Оценивать и тем более требовать полного решения задач на Codility или тому подобных сервисах или во время собеседования никто не просит, главная суть в том, как человек подходит к решению задачи, что он думает что говорит и тд. не обязательно решать задачу полностью, это лично из моего опыта. Такие сервисы и подход, как правило, скорее помогают в выборе нанять того или другого кандидата, чем принять окончательное решение
у тебя одно равно вместо двух
И какой вопрос? :)
$1000
Где в этом ролике убийцы...?
Ну да очевидно, не суди по себе
Какие у вас каналы продаж?
Самый верный способ это, конечно, пойти в контору где тебя всему научат, увы, но таковы реалии. Удачи
А зачем в принципе генерировать этот
если id можно сделать просто произвольным и не иметь больше никогда возможности деанонить эти records?