Если у вас есть амбиции и любовь к тому, чем вы занимаетесь — это место определенно для вас.

В Yojji есть все условия чтобы проявить себя как лидера и/или предложить/попробовать новые подходы в процессах и технологиях.

Топ менеджмент всегда открыт к новому, что помогает развиваться быстрее как компании так и сотрудникам.

Так же большинство проектов это стартапы, которые становятся долгосрочными, где сотрудники являются не только специалистами в своей сфере но и причастны к зарождению продукта и активно на него влияют, могут предлагать свои идеи по улучшению.

Отдельное спасибо HR команде, это просто приятнейшие люди, к которым можно обратиться с любой проблемой и она будет решена наилучшим образом.

Сейчас внутри компании активно проводятся лекции и тренинги, развивающие как технические умения так и личностный рост (тайм менеджмент, управление финансами, психологические тренинги, по сортировке мусора и тд), на которые приглашаются специалисты из разных сфер.

Минус могу назвать только один — компания не подходит людям, кто не любит свою работу и «вошел в айти» только из-за финансовой составляющей.