Працюю в компанії 7 років. Дали можливість пройти увесь кар’єрний ріст відносно за короткий термін. Головним були тільки відповідні результати. Організація залежить від проекту, із загального, що є для всіх: — страхування — 20 днів відпустки — тренінг центр — сервіс деск, який працює дуже швидко і вирішує технічні питання, якщо такі з’являються — та інше, що потрібне для звичайного виконання роботи та комфорту в офісі З мінусів можу виділити "salary freeze"(заморозка росту зарплат), який стався під час карантину та призвів до втрати людей на проекті.
Працюю в компанії 7 років. Дали можливість пройти увесь кар’єрний ріст відносно за короткий термін. Головним були тільки відповідні результати.
Організація залежить від проекту, із загального, що є для всіх:
— страхування
— 20 днів відпустки
— тренінг центр
— сервіс деск, який працює дуже швидко і вирішує технічні питання, якщо такі з’являються
— та інше, що потрібне для звичайного виконання роботи та комфорту в офісі
З мінусів можу виділити "salary freeze"(заморозка росту зарплат), який стався під час карантину та призвів до втрати людей на проекті.