Да вот не кажется мне так :) Программист -> архитектор это как раз логичный околотехнический рост. Программист — ПМ, да, больше смена специальности, равно как и программист — тимлид. В последних двух клавиатуру прийдется отпустить. Совсем. В первом же — надо себя поддерживать на уровне «я в состоянии наглядно доказать, что придуманное мной решение работает». Не только в презентации, а если надо и в коде, POC-e и т.д.

Я ж так понимаю ОП интересно «что дальше, не отпуская клавиатуру», иначе и так вроде должно быть понятно что дальше..

На самом деле сам пост ОП на тему «что дальше, программист».. Я вот и говорю, что ДАЛЬШЕ. Если хочется всю жизнь быть именно «программистом», ну так люди правильно пишут, замените программист на «бухгалтер/сапер/дворник» и будет то же самое.

У программиста карьера коротка: джун → мидл → сеньор → тимлид.
Перевожу на русский: программист → программист → программист → программист.

Ух какой интересный взгляд на жизнь.. А как насчет -> разработчик -> архитектор -> CTO...
Вариантов-то миллион, надо просто получать удовольствие от работы.. Ходите по конференциям, дайте о себе знать, разбирайтесь в новых технологиях, рассказывайте об интересном найденном сами, даже не столько о том, насколько «офигенен и оптимален» ваш код (это на самом деле никому не интересно, кроме узкого круга ограниченых лиц), а о процессе — почему именно так или иначе была решена конкретная проблема, какие уроки вы из нее извлекли, как ваш опыт и шишки могут быть использованы в других местах, дабы таких же шишек не понабить.

После того как я для себя уперся в такой же «потолок», я понял, что не в количестве выданых на гора серверов рост ;)

Тут кто-то хорошо написал, пора в отпуск, а в отпуске задуматься на тему «зачем же я пошел в IT». Если ответ останется — из-за бабла — пора переквалифицироваться в управдомы, потому как качественного профессионала из вас, к сожалению, не получится.

А чем тебе смешно? Ты в курсе, что 8 классов есть неполное среднее (причем официальное) образование? :) Я не говорю, что на этом все бросил и только работал, но в чем проблема работать?

В середине 90х в Украине провайдеры были в зачатке, много базы не было практически ни у кого. Строили на энтузиазме, желании учиться и работать. Так и работали.

На самом деле все обратили внимание только лишь на фразу во сколько лет я чего делал. Мой поинт был не в том. Смысл поста был в том, что вне зависимости от возраста — человек может стать «senior» только после того, как чего-то повидал, и что-то поделал. И как не банально, количество лет опыта играют в этом немаловащную роль. А не возраст.

Если у человека есть мозг, которым он пользуется, есть желание, опыт и драйв — это сениор. А если у человека есть только лишь резюме, в котором написано сениор и зарплата, выдуреная на прошлом месте работы — то для меня, как для работодателя это совсем не аргумент продолжать ошибки других контор :)

Тем кто в 90-е тока водку пил: кто-то в 14 лет девченкам юбки задирает, а кто-то кернелы собирает. Каждому свое. В 15 лет я работал в мален’ком провайдере SoftLine в Харькове, потом перебазировался в Линком (позже Велтон.Линк), потом работал в Восток’е, потом в УкрСате Харьковском. Харьковский УкрСат строил с 0 своими руками с парой коллег. Жалко с ним не срослось. Потом уехал за границу.

Так что на тему дайте 2 — берите, не вопрос ;)