-
DIO-soft вынужден сократить 200 специалистов в киевском офисе
-
Что промотивирует хорошего программиста поменять работодателя?
Уважаемые господа программисты, пожалуйста, не надо представлять всех ректрутеров девочками, вчера закончившими факультет психологии. :-)
Лично я больше 10 лет проработала в IT-сфере: программистом и менеджером проектов. И хорошо знаю, что программисты тоже бывают разные. И как специалисты, и как люди.
Поэтому не обращаю внимания на злобные выпады в свой адрес. Понимаю, что многие так развлекаются, а кое-кто и самоутверждается.
Всем, кто ответил серьезно, — БОЛЬШОЕ СПАСИБО.На этом тему можно считать закрытой.
-
Что промотивирует хорошего программиста поменять работодателя?
По поводу БАНКА. Карьеризм, жлобство и другие нехорошие слова относятся скорее к украинским банкам (и то не ко всем). К тому же все те же «радости» могут быть и в любой другой компании. В том числе и в софтверной. Всё от менеджмента зависит.
Я говорю о вакансии в иностранной софтверной компании, которая работает на иностранный же банк. Т.е. основными добытчиками денег для компании являются программисты. А банк — заказчик.
Есть вакансии для опытных JEE Lead Developers/Architects в глобальной IT-компании с релокацией в центр разработки в Дублине, Ирландия. Оформление в постоянный штат компании.
Если кому-то из DIO-soft интересно, пишите: [email protected]