Kombucha. есть натуральные без сахара и тд но стоят дороже
Facebook staff engineers earning $590,000 a year and principal engineers netting $895,000.
www.hackreactor.com/...ngineers-the-most-in-2021
ходить по собесам, искать где дадут +500K$ =)
это цифры не с потолка, а от топ разрабов в топ компаниях в долине.
бмв за 100+ євро
несколько лет назад из под офиса через дорогу украли X6 у епамовца кажись.
сегодня авто, завтра рейдернут твою недвигу или умножат на 0 накопления.
я бы выбрал дом в стабильной системе. конечно у всего своя цена... цена дома в украине и в цивилизованной стране разнится на порядок
за потолок я б не переживал. если у тебя не $600-800K в год — значит еще есть куда расти
в 50% от дохода это не высокая цена за эти плюшки, ощущения безопасности и стабильности.
в Украине ты и за милионы этого не купиш... (ну и как только у тебя будутэти милиноны, сразу найдутся и те что захочет их себе отобрать)
«мне б ваши проблемы»))
по теме: прислушивайся к себе, занимайся чем хочется, а не тем чем надо (сорри за капитанство)
та ничего личного, просто в комментах пишут как делать не стоит, и тем более подавать пример ( я про чтение чатов в отпуске например, и прочее)
никогда не учил так на перед(в этом нет смысла без практики)
если есть бизнес потребность на проекте — изучаешь и применяешь(в рабочее время).
я буду только рад такому пездюку, от этого выиграют все, так как коллективная экспертиза возрастет
так и у нас после прохождения испытательного срока тоже сразу ищут варианты на +500
начинать лучше с онлайн/удаленки
когда вас возьмут фултайм в офис — тогда и переезжайте. у меня так много знакомых поступали и я в том числе
норм кейс
вангую новый виток IT курсов — Прохождение интервью для девов.
я б за такое заплатил, например месячный оклад на новой работе.
например на курсе тебе помагают пройти собес на зп скажем $120K/год, в случае успеха — 10K идет тому кто подтянет тебя.
та ну нахер. работаю 4 часа в день, остальные 4 рабочих часа занимаюсь своими делами(самообразованием или просто фигней страдаю иногда если ничего не хочется делать).
ес-нно не без исключений(когда жопа горит можно и напрячься, но если напряги постоянно — что то не так в консерватории)
был свидетелем работы и разоблачения HR-шпионажа, хотя там и «шлюбка» на дно шла, мне самому уже было просто интересно наблюдать за п****цом и чем это закончится — даже последнюю зп не надо, наблюдать спектакль с первых рядов этого стоило :)
прошел собес, и передал работу 3м джунам в 3 смены — профит!
Embedded так себе альтернатива... изучал в универе программирование под микрухи — низкоуровневый вынос мозга))
поинт понял, но не соглашусь.
более того я не представляю сейчас проект на angular/react/whatever без всего выше перечисленного + state managers. Вот просто не представляю, если размер проекта больше 1 вечера для 1 дева
я в глобале активно собеседовал фронтенд миддлов. кандидаты в большинстве случаев не умеют в ООП, не имею опыта в unit testing, имеют пробелы в core js, не знают что такое замыкания и тд... за TypeScript, RxJS я вообще молчу...
удачи в поисках =)
з хорошою документацією
это вообще из ряда фактастики :)
1. так может и программиста его компания(галера) нагружает своими задачами? перепродает его два раза)
2. а что бы вы делали если б точно знали что програмист перформит на 50% но только на вас работает 100%( например из офиса или с помощью шпионского ПО/трекалок? ) ?
Вы бы его уволили, наверно. поэтому какая разница он работакт на другого или просто не работает