Господа, я не знаю каким надо быть лошарой чтобы хотеть себе меньше денег? Вам жалко нищих бабушек? Так пойдите и дайте еды, или денег. Давать денег этому гнойному государству я смысла не вижу — оно мой враг
Объясняю популярно: вот это всё — самодеятельность тупой курицы. Конторы, которые берут тупых куриц — курятники. Так что тест тебя таки спас, но не от работы а от куриных вшей( с кем поведёшься, от того и наберешься)
В нормальной конторе никаких психологических тестов не полагается и даже на профессиональные смотрят косо, так что тебе повезло не влезть в куриное дерьмо. Не отчаивайся и ищи работу дальше
долгоиграющие проекты, есть команды, есть иерархия. В статье вообще писалось про стартапы, где «что делать» вообще говоря неопределено.
Да пофигу, о какой власти идёт речь? Я продаю свои восемь рабочих часов в день, у меня их покупают и говорят что делать. Для того, чтобы я делал что просят никакой власти не нужно.
Да ну? Вас можно уволить/снять с проекта, и вы остаетесь без бабла.
Правильно, поэтому я делаю что просят. Но по вопросам не касающимся моих прямых обязанностей мнение тимлида я учитывать не обязан.
у него есть денежная позиция, которую нужно защищать
И как же её защищать, с автоматом? Тимлид должен иметь ответ на два вопроса: 1) как быстро может человек найти такую же работу на большие деньги 2) Сильно ли уход отразится на проекте. Если на оба вопроса ответ «да», можно хоть наизнанку вывернуться — у разработчика более сильная позиция в переговорах. Если ответ «нет», позиция более сильна у тимлида. Всё остальное — словесная шелуха.
а такой же сотрудник, как и ты, только с немного другими обязанностями
Для меня покупателя представляет тот, кто принимает решения: он может меня либо уволить, либо добавить денег. Владелец конторы обо мне может и не знать. Обратно, если некто не принимает решения относительно увольнения меня, либо относительно повышения зарплаты, он для меня никто и я не буду учитывать его мнение даже и по рабочим вопросам.
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
То есть, я должен платить налоги потому что русский?
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
Зачем?
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
А еще в может упасть кирпич на голову, в самой что ни на есть Европе
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
Почему уехать должен я, а не Гройсман?
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
Господа, я не знаю каким надо быть лошарой чтобы хотеть себе меньше денег? Вам жалко нищих бабушек? Так пойдите и дайте еды, или денег. Давать денег этому гнойному государству я смысла не вижу — оно мой враг
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
Есть ответ :не воровать, не поддерживать финансово бездельников, не платить субсидий
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
Потом что лошары
У вас «белая» зарплата? Такие компании ещё есть?
Ооо, Гройсман пошёл по кривой дорожке Яценюка
Как работают психологические тесты?
Да можно, конечно. Никто не будет выяснять, почему тимлид отказал кандидату
Как работают психологические тесты?
Работодатель вообще не обязан объяснять. Мы решили искать дальше и все, успехов в личной жизни
Как работают психологические тесты?
Вопрос, какого банана нужно подбирать человека по каким то там тестам, что ими хотят определить?
Как работают психологические тесты?
Объясняю популярно: вот это всё — самодеятельность тупой курицы. Конторы, которые берут тупых куриц — курятники. Так что тест тебя таки спас, но не от работы а от куриных вшей( с кем поведёшься, от того и наберешься)
В нормальной конторе никаких психологических тестов не полагается и даже на профессиональные смотрят косо, так что тебе повезло не влезть в куриное дерьмо. Не отчаивайся и ищи работу дальше
Власників веб-сайтів хочуть заставити виставити свої контактні дані напоказ
Вывод: Янукович в Ростове, но дело его живёт
О рейтах
Познакомить?
Английский на собеседовании
Бить можно по разному. Например отсудить эквивалент шестизначной суммы в долларах за моральный ущерб
Руководителям — практические советы с 500-летней выдержкой. Часть 1: о власти
И как же её защищать, с автоматом? Тимлид должен иметь ответ на два вопроса: 1) как быстро может человек найти такую же работу на большие деньги 2) Сильно ли уход отразится на проекте. Если на оба вопроса ответ «да», можно хоть наизнанку вывернуться — у разработчика более сильная позиция в переговорах. Если ответ «нет», позиция более сильна у тимлида. Всё остальное — словесная шелуха.
Руководителям — практические советы с 500-летней выдержкой. Часть 1: о власти