Дивне ставлення до кандидатів. І перший досвід найгіршої співбесіди. Пройшла співбесіду на граф дизайнера з рекрутером, дали тестове з декількома варіантами та описом, воно дуже сподобалось зі слів рекрутера. Запросили в офіс на другу співбесіду, поспілкувавшись, на той момент був карантин усі хворіли і були онлайн, не розумію навіщо мені було їхати тоді в офіс і витрачати свій час і гроші на таксі, бо офіс зовсім не біля метро. На питання хто ваш ідеальний кандидат відповіли людина яка буде горіти справою та пропонувати поліпшення продукту. Співбесіда пройшла непогано, хоча були повторні запитання що мене трохи здивувало. В кінці я запропонувала ідею/гіпотезу яка може поліпшити вхід користувача в додаток, на що я почула у відповідь, ...ну дизайнерам видніше як це робити. Після цієї фрази мені хотілося звідти втекти. Ну і потім я отримала дзвінок від ейчара де вона мені сказала що я невпевнена в собі, їм потрібна людина яка проявляє ініціативу та керує процесом, нагадаю що моя позиція лідівська. У підсумку витрачено 12 годин на компанію, 250 грн на проїзд, нічого конкретного щоб мене з мотивувало і переконало що так вони тут напевно праві. Не компетенція HR та усіх хто проводив співбесіду. Ніколи не буду вас радити друзям і знайомим.
Цікава компанія. Найняли на позицію джуна на початку все було чудово, команда супер. Поступово почали давати задачі, далі від мене очікували виконаних задач не як від джуна. В кінці випробувального терміну я дізналася що я працювала на позиції мідла. Мені здається що тут ніхто не розуміє хто чим займається і в цілому нікому це не цікаво. Але все одно дякую за досвід.