Вітаю!
Для вас, як для працівника і кандидата, це про якість процесу, про його інформативність і повноту.
Як великий will be a plus — щоб до технічної співбесіди ви розуміли, чи ви готові продовжувати далі спілкування, чи все підходить і вам цікаво, чи релевантно технічним очікуванням. І якщо ні — не витрачали свій час на технічне інтерв’ю.

Я вірю що від того, що рекрутер буде базово розбиратись у технічному питанні, ви нічого не втрачаєте — але отримаєте більше інформації і контексту ще на початку, щоб прийняти рішення, рухатись далі чи ні =)