И поэтому мы с полной уверенностью скажем, что и большинстве офисов не хуже.

Можно, конечно, наоборот сказать, что у каждого ИТ-шника и им причастного, дома установлена правильная система климат-контроля и он её правильно эксплуатирует. И это, конечно же, будет правдой.

И я уверен, что у тебя и во всех других офисах сотрудники сидят по 4 человека в комнате с кондиционером и проветривают помещение в течении 10 минут каждый час.

Ко мне какие вопросы?
Если кого-то не устраивает количество людей, или то, что в офисе дует или не дует кондиционер, то он об этом сообщает своему начальству и начальство с этим что-то делает. Или не делает и сотрудник уходит работать туда, где ему комфортнее.

Этот мем мне незнаком, потому не знаю, что ты этим хотел сказать.

Я хз, где ещё в ИТ офисах нет системы контроля температуры или нельзя проветривать. Такое встречал в самом первом «офисе», куда меня звали работать: съемная хата в жилом доме на третьем этаже, куда натыкали компов и посадили девов. И то даже они со временем обзавелись кондиционером.

во вторых — выросла продуктивность в домашней обстановке — статистика

Не знаю, шо за статистика, но по личным наблюдениям: если чел и в офисе умеет планировать свое время, приоритизировать задачи и вовремя давать фидбек, то он и дома это точно так же делает. Если же с этим проблема в офисе, то, сюрпрайз, дома это становится ещё большей проблемой.

шантажом и вымогательством

Я не на стороне анонима, но ты тоже сгущаешь краски.
Шантаж — да был, но такое, насколько я знаю, законом не преследуется.

А вымогательства по сути и не было, потому что zakon.rada.gov.ua/...​/show/2341-14/page6#n1255

---
Вимога передачі чужого майна чи права на майно або вчинення будь-яких дій майнового характеру з погрозою насильства [...] або розголошення відомостей, які потерпілий чи його близькі родичі бажають зберегти в таємниці
---

Выходит, что попросить извиниться — не попадает под вымогательство. Просьба сделать донат — с большой натяжкой, так как ни конкретные имена, фонды, суммы не указаны.
Ну, и решающий пункт «відомостей, які потерпілий чи його близькі родичі бажають зберегти в таємниці». Писать на открытом форуме из профиля, в котором висят ссылки на социалочки не очень говорит о том, что потерпілий бажає це зберегти в таємниці.

То есть аноним под криминал попадает даже меньше, чем Кожаев, угрожающий порезать в подворотне.

IT-ОПГ-ОСББ

Во, я аж сел пересчитывать, так как 14 миллионов с такой доходностью выглядели фантастически :D
Тогда, конечно, разумно сделано, если учитывать дополнительные инструменты.

Кастую в комментарии Жука.

10 лет под 15% (может быть для вас это очень высокая ставка)

Меня тоже этот момент смутил. Понимаю, что в Украине в принципе проценты даже по ипотечным кредитам невероятно высокие, но ведь и цены на недвигу гораздо ниже, чем в западных странах. Тут почти в каждой теме украинские айтишники рассказывают, что на их з/п можно легко купить хату на сдачу с Сильпо.

Вопрос без подвоха, но что мешало подождать несколько лет и подкопить налом, чтобы не переплачивать за кредит?

Так и я про то же — нужно знать, кто хороший, а кто нет. А по критерию «цена» этого не поймешь.

Ну тут, насколько понимаю, комиссия у всех риелторов стандартная, то есть не получится определить хорошего по принципу — тот, что дороже. Потому и экономить не на чем.

А то, что желательно иметь контакт того, кто на недвиге собаку съел — будь то риелтор, или юрист или просто знакомый, это да. Но тут уже не в деньгах дело.

Да как бы весь исходный пост — это история одной такой «экономии» :)

При чем тут одно к другому?
Риэлтору главное сделку побыстрее заключить, а что там дальше будет — ему не интересно.

К тому же автор в посте писал, что было три риэлтора на разных этапах, что опять же доказывает, что толку от них — ноль.

Название топика во времена короны приобретает новый смысл.

Не кожна готова з цим постійно ще й боротися, крім того, щоб просто працювати

Когда был в Украине, у меня в команде работали девушки на позиции разработчиков. Предвзятого отношения ни с моей стороны, ни со стороны команды не было никогда.

Одна из них сейчас, кстати, тим-лидом в Берлине работает и как-то тоже не нужно ей было пробиваться или что-то там доказывать. А знаете почему? Потому что она отличный специалист в своей области.

Сейчас у меня в команде уже в Германии тоже работают девушки и когда поднимается вопрос зарплаты, то всегда исходят из скиллов и отдачи в работе, а не от пола. Стоит ли говорить о том, что никому и в голову не приходит сказать, что раз девушка — значит программистом не может работать.

Более того, если развить эту тему ущемлённости, то можно определить, что мигранты находятся в таком же положении по отношению к местным, и им тоже придется на работе что-то там доказывать, чтобы их восприняли всерьёз. И «якщо хоче і може стати тім чи тех лідом, то це ще більше стереотипів». Но по факту как и на моём примере, так и на примере моих некоторых знакомых — если хочешь и можешь стать лидом, то ты им становишься.

По принятии на работу вполне может быть и так, но потом может случиться, что придёт новый проект, на котором распределённые вычисления таки нужны и этим проектом займётся именно Геннадий. На очередном ревью Геннадий, конечно же, вспомнит об этом и будет совершенно справедливо требовать повышения оплаты своего труда.
На выходе получим Майка и Геннадия с фомрально одинаковым уровнем компетенции, но фактически с разным и соответственно разной зарплатой.

Это если брать приведенный вами пример. По факту же таких мелочей на выходе гораздо больше и потому два человека в одной компании, на одинаковой позиции и даже на одинаковом проекте могут получать совершенно разную зарплату, хоть формально по галочкам будут иметь одинаковый уровень компетенции.

Житомир

Не скажу, конечно, как сейчас, но во времена моей молодости все знали, что такое район Полевая и почему там лучше без надобности в любое время суток не шастать. Думаю, те жлобы уже выросли и наплодили следующее поколение таких же жлобов.

у випадку з імігрантами це максимум відпрацювати 2 тижні.

С немигратами, то бишь местными, это точно так же работает.

Мы переехали в июле, в августе или сентябре написали в местный отдел семьи, что нам нужен будет садик с февраля, так как я работаю, а жена начнет ходить на курсы. Через месяц примерно получили ответ, что место нам зарезервировали. При том это были ясли, то есть до трех лет, а в Германии местом в саду город обеспечить должен с трех лет.

Конечно, у нас был запас в полгода, потому не знаю, как оно было бы, если бы садик через неделю нужен был бы, но с рождения в очередь — это перебор.

Тут другая проблема: садики на полный рабочий день. У нас, например, садик до пяти вечера. Это значит, что в пять последний ребенок должен уже выходить с территории садика. То есть, если оба родителя работают на полную ставку в офисе, то да — рабочий день начинается в 6-7 утра, в зависимости от расстояний.
Ну, и это ещё хорошие условия. Например, знакомая из соседнего города Людвигсбург жаловалась, что там все сады максимум до половины второго, так как местная коммуна решила, что этого достаточно. Как в таких условиях работают семьи — хз.

Я за переезд за возможностями, за реализацией, культурой, ценностями. А не за «лучшей жизнью».

Собственно не вижу ничего плохого в переезде за «лучшей жизнью».
Более того, хорошую жизнь программист может устроить, как в Украине, так и за бугром. Тут больше вопрос в сопутствующих переменных, человеческих качествах и навыках.

И это вполне нормально сравнивать себя сейчас с виртуальным собой в другом месте. Ненормально понимать, что тебе сейчас хуже, но пытаться доказать, что на самом деле лучше.

По сути то все эти «поуехи» за колбасой, ничего особо не добились, но из кожи вон лезут, чтобы доказать обратное.

Тоже спорное утверждение. Его можно развернуть на 180 градусов и оно будет и в обратную сторону по такой же логике работать.

Я ещё консервацию беру: патиссоны или кабачки консервированные. Или те же огурцы, но бочковые, а не в уксусе маринованные.