×Закрыть
Web developer, freelance.
  • Academy SMART

    Классное собеседование, прямо образцово-показательное, круче только у Рубена в Епаме :) Чувак сильно не мучил теорией, задал задачку на архитектуру. В принципе, думаю, можно все собеседование посвятить задачам на архитектуру, и собеседование от этого только выиграет. Фидбек также образцовый, чтобы не соврать, где-то на пол странички. Подозреваю, что и атмосфера в коллективе неплохая :)

  • DA-14 Corp.

    Еще одни супермены в области проверки английского. «Указали провалы» в английском, правда, не те, что у меня есть в реале, а вымышленные.

  • Eastern Peak

    Ребята, верните деньги!

    Согласно офферу, с сентября я должен был получать полную зарплату (на испытательном сроке меньше).

    В начале октября, случился конфликт из-за того, что компания следила за мной. Терминал двери писал лог моего пребывания на рабочем месте, моего согласия на это, естественно, никто не спрашивал.

    Когда пришла зарплата за сентябрь, обратил внимание, что сумма меньше, чем в оффере. Мои вопросы о том, почему так, были проигнорированы.

    В середине октября, когда мой испытательный срок давно кончился, мне было предложено его продлить или свалить нафиг. На этом и распрощались.

    В начале ноября пришла урезанная зарплата за октябрь, тогда наконец ответили на вопрос, почему зарплата меньше. Дескать, это из-за того, что выбрал вариант свалить. То есть, задним числом продлили испытательный срок.

    В итоге кинули на 200 баксов, плюс не компенсировали налоги, плюс, сначала сказали что компенсируют 5 неиспользованных отпускных дней, потом сказали, что не компенсируют. Я конечно понимаю, что по договору, который я никогда не видел, и который, возможно, заключили по моей доверенности, может быть что угодно, просто хочу предупредить коллег, что здесь возможна такая ситуация.

    ЗЫ: Отправил более подробный отзыв на веселое.айти, но, по видимому, письмо потерялось в дороге, ну, может это и к лучшему.

  • DataArt

    Ребята, ваша удивительная некомпетентность отсеивает классных специалистов. Уважаемое руководство, вы действительно хотите, чтобы парочка — преподаватель английского плюс робот эйчар подпортила перспективы компании?

  • EPAM

    Уже говорил рекрутеру, но на всякий случай продублирую более публично, что в офисе Епама в Аве-плаза мерцает свет. Руководство, обратите внимание на здоровье ваших сотрудников.

  • EPAM

    Интересно, каким образом в харьковском Епаме человеку оценили английский на А2, когда у него уже в школе был B1? А затем он пять лет работал на саппорте по английски. Кроме английского ещё знает датский, эстонский. Сергей прошёл внешние курсы DevOps в Епаме, сейчас сидит и офигевает. Сожалеет о впустую потраченном времени.

    Его коллега по курсам работал админом около 10 лет, получил ответ «недостаточно технических знаний». Также неслабо офигел от увиденного. Забавно в свете того, что собеседовали человека не на синьора, а на трейни.

    Зато создалось впечатление, что были приняты люди, которые не очень посещали занятия и с меньшим объемом знаний, чем у Сергея и его коллеги. Ну, я, конечно, догадывался, что в Епам берут по результатам лотереи. По отзывам, из одной группы взяли почти всех, а из другой — почти никого. Курсы были не очень высокого качества, к примеру, преподаватель по Powershell, по видимому, никогда не работал с Powershell, просто согласился прочесть курс, потому что больше некому было. Преподаватель по сетям не знала о существовании коммутатора третьего уровня, учебную сеть поднять не смогли.

    Дорогой Епам, расскажите о ваших критериях оценки, и оценивали ли вы вообще, либо брали всех подряд по списку, пока не кончились места.