Что говорят врачи?

Твой единственный нормальный вариант — искать других украинцев на этой визе с огромной квартирой стать вам спонсорами или искать тебе отдельно, жене с детьми отдельно(тогда может и британцы примут). На рабочей визе ты без бенефитов, открывать дорого(даже платишь за медицину при открытии визы), ждать долго. Местных сокращают тысячами уже пол-года, кто-то за проливом без визы им и даром не уперся.
Работать надо в Лондоне удаленно, а жить за ним. Средней сеньйорской ЗП 75-80 хватало с головой полтора года назад, с которой чистыми будет ~4300. Сейчас аренда 2к в нормальном районе £2200-2500(было 1500-1800), плюс коммуналка, такс на то что ты не бомж еще £300-400. £1000 на еду и проезд и деньги всё. В том же Манчестер квартиры по 800-900, 1200 в центре, но после Лондона грустно и совсем печаль с поножовщиной на улицах.

По своему опыту, даже имея законные основания на выезд, шансы 60/40, что пограничники скажут «п-й воюй», те же студенты выезжают иногда и на 10й раз.
Без печати про ПМП в консульстве — я бы даже не совался.

МСЭК, вас туда должен направить ваш врач

Там же приметка, что нужно решение комиссии о необходимости ухода. Сама по себе 3 группа не поможет пройти вам

У Европы есть, внезапно, флот, авиация, БПЛА продвинутые и спутники. Снаряжают армию без волонтеров. Есть ЯО у множества стран.
Не нужно аппелировать к «кто, если не мы».

Там был массовый исход на реддит после введения анальной цензуры и волны банов. Остались только совсем тугие.

Все банкоматы или выдают ошибку или выключены. Кредитные лимиты заморожены. В отделении кредобанка в 15:00 сказали, что им отключили систему и денег они не выдадут. Полный чес

Киев — Днепр на максималках с метро и аеропортом. Жилье свое заиметь до 100к — разве что дом в пригороде купить и радоватся пробкам. Весь движ и концерты всегда тут. Специалисты разных отраслей тоже. Есть красивая река.
Львов — свежо и красиво пока в центре, но те же почти Киевские пробки из-за узких дорог и вечных аварий на них. Общественный транспорт вечно в ауте. Достать элементарные вещи, вроде велосипеда или муз инструментов(не бюджетных) по месту нереально — все в Киев/Харьков ехать. Без реки летом ехать за 40-80км на озера или вешатся от жары.

Смотря что ты умеешь, кроме выжигать глаза монитором.
1) Открой мини бизнес и жди пока доходы сравнятся.
2) Переедь в нормальную страну, где при смене профессии просядешь на 10%, а не 90% и уходи.

Full stack зарабатывающий по статистике на $100 меньше фронта и бэка — это как так получилось?

Взял на новый год т.к. семья любит новогодние передачи и «все вот это» под бой курантов. После речи президента, на третьем ударе курантов трансляция и оборвалась, знатно подобосрав все действо.
Пытался брать ради фильмов — за почти 300 грн в подписке чуть больше 15 фильмов в 4к, остальные фильмы, иногда даже 10 летней давности — покупай. За что платил — непонятно. Взял нетфликс, где купил и все доступно почти за те же деньги.

Какой-то набор слов и абстрактная история. В чем конкретно у вас была проблема, может я не обращал на что-то внимания?

У вас есть личный пример неадекватного взаимодействия с ними? Среди многих компаний, где я работал — один из самых удобных процессов найма.
Мы обсуждаем не личное отношение к компании

Перепалки людей для которых кандидат это просто 300у.е. к зарплате(а там трава не расти) с людьми которые делают вид, что слишком ценят свое время.
В адекватных компаниях и рекрутеры адекватные обычно, и процесс с условиями плюс/минус одинаковый. Как и на хорошую вакансию толпа кандидатов. Достают всех, я так понимаю, кадровики из «РогаКопыта» и фрилансеры.
Я стараюсь отвечать на линке всем без исключения, что текущее место полностью устраивает, спасибо. Напрягают только
1) Java/C# вакансия на JavaScript специализацию
2) Привет ${username}. Меня очень заинтересовал твой профиль.
3) Какие-то стихи и прочая чушь годящаяся больше для тиндера
4) Когда говоришь, что рассматриваешь только релокацию в цивилизованые америки/европы, время от времени пишут бред в стиле «так у нас заказчик из США», «У нас там директор».

Новое авто в половину/треть годовой зарплаты миддла — это ланос)

В будущее посмотреть не могу, новых договоров никто не предлагал. Сейчас в нашей компании 20 дней отпуска и очень лояльное отношение к началу/концу рабочего дня.
Одна из больших компаний, в которых я работал, и без Дии начала подсовывать договора с уведомлением об уходе минимум за три месяца.

Если единственные минусы Германии «працівники зобов’язані йти в обов’язкову тривалу відпустку (мінімум місяць на рік) та не перевищувати визначену кількість годин роботи на день» — с такими критериями я бы к этой компании близко не подходил. Ужас, могут ровно в 6 встать и пойти домой, целый месяц в году отдыхать, в конце проекта нельзя сотрудника внезапно уйти.

Имел удовольствие пару лет назад работать с системой трекеров даже в относительно большой компании. Трекеры на входе в здание, кабинеты(нет, не замки, просто пищалки), выходы с лифта, столовые и т.д.По итогу некоторые по сути просто сидели от звонка до звонка или залипали в приставку в комнате в рабочей зоне. Также было пару раз сомнительное удовольствие «досиживать» свои недельные 40 часов пятничным вечером в конце спринта перед праздниками.
И в статье забыли упомянуть про частую практику оплаты тебе по часам в трекере, а оплаты клиента по часам в джире/youtrack.

Но ведь если просто тратить в конце дня 30 секунд чтбы отметить свои 7-8 часов, то не надо потом что-то вспоминать и тратить 2 часа. Это по сути уже не трекер, а просто лог твоей работы