вероятность размывается аутсорс-кандидатами
так и есть, об этом и статья
Так в том и дело, что на h1b как раз проходит очень много людей из аутосорс компаний
Все так, але великі аутсорсери пишуть космічні штрафи за похід в іншу компанію вже на рівні контракту, то реально піти дуже важко
Везуть не до Йорку, а до Джерсі ;-) той же Cognizant. Жив випадково того року кілька місяців біля їхньої штаб квартири в Тінеку, Джерсі (десь 20 хвилин до Мангеттену). То в офісі виключно саме індуси.
Ви повністю маєте рацію. США — країна емігрантів й в цьому сила цієї держави, бо вони привертають найактивніших з усього світу вже айже 400 років. Але перечитайте статтю. H1B перетворилася з програми залучення до країни висококваліфікованих спеців до бізнесу аутсорсерів-гігантів, переважно з індійським походженням, по перевезенню й здавання в найм спеців з сумнівним досвідом та скіллами.
Ви маєте рацію. Ця стаття — пітч того, що краще аутсорсити в офшор, ніж дозволяти аутсорсерам везти людей в США. Бо треба змінити систему H1B так, щоб їхати могли тільки відразу до Amazon, Google, Facebook, Microsoft, IBM та ішних продуктових компаній, тобто відразу до кінцевого роботодавця, ніж до аутсорсера-посередника. В такому разі й податків працівник на H1B буде сплачувати набагато більше, бо його ЗП буде хоча б на рівні $80k-$100k, а не $60k, як у тих, що сидять на борті аутсорсера в Штатах та здаються по-місцевому в найм. Аутсорсери ж на великій кількості вимивають H1B візи й продуктовим компаніям стає все важче привезти потрібного працівника.
Разница в том, что для конечного работодателя становится с каждым годом сложнее оформлять H1B тем, кому он хочет ее оформить. Аутсорсеру-не-гиганту схема с H1B вообще совершенно неинтересна, т.к. существенный профит возможен только на больших количествах, как у Tata и пр.
Если выиграет Трамп, то вариантов развития событий будет огромное количество с непредсказуемым результатом, выходящих далеко за тему H-1B виз. :) Как вы видите, он и сам пользуется трудом переселенцев по H-1B, причем не на самые высококвалифицированные должности.
1. Берите жену с собой :)
2. Индусы рулят, пробиваются на ключевые роли в компаниях, тянут своих. Украинцы в этом значительно проигрывают, часто считая большинство «оставшихся» неудачниками.
3. Сама тема рабочих виз холиварная и часто всплывает именно во время выборов.
Как раз проблема в том, что H-1B визы перестают быть механизмом привлечения именно высококвалифицированных специалистов. Например, у меня есть много знакомых, которые работают в США непосредственно в Amazon, Facebook, Google, имея H-1B за спонсортством именно от этих компаний напрямую, а не через аутсорсера. Но пробились они туда, например, через победы на международных олимпиадах по программированию с последующими успешными стажировками в этих компаниях. А аутсорс-гиганты последние годы стали вымывать этот вид виз для вывоза специалистов средней руки, но победивших в лотереи, т.к. аутсорс-гиганты системно массово забивают всю квоту на H-1B заявками в первые же дни подачи заявок (обычно в начале апреля). Эти «карусели» усложняют процесс попадания действительно высококвалифицированных специалистов в целевые компании.
Там как бы нет точной цифры, есть понятие превалирующей ЗП, которая в целевых регионах от 60к. См. подробности тут www.usavisanow.com/...
Вот интересный сайт с базой по реальным ЗП людей на H-1B h1bdata.info/topcities.php
Гарантировано не посчитают работой в США, если вы получаете доход не от резидента США и вне США. Например, с укр. ООО на свой ФЛП в Украине. Если же вы получаете доход от амер. компании вашего работодателя на укр. ФЛП, то могут быть нюансы с получением B1/B2.
Тут стоит быть аккуратными. Если вы получаете доход на свой ФЛП от американской компании, то с 2016 года представители Посольства США стали намекать, что начнут квалифицировать это как работу на американскую компанию. Следовательно, получение B1/B2 может быть затруднено, т.к. поехав в США вы де-факто работаете официально на амер. компанию вашего работодателя-аутсорсера.
Все намного сложнее :-)
См. выше мой комментарий. Как раз речь о том, что последние годы стало намного сложнее получить H-1B для работы в каком-нибуь Google, Amazon, Facebook, т.к. эти визы вымываются аутсорсерами-гигантами.
Основная идея статьи как раз в том, что аутсорс-гиганты приспособили H-1B для вывоза людей в США, превратив это в часть бизнеса, т.к. как минимум 1/3 виз выдается людям, которые выезжают в США опять на борт в локальный офис аутсорсера и сдаются в найм заказчикам как местные разработчики.
Лотерея, но индуские аутсорсеры в первые же дни подачи заявок на H-1B системно подают максимальное количество заявок последние годы, тем самым блокируя возможность поучаствовать в лотереи многим, кто хотел бы.
Далеко не все могут оформить O1, даже победители олимпиад.