менеджмент не обязательно должен быть унылым
бро, я ніде не казав, що я шлю мемаси
французи + іспаномовні + квебекуа + інші канадці і американці
іспаномовні тусуються зі своїми, французи — зі своїми, менеджмент між собою
офіційна мова — англійська
цепи? я в монреале, тут никто даже не знает что такое совок
> удаленно
вот поэтому и не понимаете
а было б приятно если б пригласили в хедофис просто погулять посмотреть?
Неа, совком не обьяснишь это. Тут что-то олдскульное, да, но не понятно что. Страх какой-то
конечно хочу, хочу понять что не так. Шутки постят несколько людей, они же и реагирубт на них. Остальные как зомби. Профессионализмом эту серьезность не обьяснишь, потому как те кто постит шутки — лучшие девелоперы/екзекьютивы.
Когда-то работал в компании с дружной командой, не понимаю формулу как сделать такую же команду.
А коментаторы в этом топике как-будто все злобные фрилансеры привыкли сами работать под страшными авралами, где пошутить — нервный срыв кому-то сделать.
> над его
Кто сказал что это я пощу шутки?
сделано
После нескольких лет с теми же людьми не можешь уже просто в привет-пока, нужны тимбилдинги и активности направленные на доверие к друг-другу. Этим должна заниматься хр, как уже заметили. Наша — занимается окр и прочьим эффективным менеджментом. От окр еще никто счастливее не стал.
Или любой другой активностью которая разрядит атмосферу
и у нас есть, даже не один, там максимально уныло, потому что менеджмент никогда ничего не постит
задачі цікаві, а менеджмент нєочень
попробуйте еще раз
договорились
ранили прямо в душу, мій код поганий, піду повішусь
ні, використовуються ті ж самі меми (сміхуюшечки), що і в контрольній групі — іншій компанії
я привык быть человеком, а не роботом
если кто-то работу не делает, я пытаюсь исправить сам, а не терплю
давай в третий раз, шутка пошученная меньше 3 раз — не шутка