Деякий час тому проходив інтерв’ю на ліда. Процес справив дуже приємне враження (хоч до кінця я не добрався, бо хтось дуже повірив в себе і вирішив, що без підготовки буде норм 🥲)

Спілкування з ейчаром було легке. Співбесіда безпосередньо по вакансії вибила з колії тим, що інтерв’ювер йшов по МОЄМУ досвіду повністю (на моїй пам’яті таке траплялось рідко, але саме це дало відчуття, що до тебе планують прислухатися).

Загалом склалось враження, що це дуже гарна альтернатива зарубіжним ІТ компаніям в тому плані, що зарубіжні дають гарну компенсацію, достатньо низький рівень токсичності (порівняно з тими ж вітчизняними, де ще совок), але наприклад будь які конфлікти в західній з представникам національності роботодавця закінчуються в основному на їхню перевагу, і виникає питання, якщо ми такі праві (українці), то чого ми не працюємо на українців (а відповідь вище — бо совок). Так от, мені здалося, шо Уклон якраз це краще від обох світів! Сподіваюсь, ще колись поспілкуємось.

Говорят, нет реферальных бонусов. Вот это ничего себе!!

Все кто жалуются на HRов — жалуются на HRов. Узнать компанию изнутри у них не получилось, есть только впечатление от общения с HRом и волей-неволей оно экстраполируется на всю компанию. Запишите их всех на курсы по этике что ли.

хз, странно, когда в ответ на отклик на вакансию тебе приходит автореплай в виде отказа