C/C++ developer
  • Жесткий менеджмент vs мотивация к саморазвитию

    "

    тогда на нулевом уровне создается визуальная иллюзия, что ты вообще не работал

    " прекрасно, стахановщина в действии. Рядом следовало бы повесить графики эмоционального состояния и лояльности сотрудников к конторе. Бесплатные переработки это очень правильный подход с точки зрения тактического менеджмента, однако я думаю, что серьёзный специалист гнаться за такой шляпой не станет; а восторженные «побеждающие в коммунистическом соревновании» парни вам такооого понаделают...