Вже айтішники схожі на бомжів...

Я вже так рік намагаюсь знайти, QA вже доросла жінка правда , шукаю віддалено
Беруть людей не з України
Стільки інтервью і все в о одне місце

TestComlete

згадалось про HR які шукають спеціалістів з IT за допомогою сервісів онлайн дейтингу

я QA дівчина , в Україні, не покидала роботу самостійно , вже навіть не знаю чому всі шукають знову в Києві , Харкові та інших містах України. Я просто не знаю як заробляти в нинішніх умовах

тепер це розумію😔

дякую :)

психологиня потрібна

Если нету технического образования, лучше всего пойти на курсы QA . Я подписана на блог Александры instagram.com/...​lanii?igshid=muha54aufec6 и она дает хорошую практику для начинающих, которую можно указать и в CV (сама лично не проходила, но читала положительные отзывы) . Я сейчас очень жалею, что 7 лет назад, когда я начинала работать в этом направлении, не было столько курсов и у меня не было ментора.
Если хотите самостоятельно освоить профессию QA , я бы начала с ISTQB www.istqb.org/...​tion-level-documents.html.

Но читать и разбираться самостоятельно достаточно долго и если у вас сжатые сроки, то лучше всего подошли бы курсы. На рынке их достаточно много. На этом сайте есть даже бесплатный курс по ISTQB stepik.org/course/16478/promo

В последнее время в основном читаю англоязычные блоги по тестированию, а также прохожу курсы на udemy

спасибо, очень полезная статья. Только перед тем, как просить отзывы о своей работе, необходимо убедиться, что человек, который дает фидбек, достаточно компетентен для того, чтобы дать вам конструктивный фидбек. Так же стоит убедиться в том, что негативный фидбек вам дан не для того, чтобы сэкономить зарплату.

Я очень хочу в офис, из за живого общения , обедов и кофе с коллегами. Онлайн митинги совсем не то( Но с точки зрения продуктивности, дома я как то лучше работаю и больше. Опять же — нарушился лайф ворк баланс

меня бы такой режим убил , но у каждого человека разный запас жизненных сил и энергии, поэтому не факт, что для девушки это плохо. Я восхищаюсь такими людьми, потому что сама так не могу.

интересно! спасибо за статью!

спасибо, новая информация для меня

смотря какие годы называть лучшими

а ну да, логично

в начале письма в позиции мы вам отказываем, но как же мы будем рады работать с вами дальше! Das ist wunderbar!

вот и я об этом. кому то дано, а кому то нет)

да ладно) вот я себя не сравниваю. У каждого из нас свои способности, таланты и стартовые возможности.