Спасибо за подробности. Буду думать)

Спасибо за инфу. По факту я еше не переехал правда, то есть ничего пока не потрачено на меня)

А как найти юриста? Я имею ввиду, это надо из штатов, или есть спецы и в Киеве?

Я вот совсем не разбираюсь, но может объясните — что именно незаконно?

Написал вам тут в личку, как можно еще вас найти? скайп vboychenko_cv

Так я и так гляжу иногда, их там хватает) Имеюю ввиду что они все как на подбор — заманивают как могут)

Подписываюсь под каждым словом. Только что отказал конторе, которая 2 недели мозги морочила, а уже после «точно-точно последнее собеседование» попросила тестовое задание. Вперед и с песней искать дальше!

А я хочу сказать спасибо всем рекрутерам с симпотными аватарами на linkedin, приятно полазить-поглядеть) Похоже на заговор, правда?

Не дочитал)

Вот только это именно про «легче»

С первого раза
1) 5 — 5 — 2 — взвешиваем 2 кучки по 5, узнаем в какой куче шарик полегче
2) Если в кучке с 2-мя шариками — взвешиваем и узнаем ( за 2 хода)
3) Если в кучке 5 шариков делим на 3 группы 2 — 2 — 1
4) Взвешиваем 2 кучи по 2 шарика. Узнаем где шарик легче
5) Если шарик в кучке — взвешиваем два шарика из кучки (3 шага)

Написал первый после публикации объявления — книг уже нет. Смысл размещать тут, если продаете где-то в другом месте?

Взял бы паттерны за 100. Книга новая 170 стоит.

Смешно звучит, но я не знаю как еще описать ту позицию))

Вы так уверены что в сайбере все джуны получают 500 у.е., мне аж страшно. Наверное, у компании появились деньги, поскольку во время моего годового пребывания там у меня было 600, а это учитывая тот факт, что на меня возложили ответсвенность быть лидом среди джунов.

Серега привет)

Оценки — это обсуждение с менеджером кто на что гаразд. Кто там у тебя менеджер — я не в курсе, но уверен что происходит просто диалог типа «он что-то не вливается в коллектив, плохо успевает — давайте увольнять». Вообще ребята, нам не надо ссориться — гнев порождает гнев. Просто пока что Виталий «на волне» в этой компании — и он ее защищает, и это нормально. Плохо то, что в итоге ты можешь остаться вообще никем — политика руководства сделать тебя лидом и типа потом менеджером (у них это ценится), а в результате — ты отойдешь от программирования, а до менеджмента так и не дойдешь — там нет вообще никаких методологий управления проектами, кроме как составить план проекта с жесткими лимитами по времени и ежедневными коллами.

Последнее, что хочу добавить. Не думайте что я пытаюсь выставить компанию совсем с негативной стороны, нет. Я проработал там довольно долго и мне там нравилось, нравились люди, нравилось профессиональное общение. Как первый опыт — просто замечательно, после Сайбера я без труда нашел себе место в хорошем проекте. Просто отношение высшего руководства к людям порой напоминает тип «люди как пушечное мясо», или «выживает сильнейший». Если вы идете туда работать — ВНИМАТЕЛЬНО читайте контракт, особенно пункт раннего разорвания, до истечения года или полтора. У меня это было штраф в 2 ЗП, у некоторых просто суммой 1500 у.е. Если сейчас кто-то захочет мне рассказать о конфидециальности этой инфо — отвечу сразу — эти штрафы «развод» и не имеют никакого юридического обоснования, в свое время общался с адвокатом на эту тему. Деньги просят принести в офис, а когда просишь выдать реквизиты для банковского перевода (чтоб иметь квитанцию как подтверждение), в ответ тебе говорят о том. что «это надо проводить через американский счет, там комиссии и тд, тебе легче принести нам» — парень из моей команды настаивал на реквизитах и в результате ему просто отдали доки, никаких денег. Опять же, оговорюсь — это было с год назад, может сейчас все и умнее сделано. В общем — ОЧЕНЬ хороший первый опыт, но мелкие ЗП и аккуратно с контрактами. Удачи!

Виталий — без обид, но похоже вы — очередной сотрудник-студент, которого выделили из массы остальных таких же и поставили «лидом» — хотя поверьте, лид в Сайбере и любой другой конторе — это ОЧЕНЬ большая разница. Вы сейчас работаете в период, на котором у них есть заказы и они могут как-то вас мотивировать. Поверьте, вы не первый и не последний — прийдет этап, когда все проекты кончатся, и начнеться полная Ж — embedded C программистов будут заставлять писать на PHP, а потом увольнять их потому, что они плохо пишут под веб. На оставшихся 10-программистов будут скидывать все задачи, а прибавки к ЗП — шиш, ведь проектов нет. Я могу еще многое рассказать, я тоже был там «лидом») Но пусть Вам это не затуманивает глаза, от Вас хладнокровно могут отделаться вечерним звонком с просьбой не приходить завтра на работу (привет Наташе)