В данной компании довольно интересный hr (не буду называть имени). Вначале сам меня нашел в линкедине и я разумеется выслал ему анкету. После этого приходит ответит мол «Мы не можем предложить вам работу.» Я естественно спрашиваю причину и мне отвечают — «Мы ищем Sales manager с опытом В2В продаж маркетинговых услуг. К сожалению, такого опыта у вас нет в резюме.»
Довольно интересно было это прочесть, так как в CV довольно четко расписал о своё пятилетнем опыте B2B (в частности сейлсом) и четко расписаны обязанности и достижения.
На лицо два вывода — либо hr вообще не читает это резюме, либо не понимает что такое «B2B».

После очередной переписки, пришел ответ «Я вышлю еще раз ваше резюме на рассмотрение руководителю и дам ответ.» А далее — тишина. Вот так вот.

Уровень компетенции специалиста на стадии отбора персонала оставляет желать лучшего...