Мы с девушкой в прошлом году проехали на машине из Украины в Кейптаун и обратно (видео потихоньку выкладываю на YouTube, история текстом на кавере в Facebook). Не смотря на всю историю путешествий до этого, Кейптаун показался мне чуть ли не самым красивым городом мира.
Природа просто нереальная. Главный минус — напряг по поводу безопасности. Практически все дома в городе (и не только) огорожены заборами с колючей проволокой, в большинстве районов крайне не рекомендуется гулять в темноте... В целом, у местного белого населения немного скептическое настроение по поводу будущего и почему-то все думают, что в Европе все богаты и дела очень хорошо. Как по мне, основной сок жизни там — это доступ к природе, еде (апельсины от фермеров по 40 грн за сетку 10 кг, отличные стейки за
Ребята, вы однозначно молодцы, что решились на такой опыт.
Нещодавно була цікава стаття на цю тему: www.groovehq.com/blog/vacation-policy
Якщо коротко, то політика безлімітної відпустки може мати зворотній ефект.
То есть есть постоянный фид из двух офисов? А как с теми, кто из дома?
Спасибо за статью. У нас в Atwix все очень похоже, тоже два офиса и все могут работать откуда угодно. Тоже устраиваем offsite сбор для всех раз в год, правда на
Заинтересовал Remote Window — вы могли бы объяснить как именно это реализовано?
Курс открыт еще с декабря 2016 :). Вначале было бесплатно до конца января, теперь до конца марта. Поддерживаю, что курсы толковые, тоже рекомендую всем интересующимся Мадженто.
Есть много дополнительных фич. Например, можно присоединиться по телефону, можно сделать callback на телефон, можно вести запись встроенными средствами и т.д.
Если не нужно шерить экран и звонок внутри компании, то в Slack достаточно хорошая голосовая и видео связь.
Конечно, очень важны процессы в компании и самодисциплина. Есть Jira для учета рабочего времени, Slack и zoom.us для коммуникации. Заранее оговорено в какие часы нужно быть доступным и как быстро отвечать на сообщения и имейлы от коллег в рабочее время, чтобы выровнять у всех ожидания. У команд есть свои договоренности когда они проводят стендапы, ретроспективы и т.д. Все эти вещи мы систематизировали в Company Handbook.
У нас в Atwix полностью распределенная команда. В Украине есть офис в Хмельницком, но мы к офисам относимся как к коворкингу — каждый сотрудник может прийти и работать из офиса, если ему удобно. Никаких дополнительных согласований для удаленной работы не нужно.
Конечно, есть в таком способе работы и минусы. Многим не хватает личного общения с коллегами (а для кого-то это и плюс). Но, мы пытаемся это выравнивать совместными онлайн активностями и обязательной встречей всех сотрудников минимум раз в год на несколько дней, например, где-то в Карпатах.
Спасибо, уже вариант. Если есть еще — буду рад увидеть.
Вино хорошее, да. Но сердце завоевал джин Inverroche. Мы даже довезли через всю Африку назад еще несколько бутылок :).
Пока вы там, советую еще сгонять на Afrika Burn.