За 200 дол. в час и 12 часов в день? Пойду.

Согласен ;)

Я немного не о том говорю. В жизни всегда есть что учить и куда расти. Давайте лучше закончим этот оффтоп, ничего хорошего он не принесет :)

Это зависит от жизненных целей. Есть джуны, у которых «много свободного времени», а есть звезды, которые «пашут не поднимая головы». У кого какие приоритеты и планы...

Спасибо за информацию. К сожалению, с горами и катанием, которые я обожаю всем сердцем, прийдется немного повременить. После последнего падения, у меня треснувший мениск и теперь, к сожалению, все очень сложно.

Не спорю что в Украине тоже очень красиво, но там, в большинстве мест я был, а вот в Болгарии еще нет. И ссылка, что Вы отправили — не очень хорошая, первые 30 картинок — фотошоп, а у человека в статье — личные фото.

Наверное это слишком сложно для меня, поскольку я не могу понять каким местом «рынок лимонов» можно прилепить к теме нашей дискуссии.

Не уверен что полностью понял Вашу мысль, но в большинстве согласен.

Ведь это работает в обе стороны

1. Исходя из банальной статистики, «незаменимых» компаний на порядок меньше, чем «незаменимых» специалистов. Поэтому, компании имеют больше права заниматься показушничеством.
2. Незаменимых специалистов не существует (как сильно нам этого не хотелось бы).
3. Иногда проще поменять стек технологий, отдать таск на аутсорс или же вообще отказаться от таска, чем нанимать в компанию такого «незаменимого» специалиста с ЧСВ выше крышы, который при каждой возможности будет вить веревки из работодателя ибо он «незаменим» (п.с. я бы 100 раз подумал перед тем как нанять, если бы знал его сущность).
4. Про «доказывать» совершенно не понял что Вы хотели сказать (хоть и перечитал 10 раз).

Ничего не знаю конкретно о нем, но по количеству постов на ДОУ, похоже что лишнего времени уйма.

Фото с природой — бомбезные!

Друзья, как вы знаете, я занимаюсь...

Похоже я один не знаю...

Вероятно что невнимательно. Прочитал только абзац где вы говорите что другие ответы — вранье и написал свой коммент.

Умиляют спецы, которые считают что все им должны ибо замены для них найти невозможно, а только какой-то условный Гугл отправит предложение — сразу на ципочках, молчком бегут читать как правильно отвечать на их вопросы.

Ого как. Я бы после такого вас не нанял. Не нужно всех под одну гребёнку мерить. Вы почему-то считаете что всем важен график и деньги. Мне, например, важен проект, язык, технологии, команда, роль и конечно деньги. Не нужно быть таким критичным.

Никто же не запрещает вам это спросить.

Ну не совсем так. Вам же пишут десятки рекрутеров (надеюсь), но пришли вы именно к этому. Интересно почему...

Что такое «новая» версия (8.х.х) можно почитать на оф. сайте: support.skype.com/...​d-above-skype-for-desktop

Похоже я неправильно построил предложение. Я имел ввиду: «Если чего-то не хватает — можно юзать плагины».
Так что я с вами согласен :)

Так я же уже выше писал что 7.х.х — старые версии. Новые — 8.х.х.

«Новые» — это какие версии?