Да прибудет с вами Мартин Фаулер. Аминь.

Спасибо! В общем американский принцип — либо хорошие рекомендации либо никаких. Очевидно что эти «частные беседы» на самом деле не частные.

Интересный момент — допустим меня спрашивают про человека с которым я раньше работал и который пришел на собеседование. По закону я обязан отказать в фидбеке ? Что это за закон можно с ним ознакомится?

Ну каждому свое. Мое мнение если не понимаешь закономерностей, процессов, алгоритмов и т.д. — то по сути остаёшься темным и вообще говоря «кодерком». Если понадобится создать сам фреймверк — не создашь и, очевидно, будут большие сложности при переходе с одного фреймверков на другой и т.д. С теми же нейронными сетями — какие мне использовать? Подойдёт ли скажем Перцептрон или нужны глубокие сети, сколько поколений надо для достижения достоверного результата и т.д. и т.п.

Их видимо неправильно понимают — они стараются отучить кредиторов жить в долг. Но кредиторы наоборот стараются делать что угодно — чтобы взять в долг ещё, как наркоманы за дозу. Готовы уволится с работы, продать квартиру за копейки, заниматься проституцией, продать органы — лишь бы дали кредит. Не пора ли лечится ?

Не перекручивайте. На дороги с вас берут акциз с топлива, на расчистку снега и т.д. «дымные» в виде кварплатты, налога на недвижимость и т.п. ФОП или НДФЛ с ЕСВ — это только налоги на труд тоесть сборы на государство — что означает на коллективную безопасность и социальную защиту. И с первым и с вторым очевидно серьезные проблемы и с текущими не слабыми ставками. Чтобы жизнь начала улучшатся — нужно собранные общие деньги элементарно не растаскивать по карманам и выбрасывать в трубу ОВЗГ, мега премий, супер пенсий, прокруток вроде закупок по Роттердам ± и т.п. Опять же увеличивая процент — уменьшаешь общую сумму сборов. Схема с ФОП в ИТ зашла массово только в 2010, до этого конторки в 80 человек считались очень большими. Обычная ИТ контора эта была комната на 5-6 человек. Если разламать схему с ФОП — индустрии конец, причем это уже будет очередная индустрия которой конец.

Вы лучше посмотрите что происходит — уже не только ИТ , а : рабочие, медики, строители, аграрии и те массово свалили и сваливают. И в 14-м году отток был массовый. В стране банально нет работы с вменяемой зарплатой и люди сваливают.

19.5 НДФЛ это даже больше чем в США с их армией и флотом на которые уходят громадные суммы. НДФЛ это далеко не единственный сброр, если собрать всю налоговой нагрузку, НДС, акцызы, пошлины и т.д. то в общем случае получается 52%. Таким образом если не «оптимизировать налоги» то человек 6 месяцев в году работает на государство. В США в худшем случае 3 месяца. В общем кто искал первоисточник коррупции в стране — вот вам он. Пока это не исправлено корупция просто будет изменять свою форму и «финансовые потоки» банально переходить из рук в руки в ходе борьбы за них.

Ну оКлетте мне нужен для общего понимание принципов. Например как работают те же детекторы границ. Конечно велосипеды писать смысла нет виду наличия OpenCV. Чем примечательны бесцелеры — в отличие от пописулек типа «клац-клац на пистоне с тензорфлоу» они не устаревают очень долго или никогда. Можно с одного фреймверков на другой пересесть если надо, когда знаешь что по чем — а вот если не в курсе что за алгоритмы и методы скрываются за библиотечными вызовами — все очень плачевно. Тут только с стековерфлоу куски кода скачивать и дебажить — подходит или нет. Тоже вариант конечно — но далеко не всегда прокатывает.

Там вроде не в finally дело а в stack unwinding в целом. По слухам Google предлогает (демонстрирует прототип) поменять сами механизмы что должно привести к 20% приросту производительности генерируемого кода. Но это разломает существующие код бейсы, потому обсуждение перенесли с 23 на 25 стандарт. А вызов деструкторов локальных объектов при выбросе исключения никто не отменял, поэтому по идее finally интересен только как синтаксический сахар.

Только в США налог максимум 37% с прогрессирующей ставкой. vc.ru/...​t-nalogov-v-ssha-i-rossii Т.е. если живешь скажем в Калифорнии и делаешь $500 000 в год — (не вкладывая свои прибили снова в бизнес, для чего и прогрессивная ставка) в самом худшем раскладе заплатишь 37% налога. В Украине при работе по КЗОТ сходу 42% . Да фишка с НДС и там и там. Внимание вопрос — кто из клиентов придет суда делать бизнес или останется его тут делать если налоги тут выше чем в дома ?

Хоча підтримка нетворкінгу не увійшла до С++20

Скоріше радійте, довелось довго протестувати проти дизайну boost asio який тягнули в стандарт за вуха. Було визнано що в цьому вигляді цей API жахливий. І автори почали працювали над переробкою API.

Колега — ви певно не так розумієте хто першим реагуватиме на збільшення податків. Це будуть клієнти а не програмісти. Роботи швидко не стане, окрім — початкового рівня за низький рейт як в Індії ($20 на годину). І вам просто доведется поїхати і зовсім не через податки — а тому що вдома нема гідної роботи. А от самої роботи вже не буде тому що її тут через податки робити не вигідно. Український ІТ бізнес не такий вже і український.

Да он просто не успел. Ну и насколько я помню у него дочка в ИТ работает поэтому он тогда выдал: «да ладно уже не будем вас ИТ трогать». Думаю разные «ИТ кластеры» с ним договаривались скорее всего как раз перед выборами.

Мизан сцена. — Мир вашему дому, кто смотрит? — Здесь нет смотрящих — здесь все свои — Я Вова Николаевский статья 361 ч. вторая — Была мылява с воли что заедет жулик, ваши две шконки у окна

Это «политиканство обыкновенное». В продукте этого даже еще больше может быть. В моем случае клиенты оборвали все линии связи при массовом появлении на рынке x86-64 процессоров. Приложения у всех из за нашей либы крешаться. Настаиваю — давайте делать x86-64 версию, в тихую сделал прототип на выходных. Но — нет, не дают потому что отдел продаж оттягивает x86-64 как отдельный релиз, за который хочет выставить лицензию не входящую в бесплатное обновление. Вот на меня спускают всех собак на сапорте — причем так что нет времени пилить эту самую 64-ти разрядную версию и т.д. Короче все тоже самое — психологическое давление c целью достижения собственных финансово политических целей. С аутсурсинговым фиксет прайсом — по идее на договоре профукали, его подписали из опасений что подряд отдадут конкурентам. По накатанной схеме заказчик — начал подсовывать «доделки» не принимая систему мотивируя чем угодно. Аутсафинг, где time and material — делают тоже самое но через «адские сверх-сроки». Технология такая — понижают эстимейт на планингах в том числе через «само эстимейтинг» (когда эстимейт тебе спустили сверху и требуют в него уложится). Таким образом выставляют команду на объем работы котороый ведет к бесплатным овертаймам. Тут воздействуют на психику по другому — ежедневным напоминанием кол-ва дней до конца итерации и состоянением по каждому из тикетов и т.п. Планируемым количеством стори-пойнтов на разработчика и т.п. По идее хороший менеджер это парирует, плохой — всегда «поддакивает» клиенту или вообще ничего не делает.

и не читал (еще) PMBOK

в PMBOOK ничего такого и нет. Это вообще базовая книга которая объясняет «что по чем». Что такое проект, программа, портфель и т.д. Что необходимо для достижения целей проекта — т.е. в первую очередь наличие четко определенных цели и показателей их достижения и т.п. и далее по списку. Кстати очень хорошая формализованый документ который всем рекомендую прочитать в независимости от специализации. Cook Book — ка по решению ситуаций там нет, в отличие скажем от Де Марко Deadline.

Ну если вы за насильственные формы протеста — то есть более гуманные способы вроде DDoS атак. Только это противоправные действия по уголовному кодексу. Я все же надеюсь что высшее руководство государства поймет что «Дия.Сити» — это бредотина.

По опыту 2014 — свалят все 60-80% сразу. Тогда это компенсировали безпрециндентным вливанием Junior-ов в отрасль. Доходило вплоть до того что кроме лида на проекте все остальные были джуниорами, а лидские позиции часто занимали синиоры и даже мидлы. Да сегодня многие из тех кто тракторнул уже вернулись, это в основном те кто уехал вместе с семьёй. Но сути дела это не меняет, отмена ФОП — это однозначно массовый исход, а студенты прямым ходом едут сразу в Польшу или Прибалтику.

Ну судя по 2014 — да валить будут массово. Сначала включатся рекрутинговые агенства которые пачками будут вывозить людей. Потом «лидеры рынка» просто включат «internal mobility» на полную и по вывозят своих чтобы они агенствам не достались. В итоге личный состав снова будет на 90% джуниорский, правда стажировать их больше будет некому.