Front End в Upwork.com
  • Пора валить или сколько реально зарабатывают

    людей изменить нельзя, и мозг им не вставишь, поэтому рано или поздно система ломает это стремление и все идет к коментарию выше.

  • Пора валить или сколько реально зарабатывают

    Есть те кто едут не ради большой зарплаты которая отличается в 10 раз от средней по стране, а именно за стабильностью, где средний уровень жизни у людей такой же как и у тебя, отсюда вытекает что она более безопасная, в ней более качественное мед. обслуживание там уважают закон лучше чем в Украине. Отсюда вытекает что ты так не переживаешь за свою семью жена дети, не идешь порешать за что-то к примеру чтобы дали справку которая бесполезная, у тебя больше времени остается на жизнь крепче нервы лучше здоровье :)

  • Про пошук першої роботи

    Дать шанс 100+ откликнувшимся?
    Нет, не 100%, а тем кто уже прошел этап тестового задания и выполнил его нормально, плюс опять же можно посмотреть профиль на git, к примеру у меня нет опыта работы в команде как IT специалиста, но я ранее долго работал в команде вне IT (я свитчер), а сейчас у меня опыт 14 мес как фрилансера. Даже если у джуна нет коммерческого опыта у него в любом случае есть работы которыми он хочет поделиться с миром на github / plnkr / jsfiddle etc.
    Сейчас даже есть работа, где ты пишешь код который потом продают, и за это ты платишь своему работодателю.
    тогда мне везло и я тестовое за бесплатно делал, кстати некоторые HR просто пропадали после выполненного ТЗ. Кстати джуны мне кажеться тоже со временем перестают бросаться на все тестовые задания и с опытом берут вменяемые тестовые задания которые обьективно показывают твои скилы и не продаются.
  • Про пошук першої роботи

    Я сейчас нахожусь в поиске работы на позицию junior javascript developer.
    очень частая ситуация когда ты отправляешь CV к тебе в linkedin добавляется hr и спустя некоторое пишет что к сожалению мы сопоставили Ваши возможности с нашими требованиями и мы не можем ничего Вам предложить даже не уделив минуту лично. То есть большая часть моих резюме отсеивается на этом этапе. Но я работаю сейчас как фрилансер и сижу пишу код когда есть работа или сижу учу мат.часть, мне некогда сидеть и прокачивать профиль в linkedin. К поиску работы я отношусь серьезно и перед тем как отправить CV я изучаю с кем мне работать, какие требования ставятся. В моем CV есть ссылки на git где я иногда показываю свой код, но как я понимаю HR это не особо интересно и они даже не переходят по ссылкам есть и живые работы. То есть впечатление что необходимо наличие красивого фото и красивый профиль. Также я прохожу иногда собеседования с иностранными компаниями, но все упирается в work permit с которым для джуна не хотят заморачиваться т.к. спрашивают всегда.
    Также обращение к уважаемому автору поста, спасибо конечно что поделились своей точкой зрения по ту сторону барикад очень интересные детали подчеркнул для себя. Но собеседование это всегда стресс, особенно если собеседуют сразу HR, тех. специалист и PM или более, у меня случались даже такие казусы когда тех. задание очень понравилось, но я к сожалению не смог ответить на вопросы по ООП в силу вышеуказаных причин.
    Резюмируя вышесказанное у меня создалось впечатление что в Украине сейчас переизбыток дешевой IT силы. И когда ты идешь на собеседование то возникает ощущение что интервьюер пытается показать что у него «скилл» больше, и им вобщем то не особо нужен человек.
    А может просто дать шанс на испытательный срок посмотреть как человек будет работать в команде а не спрашивать определения из Википедии и Вы получите очень лояльного сотрудника в команду который не убежит к конкуренту при удобном случае. Лучше делать упор на умение пользоваться google.com и искать быстро необходимую информацию.
    Спасибо что Вы дочитали =)

  • Как обманывает «ФРЕГАТ»

    У меня также был горький опыт общения с фрегатом, не будучи их клиентом никогда они мне два месяца присылали смс сообщения в 4 утра, я им писал разные петиции но они удаляли их. также звонил на службу тех. поддержки они говорили что это проблема не их, и необходимо обращаться к техническим специалистам и после этого бросали трубку...