Ваше право. Но хочу заметить, как показывает практика, рекрутёры часто толком не читают резюме от слова «совсем».

Эм... Допустим 5 компаний имеют интересующую вакансию. По известности/интересности/крутости примерно одинаковые (или просто неизвестные). Под каждую будете затачивать резюме?

Никогда не понимал, почему рекрутёры считают, что под их вакансию кандидат будет адаптировать своё резюме? Их компания не единственная кому будет отправлено резюме и тратить время на адаптацию под их хотелки — пустая трата своего личного времени, и тут может быть исключением только очень интересующая кандидата компания.