Да ладно..Был еще такая тема — военная кафедра. Не что иное, как способ закосить от армии и еще и офицерское звание получить. :-)
Так и есть, работодателю действительно не важно образование. Но когда он начнет оформлять рабочую визу, то чиновники требуют, чтобы у претендента было профильное образование.
Если Вы посмотрите на объявления на зарубежных сайтах по-поводу вакансий, то почти всегда умидите в разделе требований к кандидатам “Must have: Master’s or Bachelor’s degree in Engineering, Telecommunications, Computer Science or Software Technology or an equivalent education;”
Я бы добавил «в нашей стране».
В поддержку могу сказать, что в приватной беседе с переводчиком-профессионалом, он мне пожаловался, что это просто «слух режет». Я вообще перлы слышал — «митинг заапровил». Прямо по-Задорнову «хаюшки, океюшки».
По моим наблюдениям, как правило, в компаниях считают, что достижение уровня Pre-Intermediate вполне достаточно для выполнения поставленных задач и этим ограничиваются. Если есть желание совершенствовать свой англ. дальше — за свои деньги..
Не согласен, нечего им там делать вообще.
Человек достоен уважения, — все своим трудом и настойчивостью.
Это миф упорно нам навязываемый (это по-поводу нефти)
Ну, нормальное желание. А что не так?
На моей прошлой работе о пиратских продуктах и речи быть не могло. В случае штрафа наложенного на фирму за использование пиратского софта, деньги вычитали из зарплаты. А если штраф был большой (например использование что-то от Oracle), то, как я слышал, увольняли в 24 часа. На каждом компе стояла программа которая позволяла «заглядывать» на мой комп админам и могли прислать письмо «удалите пожалуйста программу...». Доходило до маразма иногда, например я получил такое письмо по-поводу бесплатного XNView. Но это правда не в Украине.. Думаю, что если здесь фирма серъезная, то будут испоьзовать тот же подход и в Украине. И это правильно %IMHO%
Месяцев?! Может быть сколько лет?
Т.е., если я правильно понял, Вам предлагают изучить еще один язык программирования и при этом будут платить зарплату? И Вы еще думаете? :-)
Вот, это к вопросу об анонимности контактов на ДОУ.
Конечно же нужно менять. Это вообще полезно - менять работу иногда. В конце-концев, отрицательный опыт - тоже опыт.
Если следовать извращенной логике этого HR, то "идеальный кандидат" должен приходить домой, лежать на диване и дуть пиво. Какие, нахрен, телескопы!
Изучение нового языка — всегда полезно. Не понравится, всегда можно вернуться обратно, а опыт останется.