Конференцiя React fwdays. Приєднуйся безкоштовно або бери квитки поки regular | 27 березня
×Закрыть
Senior Java/Scala Developer, Architect
  • Удаленная работа для фрилансеров в 2018 // Toptal

    >>

    Эти слова противоречивы. Если ты наемный работник, то ты уже не раб.
    Разумеется. К счастью полноценное рабство уже не законно :) Но смысл высказывания тут таков, что программист по своим правам ставится в рабское положение ( за него определяют что, когда и для кого делать, лишают права на полноценный отдых не говоря уже про такую роскошь как отпуск), но в замен ему, конечно, предлагается некая небольшая оплата труда. Поэтому и «наемный раб».
    Дальше будем дискутировать ;)
  • Удаленная работа для фрилансеров в 2018 // Toptal

    Честно говоря меня тогда смутили несколько Ваших требований на сайта звучащих примерно так ( не дословно — воспроизвожу по памяти ):
    — Разработчик обязан работать в соответствии с расписанием и временной зоной заказчика.
    По сути это означает, что для большинства проектов нужно работать ночью или поздним вечером ? После года такой работы разработчик будет выжат до предела эмоционально и физически.
    — Разработчик обязан отвечать на письма клиента в течении 2 часов.
    А если клиент не адекватен и пишем по 20 писем в сутки с интервалом в 30 минут ? Как при этом разработчик должен умудряться вести переписку и выдерживать деадлайны ?

    У меня в результате складывается впечатление, что отношение к разработчику ну где-то на уровне раба и озвучить его можно примерно так:"Мы будем платить тебе минимально возможный рейт, сами решать на кого, когда и как работать, при этом ты не имеешь никаких особых прав, шаг вправо/влево — до свидания, мы и наши клиенты всегда правы — разработчик всегда не прав."

    Лично для меня перспектива работать удаленно и при этом не думать о поиске клиентов выглядит довольно привлекательно, но хочется себя при этом видеть частью команды и ожидать лояльного отношения, а не быть в роли наемного раба.

    P.S. Насчет рейтов — при том дефиците специалистов, что есть сейчас в США ( более 10 000 не закрытых вакансий суммарно в Google, Amazon, Microsoft) я думаю, что вопрос наличия специалиста более важен чем рейт, поэтому оправдывать низкие рейты тем, что компаниям в штатах проще нанять программиста локально — это не серьезно.

  • Удаленная работа для фрилансеров в 2018 // Toptal

    Оплата уровня 25$/час вполне реальна ( даже более чем ) и на oDesk, причем она так же гарантирована ( при почасовой работе ). При этом никто не ставит разработчика изначально в коленнопреклоненное положение. Складывается впечатление, что TopTal изначально не лоялен к разработчикам и даже более того — настроен враждебно и агрессивно.

  • «Как ты с ними работаешь? Они ж капец странные»

    Так и представляется — программист говорит симпатичной рекрутерше : «А хочешь, пойдем вечером ко мне — посмотрим исходники .... »

  • Самый безопасный банк Украины

    Типичная история про Приват. Один из худших банков на мой взгляд. Пока все работает — еще можно пользоваьтся, но в случае небольших отклонений от стандартных процедур — шансов решить очень мало. Однако, все что связано с платежами по картам — регулируется Mastercard/Visa, поэтому не важно где Вы живете и в какой стране у Вас банк — процедура chargeback ( то есть опротестование платежа по карте ) - должна быть.

    www.mastercard.com/...B_CB_Manual.pdf
    usa.visa.com/...eback-cycle.jsp

    Написать непосредственно в сам сервис снявший деньги — тоже хороший шаг, так как в случае chargeback инициированного через банк — продавец получит штраф, а в случае большого количества chargeback, ему просто могут закрыть аккаунт. Поэтому 99% продавцов не материальных товаров готовы сделать возврат по первому требованию.

  • Самый безопасный банк Украины

    Деньги Вам обязаны вернуть в любом случае. Даже более того — при суммах до 50$ возмещение в нормальных банках вообще идет на автомате практически.

  • Кремлеботы среди нас

    Вовсе нет. Вот например при оплате только через СПД и тратах 20.000 гривен в месяц — общая сумма налогов за год будет порядка 46000грн. : costua.com/.../receipt/GayPgG

  • Кремлеботы среди нас

    Не надо никого заставлять жить на 3к гривен. Разработчик зарабатывающий 3000$-4000$ платит государству не мало налогов + приносит в страну валюту.
    Если интересен уровень платимых налогов ( в первую очередь скрытых — заложенных в товарах и услугах ) - можете глянуть тут : costua.com/calculator

  • Кремлеботы среди нас

    Это все, конечно, понятно и очень удобно. Но вот посмотрите на ситуацию с другой стороны. Допустим, что все рассуждают так — соответственно никто не идет воевать с боевиками ДНР/ЛНР. Что происходит дальше ? А дальше все очень просто и печально. Не имея существенного сопротивления эта зараза спокойно и радостно распространяется дальше, и вот, через какое-то время, рядом с Вашим домом пьяные сепары начинают расстреливать подозрительных прохожих, отжимать у Вас машины и т.д. Сотрудники милиции не желая рисковать своим здоровьем перестают ездить на вызовы и т.д. Через какое-то время пьяный, обдолбанный сепар с калашом приходит к Вам домой. Дальше нафантазируйте сами ...
    Печально, правда ? Но этого не будет, потому-что есть люди готовые отдать свою жизнь и здоровье для того, чтобы Вы спокойно могли ходить на работку и писать такие заметочки.
    Конечно не стоит идти и умирать за Порошенко, возможно, что не стоит умирать за свою страну, но воевать с уродами, которые расстреливают из систем реактивного залпового огня жилые кварталы — стоит. Стоит, хотя бы из-за того, что если не остановить их там и сейчас — они обязательно доберутся до Вашей семьи.

    P.S. Ну вы наверное знаете:


    Когда они пришли за социалистами, я молчал — я не был социалистом.
    Когда они пришли за профсоюзными активистами, я молчал — я не был членом профсоюза.
    Когда они пришли за евреями, я молчал — я не был евреем.
    Когда они пришли за мной — уже некому было заступиться за меня.
  • Выбор технологии для специалиста с мехмат образованием

    ML, Spark, BigData.
    На www.kaggle.com можете найти примеры реальных проблем для решения.

  • Блеск и нищета украинского ИТ

    Так вон оно че оказывается ;) Судя по всему инвестор исходя из своей логики решил, что создатели проекта уже заработали более чем 200$ и теперь зарабывать пришла пора ему :)

  • Блеск и нищета украинского ИТ

    А для розробника — підприємець це ресурс. І?
    Ну нет же :) Ресурс для программиста — это его время и знания которые он продает своему работодателю/клиенту ...
    Я ж казав — у Вас дуже обмежене коло спілкування. Реальність пропозиції на ринку розробки вже сильно нижче плінтуса.
    Проблема с квалифицированными кадрами не в том, что их нет в принципе, а в том, что они все уже где-то успешно и радостно работают. И чтобы их оттуда выдернуть нужно чем-то очень-очень заинтересовать.
    С другой стороны сейчас очень много товарищей, которые прошли N месячные курсы и считающие что могут теперь быть Junior/Middle с зарплатой от 1000$. Вот из-за этой прослойки, которая мыкается от собеседования к собеседованию и возникает ощущение, что квалификация украинских программистов низкая.
    Поддержали: Kostiantyn Kudriavtsev, Oleg Trygub
  • Блеск и нищета украинского ИТ

    Для предпринимателя — программист это ресурс. Причем основной ресурс, если говорить про продуктовые/аутсорс компании. Нормальный предприниматель всегда будет о своем основном ресурсе заботиться. Например, у Вас наверняка есть машина, и Вы вряд ли ее возите на самый дешевый СТО и заправляете самым дешевым бензином. Потому-что Вам интересно, чтобы она прослужила Вам как можно дольше. Программист ресурс высокоинтеллектуальный и сам может о себе позаботиться, если его труд достаточно оплачивать. Тут проблема, видимо, в первую очередь в понятии “достаточно”. На мой взгляд, для Украины ( в частности Киева ) при наличии съемной квартиры и семьи получать ниже 2000$ это уже напряжно. Однако, программистам тут несколько более повезло чем остальным их соотечественникам, труд программиста можно очень легко продать туда где за него готовы платить достойные суммы и где им умеют правильно распоряжаться. Соответственно, многие отечественные предприниматели, которые не могут/не умеют добиться нужной эффективности работы компании и которые не в состоянии адекватно сформировать зарплатное предложение для квалифицированных сотрудников — начинают биться в истерике причитая “программерысовсеможирелихотят4000баков”.

    Вот скажите — Вы как предприниматель наверняка имеете некий target по прибыльности ? Вы его примерно вычисляете на основании типичного по рынку + исходя из собственных потребностей. Почему же Вы не можете понять что такой же target есть и у нанимаемых Вами программистов. У программиста есть 8×5x4 часов и ему надо ими распорядиться как можно более эффективно.

    Як тільки Ваш план по найму перевалить за 20 розробників на місяць — у Вас швидко впадуть рожеві окуляри.
    Я не питаю иллюзий — привлечь 20 высококвалифицированных программистов в месяц — это из области фантастики. Ну разве-что вы выставите реально выделяющееся зарплатное предложение глядя на которое куча людей будут готовы бросить свою текущую работу и поспешат к Вам на собеседование.
  • Блеск и нищета украинского ИТ

    З якого дива це має цікавити підприємця?
    Вы считаете что предпринимателя не должнен никак волновать прогнозируемый уровень жизни нанимаего работника с учетом предлагаемой ему оплаты труда ? Так можно вести бизнес — но, извините, отношение к Вам со стороны нанятых сотрудников будет соответствующим и при первой возможности они уйдут туда где заплатят больше.
    “$1000 на день, враховуючи що вартість дохлого чартера Таллінн-Тенеріфе — 600 євро на ніс — не так вже і багато”
    Не муляє? ;)
    Нет, чартер Таллин-Тенериф не является насущной потребностью, в то время как продукты в магазине надо покупать каждый день, аренду квартиры оплачивать каждый месяц, какие-то шмотки минимальные программисту тоже как-бы нужны да и спортзал не является роскошью. Я уж молчу про мед. страховку и т.д.
    Проблема не в 32к грн на місяць, а в дикій неефективності українських розробників помноженій на їх дикий гонор помножений на вкрай низьку придатність до вирішення реальних задач.
    То есть вот именно украинские разработчики вдруг все оказались вкрай не эффективными ... ? Возможно что Вам просто не везет — большинство из тех разрабочиков кого я знаю вполне себе нормальные ответственные специалисты решающие реальные задачи. Более того, западные клиенты настолько довольны, что всегда рады найти себе еще парочку таких “крайне неэффективных” разработчиков.
  • Блеск и нищета украинского ИТ

    Вы путаете мягкое с теплым а жирное со скользким.

    Правда считаешь, что программисты по 32000 грн (1000 грн в сутки) — это low cost workforce?
    Это для Вас, с вашим уровнем дохода, отношением к наемным работникам и на фоне общей нищеты в стране — 32000 гривен в месяц является неоправданно высокой зарплатой для программиста. 1000 гривен в день, с учетом того, что средний поход за продуктами в магазин запросто выйдет за 300 гривен, а небольшая посиделка в кафе за 200 гривен — не так уж и много. Я понимаю, что Вам сложно понять, что у программиста есть родители/девушка, какие-то интересы кроме работы, он хочет разнообразно проводить свое время, а для всего этого нужны деньги, как ни странно.
    Я начинал строить IT бизнес, когда программист стоил $200 в месяц ($2000 год). Тогда было не просто запустить IT компанию, но это было возможно. Многие из тех, кто начинал в то время, построили десятки компаний и продуктов, стали миллионерами и т.д.
    Угу, внимание — вопрос. А за счет чего они стали миллионерами ? Может быть именно за счет того, что недоплачивали тем, кто на них работал ? Вы знаете, имея сотню рабов готовых работать за хлеб — не сложно заработать миллион, гораздо труднее выстроить компанию где отношения будут win-win для работодателя и работников, а не win-loss.

    Эта ситуация так же искажена нравственными ценностями, ведь аутсорсинг научил программистов только одной технологии — жрите больше. И подкрепил уверенностью — вы элита нации.
    То есть уважать себя и ожидать достойной оплаты за свои навыки — это искажение нравственных ценностей ? С другой стороны — ожидать, что на Вас будут работать за 200$ в месяц это нормально ?

    Готовы ли они не жрать пару лет, пока их сверстники пьют гинес с бургерами?
    Вы хотели сказать — готовы ли они не жрать, пока Вы особо ничего не вкладывая зарабатываете себе на их труде очередной миллион ?
    Не за то Майдан стоял.
    Точно не за то.
  • План заходів з підтримки розвитку індустрії програмної продукції на 2015 рік

    Вот мне интересен один момент. На странице, где обсуждается этот топик «План мероприятий по развитию IT индустрии в стране» прямо над ним висит рекламное объявление Luxoft призывающее top IT специалистов перебираться в Краков. Как-то это выглядит несколько не последовательным, Вам не кажется ? С одной стороны массово вывозить дефицитных IT специалистов из страны, а с другой обсуждать что же это сделать для развития IT отрасли в стране. Я знаю, что многие на этом форуме в свое время поддерживали майдан и сейчас активно поддерживают бойцов в АТО, некоторые программисты сами ушли в АТО. И на фоне всего этого, крайне активные ( я бы сказал даже агрессивные ) действия Luxoft по обескровливанию IT сообщества выглядят весьма сомнительно. Чем, по сути, это отличается от действий Януковича и его банды разграбившей в свое время страну, с другой стороны если большинству в IT наплевать на будущее Украины и они поддерживают действия Luxoft, помогающей перебраться квалифицированным специалистам в соседнюю страну, то зачем тогда вообще пытаться что-то тут сделать ( собирать помощь в АТО, обсуждать разные законы и пр.. ) - можно просто расслабиться и пустить все на самотек, а самим начать паковать чемоданы.

  • Кнут и пряник

    Я думаю, что система штрафов в IT компании не очень возможна. Самая главная проблема тут — за что штрафовать ? Возможные варианты:
    — За ошибки в коде/несоответствие спецификации
    В этом случае придется штрафовать всех и всегда, так как эти проблемы и их решение являются часть рабочего процесса.
    — Не следование установленным процедурам. Например — не сделал коммит в конце недели, не задеплоил очередную версию и тд. Я думаю, что тут будет эффективнее просто выстроить технологический процесс так, чтобы минимизировать подобного рода ошибки.
    — Опоздания
    Ну это вообще отдельная тема. Как правило те компании которые негативно относятся к опозданиям, вместе с тем совсем не против того, чтобы сотрудник посидел пару часов сверхурочно на работе или вышел в выходные. Оштрафовав один раз за опоздание вы уже не сможете попросить человека задержаться на 15 минут для решения срочной тех. проблемы.

    На мой взгляд с программистами вообще система кнута и пряника не работает. Что на самом деле надо так это:
    — Подобрать людей, которым искреннне нравится программировать
    — Четко выстроить тех. процесс ( анализ требований, формирование спринтов, QA )
    — Выставить понятные и ясные всем приоритеты и критерии оценки достигнутых результатов
    — Обеспечить программисту нормальное рабочее место и инфраструктуру
    — Обеспечить нормальную, рыночную зарплату покрывающую текущие нужды + позволяющую время от времени некоторые излишества в виде «зеркалки» или нового Mac.
    — Оставить в покое ( на время очередного спринта ).

    Все. Остальное правильно подобранная комманда сделает сама, без участия HR или «менеджера».

  • Чи є майбутнє за Linux?

    Для Вас да. Для меня тоже. Но вот например обычный пользователь купивший ноутбук с предустановленной Windows не сможет ее снести и поставить туда Ubuntu, да и не будет даже пытаться это делать в виду отсутсвия потребности в таких экспериментах. Сложно найти пользователя который не знаком с Windows, однако очень и очень многие не знакомы с Ubuntu.

    Поддержал: Валентин Шелков
  • Чи є майбутнє за Linux?

    Ну вот практика показывает, что средний пользователь desktop просидевший все эти годы на windows — ubuntu не воспринимает категорически. Я не имею в виду программистов, веб мастеров и пр. IT профессионалов. Тут речь идет об офисном или домашнем пользователе.

  • Чи є майбутнє за Linux?

    Смотря какое будущее ( в каком сегменте ) Вы имеете в виду. Есть: desktop, mobile, server side ( который условно можно поделить на corporate data centers, clouds, hosting ).
    Desktop — весьма сомнительно на мой взгляд. Достаточно трудно обычному пользователю работать, задачи связанные с изменение настроек вводят среднего домашнего пользователя в ступор.
    Mobile — ну в Android ядро от Linux. Делайте выводы.
    Server side — вот тут на мой взгляд Linux это царь и бог. Конечно салесы Microsoft втюхивают корпорейтам в их DC свои продукты, но их доля постоянно падает. В cloud — Linux это практически first choice для многих компаний. В принципе я особо не вижу смысла использовать в cloud серверные системы от MS, разве что у компании уже достаточно много инвестиций вложено в MS инфраструктуру.

← Сtrl 123456 Ctrl →