Проработал год на двух проектах. В целом все хорошо в плане компании, остальное зависит от проекта, в основном проекты хорошего и среднего качества.
Приятный коллектив, адекватный менеджмент, классный спортзал, страховка и остальные плюшки
Проработал год на двух проектах. В целом все хорошо в плане компании, остальное зависит от проекта, в основном проекты хорошего и среднего качества.
Приятный коллектив, адекватный менеджмент, классный спортзал, страховка и остальные плюшки
Как для молодой компании очень даже неплохо, да и в целом как для ИТ компании в целом хорошо, даже такому социофобу как я было комфортно работать. Было это еще в
Стоит идти в эту компанию, если у вас много сил и энергии, и нету никаких планов на выходные, чтобы ПОРАБОТАТЬ за бесплатно на дому в свой законный Уик-энд
Это даже не ГАЛЕРА, а какое-то дырявое каноэ в которое пытаются вплотную вместить
как можно больше людей. (Это было мое оценочное суждение, а история ниже, с элементами оценочного суждения)
Был на собеседовании в январе. Шел на ±middle Fullstack .Net/Javascript. Собес с HR прошел более-менее
нормально в плане отношения ко мне. Но потом подошла очередь тех собеседования, которое я успешно завалил. Разговор был один на один.
Естественно, как я потом понял не из-за меня, а хотя нет, я сам в этом виноват, потому что просто вовремя не ушел. Дело в том, что тот
тех спец, который якобы должен был быть моим тех лидом не смог по каким-то причинам собеседовать. И ко мне позвали другого человека и другого проекта с которым я в принципе не должен бы работать/пересекаться в своих проектах.
Так вот и первый нюанс. Из википедии: «Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества.»
Как бы хочется понять во время собеседования с кем я буду в реальности работать. Может с тем человеком, которой не смог прийти и сработались бы.
Второй нюанс. Этот человек, кажется, был архитектором, точно не помню, начал спрашивать
полнейшую чушь (как для веб разработчика да и вообще).
Из этих вопросов почти ни одного не могу четко вспомнить, настолько они абсурдными и расплывчатыми были. Вопросы на подобие: «Как Entity Framework видит Connection string? Почему пользователь получает доступ к сайту? ...». Но дело даже не так в вопросах, как в их обсуждении. Вопросы сразу пропускать не хотелось, и пришлось что-то да отвечать (ладно, бормотать). Обсуждения каждого вопроса шло не в лучшем тоне со стороны собеседника.
На мои слова: «Я не совсем понимаю вопрос.», собеседник МЯГКО говоря повешенным тоном повторял вопрос, вместо того, что бы перейти к следующему вопросу, или переформулировать и т.д. Так обсуждение одного вопроса впустую могло длиться очень долго. Видимо, хотелось пощекотать свое ЧСВ, своими знаниями и «унижениями».
Велось обсуждение, о том как сделать миграцию в базу. На всех собеседованиях, на которых я знал EF отвечал правильно, но это был сущий АД.
Причем АРХИТЕКТОР не знал, что такое Code first миграция. Т.е. я говорю о CFM, а он не понимает о чем я и начал гнуть свою линию, и не захотел даже
признавать своей неправоты, я даже загуглить предложил и он как вы думаете?
Вставьте в пропуск правильное значение: _________ (подсказка: яслазактО).
Вот так, и примерно в этот момент я начинал понимать (жаль что не раньше),
что нормального диалога выстроить не получится. Да и вообще с нормальными людьми во время тех собес. достаточно пару слов сказать, только произносить
ключевые слова и человек понимает знаешь ты или нет.
Еще успел заметить, что помещение очень забито людьми. Вроде, говорили, что будут скоро переезжать, интересно когда? Мб было сказано, что СКОРО, чтобы я не пугался текущей обстановки (это лично мои догадки).
P.S. Не преследую цель кого-то оскорбить. В чем то мог ошибиться, все не могу помнить, но основную мысль передал. Может так только со мной лучилось, просто передаю СВОЙ
опыт и ощущения.
P.P.S. Максимум — потерянное время, а так бесценный опыт. И насчет дырявого каноэ — возможно, погорячился, скорее, что бы привлечь внимание)) Ведь если вы дочитали до этого момента, то очень это хорошо...
Дали тестовое задание. После выполнения ничего даже не ответили
Пропрацював рівно 2 роки в Києві. Спойлер: в цілому в компанії сподобалось (9 із 10)
Працював на трьох проекта в рамках одного замовника
Плюси:
1. Налагоджені процеси в компанії/менеджмент компанії:
— Своєчасна зп.
— Немає чіткого контролю часу, гнучкий графік.
— Страховка, компенсація спорту, різні програми для розвитку і освіти.
— Відпустки (не згораючі в кінці року), сік ліви, лікарняні і тд.
— Професіональний менеджмент, лояльність, індивідуальний підхід до кожного. Можливість ротації, якщо проект не сподобався і тд.
— Бенч, на вулицю не виставляють, якщо з проектом щось трапляється
2. Офіс:
— Чіл зона. Більярд, плейстейшн, спортзал, турніки, столи тенісні і для футболу, масажні крісла etc.
— Гарний, комфортний офіс, великі вікна, зручні місця, не шумно. Зона бербекю, виходи на дах, парковки, автомати з їжею, міні кофейні, булочні.
— Розвозки з метро в офіс і vice versa. Поруч станція електрички до вокзальної, і автобусна зупинка.
3. Проекти:
— Проекти хороші (з тих, на яких я був)
— До карантину можна було працювати з дому. Хороша, дружня атмосфера в офісі.
— Тімбілдинги, зустрічі з замовников
Мінуси:
— Немає безкоштовних уроків англійської.
— Немає бухгалтера який вів би ФОП, треба оплачувати самому, але дають кнтакти провірених бухгалтерів.
— Треба більше хороших кафе і столових на території. Але і видавали пропуск в Dinner’s в сусідньому БЦ.
Перейшов в іншу компанію бо захотів змінити стек і спробувати щось нове поки вік дозволяє. Зустрічав ситуації, що багато хто повертався назад в GlobalLogic