Team Lead Site Operations в eBay Classifieds Group
  • Что дальше, программист?

    Если б я мог повлиять на визы, я б уже их убрал к чертям везде, но тема-то вроде не о том? :)

    Підтримав: anonymous
  • Что дальше, программист?

    Моими open-source проектами пользуются без виз и без границ :) Не обязательно носить ленивый тухес за границу. На дворе 2015й год. Вебкасты, онлайн конференции, и т.д. Было бы желание.

  • Что дальше, программист?

    Да вот не кажется мне так :) Программист -> архитектор это как раз логичный околотехнический рост. Программист — ПМ, да, больше смена специальности, равно как и программист — тимлид. В последних двух клавиатуру прийдется отпустить. Совсем. В первом же — надо себя поддерживать на уровне «я в состоянии наглядно доказать, что придуманное мной решение работает». Не только в презентации, а если надо и в коде, POC-e и т.д.

    Я ж так понимаю ОП интересно «что дальше, не отпуская клавиатуру», иначе и так вроде должно быть понятно что дальше..

    На самом деле сам пост ОП на тему «что дальше, программист».. Я вот и говорю, что ДАЛЬШЕ. Если хочется всю жизнь быть именно «программистом», ну так люди правильно пишут, замените программист на «бухгалтер/сапер/дворник» и будет то же самое.

    Підтримав: Євген Козлов
  • Что дальше, программист?

    A кстати, кроме шуток, для вас есть разница между понятиями «программист» и «разработчик»? ;) (хинт: она там таки есть)

  • Что дальше, программист?

    Director он не режиссер, он director. Есть официальные IT должности — director, senior director, VP, SVP, и т.д. Зависят они очень сильно на самом деле от конкретной корпорации. CTO, несмотря на популярные убеждения, совсем уже не техническая должность, а тоже чисто управленческо-менеджерская. Даже тимлид (если правильный) за клавиатурой проводит намного меньше времени. Точно так же как есть очень большая разница между Project Manager/Product Manager/Product Owner.

    Підтримав: Andrei Boiko
  • Что дальше, программист?

    И кстати, сам-то Solution Architect вроде.. Или это тоже «медалько для CV», а у самого в перспективе потолок? Я если честно просто не понимаю точки зрения «потолка» в карьере. Если виден потолок — меняй работу, или меняй отрасль. Даже у дворника могут быть перспективы :)

  • Что дальше, программист?

    Лол в этом на самом деле то, что это видится как шутка. А что, реально «сеньёр» помид^H^H^Нпрограмист это потолок в голове стреднего IT-шника? Если так, то очень грустно :)

  • Что дальше, программист?

    У программиста карьера коротка: джун → мидл → сеньор → тимлид.
    Перевожу на русский: программист → программист → программист → программист.

    Ух какой интересный взгляд на жизнь.. А как насчет -> разработчик -> архитектор -> CTO...
    Вариантов-то миллион, надо просто получать удовольствие от работы.. Ходите по конференциям, дайте о себе знать, разбирайтесь в новых технологиях, рассказывайте об интересном найденном сами, даже не столько о том, насколько «офигенен и оптимален» ваш код (это на самом деле никому не интересно, кроме узкого круга ограниченых лиц), а о процессе — почему именно так или иначе была решена конкретная проблема, какие уроки вы из нее извлекли, как ваш опыт и шишки могут быть использованы в других местах, дабы таких же шишек не понабить.

    После того как я для себя уперся в такой же «потолок», я понял, что не в количестве выданых на гора серверов рост ;)

    Тут кто-то хорошо написал, пора в отпуск, а в отпуске задуматься на тему «зачем же я пошел в IT». Если ответ останется — из-за бабла — пора переквалифицироваться в управдомы, потому как качественного профессионала из вас, к сожалению, не получится.

    Підтримали: Anna Ustinova, Anton Striapunin
  • Кто заплатит за СПД?

    Если б мы платили по 13%, у вас бы забирали еще по 15. Гаразд? Не вопрос, сделаем.

  • Как получаются «сеньоры» в 23 года?

    А чем тебе смешно? Ты в курсе, что 8 классов есть неполное среднее (причем официальное) образование? :) Я не говорю, что на этом все бросил и только работал, но в чем проблема работать?

    В середине 90х в Украине провайдеры были в зачатке, много базы не было практически ни у кого. Строили на энтузиазме, желании учиться и работать. Так и работали.

  • Как получаются «сеньоры» в 23 года?

    На самом деле все обратили внимание только лишь на фразу во сколько лет я чего делал. Мой поинт был не в том. Смысл поста был в том, что вне зависимости от возраста — человек может стать «senior» только после того, как чего-то повидал, и что-то поделал. И как не банально, количество лет опыта играют в этом немаловащную роль. А не возраст.

    Если у человека есть мозг, которым он пользуется, есть желание, опыт и драйв — это сениор. А если у человека есть только лишь резюме, в котором написано сениор и зарплата, выдуреная на прошлом месте работы — то для меня, как для работодателя это совсем не аргумент продолжать ошибки других контор :)

  • Как получаются «сеньоры» в 23 года?

    Тем кто в 90-е тока водку пил: кто-то в 14 лет девченкам юбки задирает, а кто-то кернелы собирает. Каждому свое. В 15 лет я работал в мален’ком провайдере SoftLine в Харькове, потом перебазировался в Линком (позже Велтон.Линк), потом работал в Восток’е, потом в УкрСате Харьковском. Харьковский УкрСат строил с 0 своими руками с парой коллег. Жалко с ним не срослось. Потом уехал за границу.

    Так что на тему дайте 2 — берите, не вопрос ;)

    Підтримав: Даниил Лисайчук
  • Как получаются «сеньоры» в 23 года?

    А вот я например в компании официальных тайтлов не даю, и на тот факт, что ко мне каждый день приходят резюме «сеньоров» с двымя годами опыта работы смотрю со смехом. На возраст вообще не обращаю внимания. Я сам стал «сеньором» в 20 лет, но на тот момент профессионально работал уже 6.

    А вот за 2 года стать сеньором можно, а вот набраться знаний нельзя. Приходите хоть техническим директором, если знаний на уборщицу — именно такую должность и зарплату и предложим.