Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Борт №1 :) в ArtDock
  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    связка значений %Номер документа% %Дата документа% должна быть уникальна. За ее настройку отвечает параметр num_doc.period, который настраивается на стороне банка и может быть настроен как для всех клиентов системы, так и для Вашей компании отдельно. Попросил ребят, чтобы связались с банком и помогли решить этот вопрос

  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    я прошу прощения, что столь запоздалый ответ. Понимаю, что он скорее всего не актуален, но нехорошо было пройти мимо этой страницы и не ответить Вам)

  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    Сергей, у вас негативный опыт работы с компанией или с ее продуктом, который используется Универсал банком? Ваш отзыв на хоть и немного запутан, но конструктивен. И в нем речь о продукте, а не команде/компании.

    Далее Вы сначала говорите об уникальном идентификаторе платежа, а затем об уникальном идентификаторе пользователя. И тот и тот — есть и есть уникальные. По пунктам:
    платеж имеет два «номера»:
    — номер согласно требований НБУ/СЭП, его уникальность настраивается параметром системы и обычно составляет 1 год. Но банк мог этот параметр на своей стороне убрать/изменить его период. Этот номер Вам и виден как пользователю.
    — номер транзакции, который хранится в БД. он безусловно уникальный за все время существования системы в этом банке. Он Вам не виден как пользователю, но есть и хранится в таблицах платежей и истории по документам.

    У клиента есть два номера: внутренний номер клиента в iBank-е и внешний для связи с другими системами.

    Таким образом, нумерация есть и есть уникальная. Вопрос только в том, куда Вы хотите ее применить;)

    Автоклиент есть кастомизируемый модуль, который банк может сам донастраивать (и чуть ли не под Вас, если говорить потом о разных версиях автоклиента «для всех» и «для вас»). Я думаю, что Вам стоит более четко/обоснованно описать бизнес-задачу своему банку (а можете продублировать и в ДБО Софт, который напрямую клиентов не саппортит, но Ваши идеи послушают и постараются решить Вашу задачу), чтобы Вам помогли ее решить. Ваши бизнес-процессы в компании и интеграция с другими системами точно не уникальна в рамках этого банка и других банков, использующих iBank.

  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    немного не так, отписался выше

  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    Внешне — это белая схема, где все платят налоги, компания и ФОП. Но по факту, это сокрытие трудовых отношений через работу с ФОПами. Трудовые отношения — это термин из КЗоТа. Это и график работы и один и тот же получатель услуг (работодатель). Если не вдаваться в детали, то чтобы дать сотруднику на руки зп в объеме 20 тыс грн, компании, где он трудоустроен, нужно объявить ему оклад порядка 36-38 кгрн и после всех налогов сотрудник получит на карту 20кгрн. в случае с ФОПом, ему надо дать 20 кгрн + 2..5% и все. Разница — очевидна, поэтому 95% ИТ рынка сейчас так оптимизируют налогообложение. А если по закону, то нарушают налоговый кодекс. Просто налоговая еще не взялась за эту схему и пока не кошмарит ИТ-рынок, дающий одну из топ-3 статей поступлений в страну.

    Именно это имелось ввиду под серой схемой, а не смесь в виде выдачи денег наличкой и часть на счета/карты

  • ФОП — електронний підпис — апаратний носій

    Из Минюста выпилили поддержку токенов iBank 2 Key. Причина — в Минюсте стоит АЦСК от компании ИИТ, которая оооочень хочет продавать свои кристалы монопольно и задорого.

    Но может поддержку и вернут;)

    Підтримав: Михайло Падалка
  • Ukrsib staraccess

    * ff работает до версии 52.9.0. Все, что новее — уже не работает.

    Підтримав: Sergiy Borodych
  • Ukrsib staraccess

    Решение Staraccess Укрсиба (java-апплеты) корректно работает только под IE11. Причина — выпиленная поддержка npapi-плагинов другими браузерами. Ну или старые версии FF, если есть. Если запускаться как Укрсиб рекомендует через их «стартер» с jnlp, то только на 8й джава машине.
    Веб версия Укрсиба еще сырая и кривая((

    Если хочется нормального Web-а и банковских предложений для ИТ, то по-моему у Востока есть какие-то программы и акции. Ну и Приват.. В Авале тоже есть веб-версия.

    Підтримав: VS
  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    Нет. В компании один большой проект системы клиент-банка для украинских банков и сопряженные пара проектов по криптографии и защите от ДДоСа.

    Клиент банк — это ядро на java (надстройка над Tomcat с взаимодействием с СУБД, трехзвенная архитектура с весьма неплохой нагрузкой). Фронтовых частей от него несколько, начиная от давних marionette, backbone, заканчивая последними версиями angular и мобильными нативными приложениями для iOS и Android.

    Проекты по криптографии — там целый зоопарк. Начиная от низкоуровневого кодинга для аппаратных устройств, продолжая C,C++, java и заканчивая фронтэндом на разных платформах.

  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    Виктор, у Вас есть что сказать конструктивно, по теме и цензурными выражениями? Или на уме только писюльки?

    Вопрос Екатерины прокомментирован с цифрами и фактами. Если у Вас есть какие-то вопросы о компании — задавайте, я на них отвечу. Комментариев о компании о Вас не нужно, поскольку Вы у нас не работали.

  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    Виктор, с Вашего позволения — документ.

    Job offer — это нечто среднее между устными обещаниями HR-а (которые не всегда могут быть верно истолкованными) и трудовым договором.

    Этот документ предназначен для понимания соискателем, какой фактический оклад у него будет по выходу на работу. Чтобы вселить уверенность, что хитрый HR не заманил его золотыми горами, а по факту оплаты есть нюансы.
    И, в конце концов, — эту бумагу можно показать в ином месте работы, если соискатель желает выторговать на рынке более интересные условия.

    Это скорее инструмент демонстрации честности и открытости компании в вопросе оплаты, чем юридический документ.

  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    Прокомментирую уровень оплаты и ее форму.

    Уровень оплаты согласовывается с сотрудником на этапе трудоустройства. Естественно, соискатель озвучивает желаемый уровень оклада. Если желаемый сотрудником размер оклада устраивает компанию, ему делается предложение о выходе на работу.
    Оффер отправляется только в письменном виде через электронную почту, с указанием двух чисел — оклада до вычета налогов (то, что платит предприятие) и суммы денежных средств после налогообложения (то, что фактически заходит на зарплатную карту сотрудника).

    Рост оклада зависит от уровня компетенции сотрудника (грейда). В каждом из отделов опубликована своя оценка грейдирования с указанием потенциала роста зарплаты. Сотрудник сам понимает, каких знаний и умений ему не хватает до следующего грейда и на какую сумму у него может измениться оклад в случае роста компетенции.

    Форма оплаты.
    Все сотрудники предприятия работают только в штате. Никаких ЧП с серыми схемами налогообложения. Оформление в штат компании происходит за один день до выхода сотрудника на работу. То есть, в первый рабочий день сотрудник уже числится в штате. Уплачиваются абсолютно все налоги: ЕСВ, НДФЛ, Военный сбор и так далее. Отпускные, больничные, компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении — все выплачивается бухглатерией строго в рамках законодательной базы.

    К слову, компания три года подряд — 2015, 2016, 2017 входит в ТОП-10 предприятий Украины в Национальном Бизнес Рейтинге. В 2017м году — абсолютное 1е место среди ИТ компаний. Национальный Бизнес Рейтинг оценивает ряд параметров (инвестиции, затраты, налоги, прибыль и другие) только по налоговой отчетности. Это говорит о правильной стратегии предприятия в части соблюдения законодательства и уплаты налогов.

    Підтримав: anonymous
  • Интересуют отзывы или какая либо информация о компании в Днепре ДБО Софт

    Добрый день, Екатерина!

    1. Ваша подруга Анна на момент поиска работы (речь идет об октябре 2018 года) находилась в декрете, а не на работе в другом месте. В имеющемся резюме последнее место работы было указано как КБ Приватбанк и дата окончания трудоустройства — июль 2015 года.

    Прошу верно излагать факты.

    2. У компании действительно сменились приоритеты, о чем Ваша подруга была своевременно уведомлена еще до момента заключения Трудового договора. Хронология событий: 23.10.2018 обсуждался вопрос выхода ее на работу. Планируемая дата выхода на работу озвучивалась Анной как 13.11.2018. Уведомление компании о смене приоритетов произошло 26.10.18.

    3. Согласно законодательства Украины, взаимные обязательства между работодателем и работником возникают с момента подписания Трудового договора. Такой договор, как правило, подписывается за один день до выхода на работу, чтобы в первый рабочий день сотрудник уже находился в штате и легитимно присутствовал на рабочем месте.

    Договор с Вашей подругой заключен не был, поскольку Анна находилась еще в стадии поиска места работы.

    Підтримали: anonymous, anonymous