Если именно так, то согласен и поддерживаю

Именно. У нас свободная страна. Не говорю вам не делать гильдию, я лишь надеюсь, что вы не скатитесь в левацтво. Судя по лозунгам статьи, такой вариант возможен. Солидарность в Польше была скорее партией, чем профсоюзом, просто реальные партии камуняки запрещали. А вот реальные последствия деяний настоящих профсоюзов можете посмотреть в Детройте. Да и в целом текущее состояние американского автопрома, результат работы юнионов.

Как показала практика, то все эти социалистические уродцы, типа профсоюзов, ведут только к вырожденчеству и декадансу. А работает только «нет налогов без представительства». Надо делать нормальную правую партию среднего класса, а не вот эти вот ваши юнионы.

Почитайте хотя бы мой комментарий. Где я сделал это утверждение? Не приписывайте мне ваши глупые мысли. Я лишь хочу понять абошто эта организация. Судя по статье, то она про популизм. А популизм это прямая дорога к социализму, не приведи транзистор, к коммунизму. Но и в целом, профсоюзы — это изначально как раз камуняцкое изобретение. Детройт видели? Вот именно юнионы его до этого и довели.

Как обычно, за все хорошее, против всего плохого. Какие ценности и позиции у гильдии? Тоже какой-то левацкий социализм строить хотите?

А что, пусть продавцов техники щемят? Моя хата с краю? Это как в анекдоте:
— Евреи, берегите армян.
— Почему армян?
— Уничтожат их, возьмутся за нас.

В стране не должно быть налогов 41,5% в принципе. Ни для кого и никогда. Та и где, как и на каких условиях работать человек должен выбирать самостоятельно. Только клинический идиот может считать иначе. Ну и зеленые. А, ну да, это ж одни и те же люди....

После слов о том, что во всех войнах побеждало чудо-оружие, а не организация труда, читать не стал. Очевидно человек совершенно ничего не понимает в теме, но уже решил учить других. Спасибо, не следует этого делать.

К сожалению, руководство компании Квамбио оказалось с гнильцой. Принтера не будет вообще, проект выродился в какую-то ерунду. Я там больше не работаю, у меня сча новый проект в области машинного обучения.

Зачем бороться? А главное зачем компаниям бороться? Компании хотят получить сотруднка, готовы заплатить бонус. Зачем им отказываться от сотрудника и не выплачивать бонус из-за того что вам кажеться, что способ его нахождения не вписывается в какие-то ваши нормы морали? Может им вообще взять и разориться, лишь бы ваши внутренние ограничения были удовлетворенны?

А где собственно будет проходить мероприятие?

Ах, как жаль, что «поддержать» комментарий можно только один раз. А тут надо написать этот текст на кружках и раздать каждому программисту. А то, глядя вокруг, прихожу к выводу, что большинство и не знает.

А двух ВО у меня нет - оба ВУЗА я бросил, так как благодаря чтению к моменту поступления уже знал материал в объеме большем, чем предполагалось программой. ;) Потому просидев по парочке лет в них я понял, что зря теряю время. Но это тоже в силу крайней не эффективности наших сегодняшних ВУЗов и вообще образования. Сейчас у нас появляются умные специалисты скорее вопреки, чем благодаря.

Но правильные ВУЗы категориески нужны, но лекции в них далеко не главное.

Ээээ... Так устроен мир в капиталистическом обществе. Кто владеет средствами производства, тот и распределяет прибыль с них полученную.

Мило? ))))) Какая пушистенькая характеристика моего комментария ))))

Спасибо. Век живи — век учись. Дожил до седых волос и все время путал, оказывается. :)

ВУЗ (правильный ВУЗ) — это целая культура, пласт общества. Это профессора, конференции, знакомства, будущие коллеги или даже партнеры в бизнесе. То, о каких ВУЗах мы говорим, но пока мечтаем, это не «начитка» лекций с семинарами и коллоквиумами. Этого вы ни в жизнь в интернетах не прочтете и именно этого мы хотим. Иначе нет смысла, я читаю гораздо быстрее, чем люди говорят. Так шо за 1.5 часа лекции я могу прочесть несравненно больше, чем лектор мне на диктует.

Зависит от поставленных задач. Если такие же ка у ТС — рубить бабло, то, конечно, продавать какашки ваш путь. Если же задача стоит выпускать годный продукт — только первый. Вообще, конечно, ждем нашего Моисея, который поводит нас 40 лет по пустыням, пока все с совком в голове не умрут. Понятие социальной ответственности в бизнесе в цивилизованном мире у всех просто на подкорке уже.

Вы путаете понятия интенсивного и экстенсивного. Текущее развитие это как раз интенсивный путь — за счет увеличения количества работников. Экстенсивный же метод предполагает качественный рост тех работников, что уже имеются. Т.е. не увеличивая количество работников увеличиваем выход годной продукции. К сожалению все Моцарты, Эйнштейны и Микеланжалы украинского АйТи сделали отсюда ноги, так шо в долгосрочной перспективе обеспечить экстенсивный путь развития без качественных изменений системы образования не возможно абсолютно. А обсуждается этот вопрос в основном в кругах АйТи просто по причине того, что на данный момент это пожалуй одна из самых наукоёмких отраслей промышленности. Остальным нуваришам из 90-х надо просто больше народу в шахту засунуть или продать все русским для того шо бы получить более дешевый газ. Гордитесь тем. что возможно являетесь частью той силы, что таки что-то созидает в Родине. :)

Такое же безсмысленное утверждение, как и бесплатное образование.