Была бы попа — а кому посадить найдется, причем сажать будут на кол.

Ну в наших реалиях — это де факто запрет на «Юрьев День». Фишку с зарплатами на DOU смело можно будет отключать, все равно никто никуда не сможет перейти. Впрочем как и рейтинг работодателей, и вакансии с отзывами и вообще почти все что есть на доу.

Посадить правда уже можно. Неприкосновенность — сняли. 2. Чем нам Владимир не атаман ?

Для цього в країні має бути законодавство яке це регулює — ринок цінних пеперів, фондові біржі тощо. А токож державне регулювання (установи накшталд ФБР) — фактично як наприклад в США, і навідь у ферерації.

Это в наших галерных реалиях к сожалению на работу стараются брать только с «опытом в фреймверке». Хотя если подумать — это бред, фреймверк изучить относительно просто. Но например разбираться в UI/UX — это значительно большая квалификация. Проще говоря можешь знать фреймверк — но что с помощью него делать (решать конкретную бизнес проблему) не знаешь. Но в условиях аутсафинга — что делать часто берет на себя клиент, а кодировать сажает дешевую раб. силу. Вот только клиент часто сам не знает что делать.

Мне больше нравится забугорное определение — «спагетти код». Более четко отражает суть — все намешано между собой, и невозможно разобраться что и где. И соответственно добавить новую фитчу в такой код крайне проблематично, а исправлять баг можно неделями и т.д. и т.п. Альтернатива — лазанья код четко структурированный и документированный. От фреймверка как и от языка программирования — это мало чем зависит. Зато от квалификации программистов очень сильно, создавать лазанья код надо специально учится (иначе очень дорого выйдет как у первопроходцев).

В Java у нас Spring Web Flux (на новых проектах) для «реактивных» фреймверков. Но на практике большинство проектов сильно старше чем сам подход синглпейдж. И в принципе этот поход очень не плох для разного рода админок, бекофисов и социальных сетей, но для фронт апликейшена интернет магазина например — это не всегда самое удачное решение.

Если я правильно понимаю, главное преимущество реакта — в среде юайщиков он очень модный. А кому ехать — а не шашечки, то Ву больше подходит.

Есть и React Bootstrap и Vue Bootstrap. В обоих случаях это неофициальные сборки, где JQuery код переписали на React и Vue. Но реакт мне сломал голову (возможно потому что я не юайщик и не понимаю как его готовить). При этом Ву получилось прикрутить, да и документация показалась сильно проще.

Для меня большое значение имеет — responsive ui. Я разное пробовал Foundation 6, Material и т.п. но в конечном итоге всеже пришел именно к 4-му бутстрапу. И если мне не получится использовать ни Vue ни React с бутстрапом, я лучше откажусь от реактивных single page и буду использовать Bootstrap с JQuery и бекендом на Spring MVC чтобы не морочить себе голову с связкой JS+Spring Web Flux. Непосредственно верстка у меня занимает больше всего времени, и бустрап ее ускоряет (для меня) даже не в разы — на порядки.

Чому б для початку не врегулювати ринки цінних паперів. Прийняти закони щодо фондових ринків, біржі правил торгів на них тощо. Бо це фактично закони про збільшення податків, а не про розвиток індустрії і спрощення стартапів.

Что с бутсрапом 4-м лучше сочетается ? В своем акт проекте vue bootstrap пробую пользовать т.к. мне показалось более легковесным. Но я бекенд :)

Аутсорс продає просто жопочаси, а клієнт що хоче, те й робить з жопочасами. Хоче, будує складні системи, хоче, кидає на підтримку 20-ти річного легасі на віжуал бейсік.

Это аутсафинг (даже не часы, а здает персонал в аренду), аутсорсинг это как раз второе.

Кстати из интервью с Кристиной — youtube.com/watch?v=VvRVf7_j5gQ?t=850 Если что черные американцы — это все равно намного лучше чем эмигранты из экс СССР (ーー;)

Чтобы у конторы не отсуживали по миллиарду в месяц (на это дело и Oracle хватает) + еще и на адвокатов не уходило еще по 500-т миллионов — им приходится этим заниматься. Насколько я понимаю это не отдельная команда — так должны делать вообще все HR-ры. Это не только гугл а в почти любой американской компании такое. В штатах полно разных патентных тролей и прочих людей и организаций которые живут с судебных разбирательств.

Ну хочется ей мужского внимания, она и наваливает на вентилятор. А ты прям серьезно воспринимаешь.

Там все тоньше — там Elixir :) А вообще когда я ходил на курсы английского гендерную тему все время поднимали, чтобы дискуссию раскрутить. Девахам эта тема ну прям очень нравится.

Марина — це все тому що ми білі, я так і знав.

Мне попадалось определение этому как — «принцип ППП». Преданность, Преданность, Преданность — возникает когда происходит массовые нарушения и от человека который будет посвящен по должности в те или иные схемы требуется самое главное — чтобы не заложил ни по злому умыслу ни просто по глупости. Обычно получается «компания семейного типа» на выходе ну или «колхоз».

Бо там більша зарплатня — подекуди в тричі. Жити і їсти треба сьогодні — а не в світлому майбутньому.