про роботу на Америку: отримуєш громадянство, потім офер від амер контори (або просиш перевезти поточну), їдеш на кордон за візою TN, там її отримуєш і їдеш вже потім у Вошингтон або Бей Ереа за норм TC. потім, коли заробиш всі гроші світу, можна й повернутись — все буде можливим купити за кеш :) доволі популярний кейс, до речі

кому як. мені як раз не подобається що будь-який крімінал може мати зброю, а я ні. до речі, саме так висловлювався і чувак, який мені тут викладав курс для отримання ліцензії на зброю :)

ми ледь встигли, прямо перед ковідом, варіанти дуже швидко уходили і вже довелось хапати що є. ще думали що люди будуть обережно купувати і в нас буде більше можливостей — ага, щаз, всі як раз почали купувати як скажені. якщо зараз буде кул офф, то це добре, але якщо чесно, я не вірю що ціни просядуть сильно. думаю як коштував норм будинок у Ванкувері і сюбурбах не в дупі в районі 1.8-2М, так і коштуватиме

та ні, нема такого «задачі з сша», це не аутсорс. в продуктовій компанії це інакше працює — distributed development

ну я працюю як фулл-тайм (це не можливе в принципі на зарубіжну компанію), та і контракті позиції мені не цікаві загалом. досвід роботи за контрактом насправді може враховуватись, якщо контракт укладений із місцевою компанією, яка потім продає твої послуги в US (в принципі, як і всюди). якщо контракт напряму — то так, не враховується, але це як я знаю доволі геморно в багатьох нюансах. ну але цілком припускаю що так роблять

the ban was passed by Parliament, so it’s on federal level

на моє «нормальне резюме до переїду в Канаду» мені теж сипалось купа всього від агенцій та локальної хріні. для того щоб воно зацікавило «реальні» компанії його довелось перероблювати ось таким чином, як я вишче написав (власне, мені це також колись порадили), і це реально допомогло

з мого досвіду, US компанії це не роблять. в сенсі, що в договорі написано, що вони можуть звільнити за власним розсудом (і це ось прямо написано в договорі у дружини). власне, лейоффз так і проходять — severance package вони дають щоб підтримати репутацію, але все це на їх власний розсуд

мій друг тут боровся з ведмедєм за сміттєвий пакет, який той приходив і діставав зі сміттєвого баку, розкидуючі половину, що його (мого друга) підзамахало, і він його підловив в момент коли той це робив :) це сюбурб, приблизно в 30-40хв від даунтаун Ванкувер

ну тому що ця стаття написана тим, хто походу просто написав підзаробити, і абсолютно не відображає реалій. сюди в першу чергу їхати має сенс за: 1) роботою, 2) прозорою системою іміграції, 3) здоровим середовищем і суспільством. стосовно роботи — тут вже багато про це написали, в тому числі і я з власного досвіду — за умови знаходження роботи на US компанію з іменем вона дає змогу забезпечити себе всім що хочеться — зарплати вистачає на доволі комфортне життя. і воно справді комфортне, навіть в глибинці тут цивілізація. тут дуже багато можливостей все це побудувати і не скиглити, за умови здорової оцінки власних бажань та можливостей.

я ділюсь власним досвідом форматування резюме таким чином, щоб воно подобалось hiring manager в компанії, куди мені хотілось потрапити (так званий, big tech), а також досвідом своїх друзів, які успішно робили теж саме. я чесно не розумію яка саме мета ось того що ти написав. в тебе інший досвід — ну окей, ділись. приміром, коли я проходив співбесіду в Salesforce (де я потім пропрацював 3.5 роки), по кожному з цих пунктів була доволі детальна і предметна розмова — і так це працює з іншими, з багаточисленного досвіду моїх друзів і знайомих, які також через таке проходили

дик хто ж проти що це краще ніж нічого. мова про захищеність емплойменту — він не захищений

це як мінімум некоректе твердження. я працюю на американську компанію, так само як і моя дружина, і наш досвід успішно врахувався. ти мабуть мав на увазі за контрактом — так, контракт не враховується в Canadian Experience

та не їдь Сашко, сиди там де сидиш :) нам дуже важливо знати що тобі це не підходить

ця корява порада від двомісячного експерта по нюансах роботи в Канаді, має насправді читатись так: в резюме цінуються конкретні метрики. справа не написати "

пишіть резюме за допомогою дієслів в доконаній формі («зробив», «завершила», «досягнула»).

", а вказати в чому саме полягало досягнення і як саме ти його виміряв. приміром "я покращив test frameworks на 20% відсотків, виміряв це метриками test coverage, це в квартальному підрахунку developer productivity відобразилось як покращення її на стільки то. якось так. можна так детально не розписувати (резюме взагалі в ідеалі має бути на 1-2 сторінки, не більше), але треба бути готовим це пояснити на співбесіді, таке в хороших компаніях дуже люблять, конкретику

права робітників в Канаді не захищені ніяк, так само як і в Штатах. нещодавні лейоффз пройшли абсолютно ідентично: зранку ти просинаєшся unemployed, читаєш лист про те який саме severance package на тебе чекає, і на цьому все. поскаржитись на це все можна хіба що другану за пивом, у всіляких позовів шансів бути виграними нуль цілих нуль десятих. хоча, якщо в тебе PR або громадянство, то претендуєш на welfare

як саме пов’язано отримання PR із працею на Штати? це щось новеньке :)

ці страхи насправді дещо перебільшені. так, там є міста де із цим стрьомно, але у всіх розвинених локаціях там не гірше ніж в Канаді

тут дуже багато слів і різних думок, я чесно кажучі не можу вхопити загальний сенс цього написаного :) так, всюди є контрактори, так всюди є аутстафф, так всюди є говнокод — і що? тут, в Північній Америці, це все в першу чергу про opportunities — вони насправді безмежні. проходиш в хорошу компанію (через сім кіл пекла, принаймні в мене інакше ніяк не виходить, може комусь легше це дається) — отримуєш проекти з величезним імпактом і візібіліті, вкупі з хорошою TC. хіба це не круто? ось тут їх можна отримати, і навіть вибирати з них (не так правда їх багато, як в US, але все одно вистачає), і як на мене, це основна няшка, яка варта переїзду сюди.

щодо антидискрімінації — навколо мене працюють доволі багато людей старших за мене (при тому, що я сам вже далеко не хлопчик), різних орієнтацій тощо. ніхто і ніколи не буде дивитись і щось там вираховувати по резюме, просто тому що це не має жодного сенсу — є bar, і ти маєш meet or exceed the bar, все дуже просто. тому залиште свої стереотипи на повернення в Україну, продавати там далі «молодих сіньйорів», і не тягніть їх сюди в цю прекрасну країну