Диваны есть конечно, но спать на них никто не разрешает, а зря... В Ciklum (Киев) есть шикарные пуфики-диваны возле панорамных окон, хорошее место для сна)
1. Английский;
2. Аудио дорожки;
3. От 60 до 90 минут;
4. Левелы? у одного человека разные левелы? Непонятно;
5. Только так и заинтересует (но топики должны учитывать интересы конкретного ученика);
6. Наличие (может он там неприличностями занимается или вообще спит);
7. Вижу смысл в видео уроках как домашке, но не как основном виде изучения.
А с чего вы решили, что я интроверт? Да у меня есть знакомые, во мы вместе с моими знакомыми и ходим и соответственно никого не знаем, так что знакомить их не с кем. Этот спор ни о чём, все люди судят по себе и считаю, что сли у них так получилось или они так делают, то значит у всех так
Я теперь не удивлена, что люди не могут найти работу. Пару недель назад была вакансия в acceptic, chi software видела и т.д. Ребята есть компании и их достаточно, нужно анализировать рынок
И плюс никто не отменял Фриланс и open source продукты, тестировщики нужны
Все зависит от города, но я знаю с десяток компаний в разных городах. В больших городах есть по несколько таких компаний, да их не много, но они есть. Как-то ж люди находят работу. Или вы живете в очень маленьком городке или вы плохо искали...
Вы плохо искали
Что вы подразумеваете под фразой «задание не должны быть настолько же сложным, как на реальном проекте»??? Очень размытое понятие. Вы сейчас приходите в чужой монастырь со своими правилами. Тестовое задание необходимо, чтобы определить приглашать ли человека на собес, сколько сил и времени он потратил. Интернов куча и их нужно как-то отсеивать. Сложные задания нужны, чтобы понять сдадитесь вы или нет. Применение техник тест дизайна это стандартное практическое задание, если вы умеет ее использовать, то вам всё равно, что вам скажут тестировать и сложностей здесь не возникнет, вот что я имела ввиду. Это хорошо, что у вас есть свое мнение, но реальность отличается от него и вам нужно подстраиваться под нее или создавать свой бизнес.
Учитывая, что мне пришла нотификация на почту, то ответили вы на мой пост, но я вижу вы очень «приятный» человек. Спасибо, запомню ваше имя
последний вариант самый интересный)))
спрашиваю, может вы меня удивите ответом
Разные люди бывают, разные реакцию людей, есть ревнивые персоны, которые от взгляда могут выесть мозг. Но это уже уход от темы, основная моя мысль была в том,что есть 2 типа людей.
Нет не пробовала, выше я это написала и объяснила почему, для меня это не является стандартным поведением. А пробовать я не хочу, т.к основная причина в том, что люди боятся отказа и т.д.
А я не говорила, что компания — это единственная проблема, это как дополнительный барьер (т.к в компании может стоять рядом жена/муж, что повлечет не очень приятную ситуацию и да уточню,что не все носят кольца).
Проблема в том, что есть 2 типа людей, которые могут подойти к незнакомым людям и начать с ними знакомиться, а есть второй тип, которые не могут и не умеют этого делать. Я отношусь ко второму типу. Я думаю, что если бы все относились к первому типу, то этой темы не было б...
как-то не очень мило прозвучало в адрес девушек с ИТ, ошибаетесь вы парни
Вы знаете, я ни разу не знакомилась ни с кем на ивентах, люди приходят в основном компаниями, а не по одиночке, но может я такая везучая)))
долго ж идти с других городов)
Тогда ответьте Вы, как рекрутер. То есть, только краткое и понятное резюме помогает? Тогда можно узнать, что вы вкладываете в эти понятия (особенно «красивые» резюме)? Спасибо, буду очень благодарна
+1. на некоторых проектах есть свои «шаблоны», принципы по которым их пишут и т.д.