В целом ситуация с жильем зависит от финансовых возможностей и бэкграунда. Фермиттер выбирает кому сдавать свое жилье, обычно отдают предпочтение немцам с хорошей годовой зп, положительной ШУФА, не на испытательном сроке и просят предоставить справку о последних трех ЗП. Есть райончики, не оч популярные, где много соц жилья и соотвествующий контингент и обстановка. Вопрос будет еще много :).
Насчет жилья за пределами Штугги — рекомендую зайти на сайт местного общественного транспорта VVS и посмотреть зоны. Чем дальше от центра, тем больше зон нужно перхоть. Месячный билет на 3 зоны щас 115.20 евро. Проезд в одну сторону 1 зона 2,37 евро, 3 зоны 3,97 евро (цены из аппки, в автоматах чуток дороже). Для поездок на авто . ситуация с парковками в Штугги можно описать словами «грусть» и иногда «боль», паркингов не хватает, а улицы оччч узкие.
Заходите в Фейсбук Коммюнити, там все темы уже обсуждались. Ну или будете в Штугги проездом — попросите с кем нить встретиться на FAQ сессию.

Для обзвона объявлений можно завести отдельную симку. В принципе, через агенства недвижимости можно найти норм варианты. При удаленном поиске учтите, что будут назначать просмотр недвиги в ближайшее время, то есть на днях, иногда может попасться просмотр на выходных. Эт я о чем — договориться о просмотре заранее достаточно трудно, квартиру могу забрать до того, как Вы приедете в Киев. Так что таки лучше приехать на недельку в столицу и искать по актуальным объявлениям.

Налог еще не все, я писала обо всех отчислениях.

з/п — 1800 брутто,

после вычета всех платежей (а это может быть 48%, в зависимости от налогового класса) это очень мало для Блю Карт. Тем более если преполагается забирать семью. Кстати, как выглядит договор с повышением зп после испытательного? Обычно испытательный 6 мес (законодательно регулируемая норма) и зп на испытательном такая же, как и после него. В договоре прописывается обычно годовая зп с указанием 12 мес выплат (могут быть еще 13 зп и прочие плюшки, которые прописываются отдельно от зп)

В Германии не так просто иметь монетизированный пет-проджект. На это много причин. У местных это work-life balance. У работодателей могут быть ограничения в контрактах. Ну и основной трабл — это налоги.
А еще отсутствие солнца и мерзопакостная погода таки сильно стимулирую желание отпуска в теплых краях, или на выходных в терму :)

Пробовать всегда хорошо, дальше освоитесь и по ситуации будете смотреть. На месте проще сменить работу с лучшими условиями.

Ух, сколько инфо собрали.

А где офис

TemplateMonster

? Вот прямо удивили. Даже не странице компании на ДОУ аж один имеил адрес HR светится.

Вот еще очень любопытна численность сотрудников в Херсоне по вот тому длинному списку, который

Также в Херсоне есть офисы таких IT- компаний:

. Кстати, Вы уверены, что это офисы, которые выросли за пределы квартирного формата или старого доброго домашнего фриланса?

ИМХО, средню температуру по больнице хорошо описывает коммент Павла Заричного.

В статье вроде не упоминается Web CEO, одна из продуктовых компаний, полагаю, еще существует.

это IT, везде погонщики/рабы/весла/галеры и т.д.

ну не везде и не все, и не всегда.

Тот случай, когда в доме была аптека с самыми высокими ценами в городе, типа лакшери :), а бонусом всегда недовольный фармацевт.
Очень радует появление продуктов во благо пользователей и жителей прямо здесь, дома, а не где-то за океаном.
Посмотрела стоимость услуг. Насколько коммерчески успешный проект? На какой годовой доход оборот рассчитываете? Как анализировали и прогнозировали спрос?
Интересно как рынок реагирует.

ПС. Мой хром грустит и тужится.

Смотря как жить :) Все зависит от цены жилья, его локации (публичный транспорт не дешевый, по зонам можете сориентироваться), умения обставить пустую квартиру, ну и запросы на жизнь и досуг, естественно.
К примеру, азюлянты умеют жить на 450 ойро в месяц, но у них бесплатная квартира, мебель, иногда еда.

В Германии, к примеру, Ваши оценки пересмотрит и пересчитает по системе, понятной немецким работодателем, определенная официальная организация. Средний балл может иметь вес при дальнейшем образовании. При трудоустройстве о каком-либо влиянии не слышала.

Купите тариф дороже Recruiter Lite и станет доступен просмотр тех, кто ищет работу и открыл профиль для рекрутеров с проплаченными акками.

Во Львове принимали гостей? Вот бы их куда-нить в Цюрупинск (это не вымешленный населеенный пункт в Херсонской обл) свозить.

По специфике Германи.
Если Вас хотят добавить в базу представители рекрутингового агенства, они будут вести милую телфонную беседу в течение полу часа. Часто с радостью отвечают на все вопросы, спрашивают об опыте и интересах кандидата.
Особенности таких агенств — это отдельная коммерческая организация, которая ищет сотрудников для других компаний за приличный гонорар. Им интересно иметь актуальную базу потенциальных сотрудников.
В Вашем случае, вангую, это были представители HR конкретной компании с заданием закрыть опеределенную вакансию. Если Вы не собираетесь подаваться на эту вакансию, то инвестировать время в интервью не является хорошим решением.

А можно теперь про тех, кто без гринки? Че и как? Саксесс или не саксесс, вот в чем мой вопрос.

Подавляющее большинство работодателей на украинском рынке предпочитают молчаливых гребцов с четко определенным опытом, нежели специалистов с бизнес-мышлением. Да и как-то редко встречаются люди с приставкой «менеджер» в позиции, которые готовы слушать и слышать, как можно улучшить общее дело.

Согласна, логично, да вот только графические объекты с кириллицей так и остаются...

Господа, есть ли вариант как-то получить статью на английском языке? Очень хотелось бы показать этот материал не русскоязычным коллегам.

Можна починати з іншого — отримання оферу. Як будете знати локацію офісу — боде трошки легше визначити звідки комфортно на роботу їздити. Таким чином визначиться район та вартість житла. З мого досвіду приємніше жити у новобудові. З підводних каменів — неприємна вартість за опалення та ЖКГ (у кого ОСМД, у кого ще ні, наявність лічильників).

может завести трактор, пару лет в западном вузе — потом практика и работа?