виходить, що порт є, тоді в отій фразі не бачу сенсу:

А куди вони її можуть вивести без портів і доріг?

що сталося з їхнім портом?

Так виглядає, що ви втішилися, що підловили Діпсік, шо він десь не правий. Але ви розумієте, що в з людьми абсолютно то саме: купа таких же випадків, коли хтось сказав щось не правдиве по памяті? А сам факт того, що машина змогла і зрозуміти вас, і згенерувати щось адекватне в відповідь вас не вражає?

Звучить як wishful thinking... Був там 8 років тому, якраз там якісь протести були...

Що за бред ? ... У більшості Big Tech це святий гроаль

Тобто що за бред? В скількох Big Tech в Україні ви працювали? В скількох ще ні? :D
Бо я чув тільки як NVidia i Oracle купили якісь команди...

В українського аутсорсінгу історично нема виходу на роботи та клієнтів із С++ стеками. Більшість робіт — це елементарний підряд на Frontend/Beckend/Mobile. Із відповідними стеками технологій...

Вот ви і самі відповіли, що в нас мейнстрім.

В C++ з тим ще гірше, ніж в інших. На ній вже давно не пишуть нічого мейнстрімного, залишилася в основному в Ембедед, іграх, і ще може в яких вузьких нішах. Може таки вивчите щось більш високорівневе?
Ще раджу попробувати написати якийсь простенький пет проект типу веб блога, або щось з АІ, щоб виділитися, колись так робив

ви не пробували нагенерити за допомогою АІ?

Цілком може і таке бути. навіть поселитися в поганому районі — вже буде не то враження. Але коли ви знаєте чого ви імігрували туди — вам буде легше знайти мотивацію якось вирішити існуючі проблеми.
Якщо ж ви втікаєте від чогось хоча би куди-небуть не розуміючи для чого вам іменно туди, то при перших же проблемах в вас буде реакція: блін, і тут фігово.

Почитайте навіть ту вітку: одні жаліються на Канаду — бо нема українського сервісу, хорошої кави і кальяну, другі відговорюють, щоб не їхали в Іспанію, бо там пару днів не було світла... І то вони ще не стикнулися з якимись серйозними проблемами :)

Проблема такого підходу, що ви імігруєте ВІД чогось а не ДО чогось. І якщо на новому місці вспливуть якісь проблеми теж, то що тоді?

Час від часу в вакансіях згадують про «product mindset» . Ваш комент добре показує, чому то важливо

Цікава тема, але було ліньки читати таку велику статтю, то ось саммарі від ChatGPT:

Основна ідея
Навіть ретельно сплановані та логічно обґрунтовані зміни можуть викликати опір у команді. Причина цього часто криється не в стратегії чи комунікації, а в глибоких несвідомих страхах та емоційних реакціях співробітників.

Причини несвідомого опору
Втрачена психологічна безпека: Зміни порушують звичну стабільність, викликаючи страх перед невідомістю та сумніви у власній цінності.
Руйнування старої ідентичності: Команда, яка раніше була «командою чемпіонів», тепер не впевнена у своїй ролі в новій структурі.
Страх втрати статусу: Масштабування може призвести до появи нових людей, що викликає побоювання щодо зниження власного значення.
Невизначеність майбутнього: Зміни можуть сприйматися як загроза стабільності, особливо в умовах війни та економічної нестабільності.

Висновки
Опір змінам часто має емоційне, а не раціональне підґрунтя.
Лідерам важливо враховувати психологічні аспекти при впровадженні змін.
Відкрита комунікація, емпатія та підтримка можуть допомогти подолати несвідомий опір.

Та ні, нікуди не ділися ті художники. Просто купили собі планшети з пером і малюють точно так, як і колись. Тільки фарби тепер підбирати швидше. Ну і купа додаткового функціоналу спростило життя.

Пам’ятаю, як років 20 тому мій знайомий художник переживав, що скоро художників не треба буде, бо стало можна малювати на комп’ютері(Photoshop з’явився).
Як ми бачим, художники нікуди не ділися, просто стали швидше малювати. Ті, хто освоїли...

точно такі ж фрази говорили про:
— мишку
— графічний інтерфейс з вікнами
— мови високого рівня

і так вся історія людства і прогресу

та, про то в неті багато холіварів. канадські діти потім наздоганяють то до вузу і преганяють. якшо вчаться в універі.
Контрприклад — в Україні всі ідуть в універ, бо так прийнято. Тут універ — то статус і пахати треба відповідно. Зато є коледжі практично по всіх спецільностях, навіть ІТ. Туди більшість і іде.

То називається культурний шок і його переживають всі імігранти рано чи пізно. Далі або розберетеся шо до чого, або поїдеш. Найчастіше імігранти вертаються в перші кілька років.
Тут по іншому ніж в Україні. Половину з того — так і є, а інша половина коментів — ще не розібралися.

оце прям ідея для стартапу. вистрілить 100%

схарило вайбкодити — можеш попросити пояснити існуючий код тай допиляти самому

Використовую Deepseek піднятий локально. Безплатно, запити нікому не шлються, правда повільний ...

Замість того, щоб читати довгу статтю, відео, чи новини, просто питаю summary, щоб знати, чи мені то буде цікаво. Досить часто мені достатньо summary