що ви, ніяких докорів, лише доповнення рельності. але справді, актуально не для всіх. хто тільки набирається знань і досвіду, я не рекомендую навіть замислюватись про власні проекти, це стратегічно не виправдано — обмежуватиме їх префесійну гнучкість. так що месадж більше для тих кому за 30. просто мені 37 і я сам проходив через бабли і басти.
ух ты, а я как раз коллекционирую интерпретации слова «выгорать». внимательно все почитал. думаю, в данном случае проблема не столько в переработке (это скорее отягчающее обстоятельство), сколько перманентное неудовлетворение плодами своего труда. это же один из главных убийц мотивации. в вашем случае (а) плодов было явно недостаточно (или по меньшей мере они были для вас не видны/не значимы), а именно «маленькие победы» держат людей и целые команды в тонусе, (б) плоды, как я понял, были протухшие — вы делали работу дизайнера, которого по-хорошему нужно находить и брать партнером
Алексей, не пошлют. Ибо человек не только не просит з/п (на cofounderslab.com такой опции даже нет, что логично), так он еще и денег предлагает.
какая ожидаемая реакция. Так вот я как раз об этом. Видимо, нужно разжевать: это объявление (а) от программиста, (б) который хочет *присоединиться* к стартапу, (в) который готов кроме своего времени (40ч в неделю) внести еще и *денег*
ядрееен батон)) .. все выбросить, вымыть, покрасить в белый, заклеить постерами стива джобса, поставить несколько обычных столов и стульев. Прайсинг — до 80 грн/сут с учетом кофе и печенек, а там как пойдет. Тогда есть хоть какой-то шанс.
сам я штрафы не люблю, больше по плюшкам. но вот вам на заметку, может пригодится www.beeminder.com
черт, не могу найти пример в тему — была реальная история, как человек откуда-то из сибири приехал в долину, юзая свое мотивационное приложение
та что ж у вас одни рекрутеры на уме! это же сейчас тренд, «выйти замуж за программиста». полагаю, барышня не шутила, работает свахой (это бизнес такой, если что). раньше только девочками занимались, теперь взялись за мальчиков. охох, такими темпами скоро айти компании начнут жену включать в соцпакет)
есть ли в Украине компании, которые занимаются аутстаффингом персонала в соответствии с украинским законодательством, и, к сожалению, ничего не нашел.
гугл с вами не согласен..
я в таком режиме (похлеще, на самом деле) живу уже четвертый год. не то чтобы это легко, но втягиваешься. поэтому мне очень интересно, что означает «выдыхаешься», вот прям если буквально?
а в котором часу у вас рабочий день заканчивается?
А116. ВЕРОНИКА
спасибо
это да, просто я суеверный) мне некомфортно слишком много говорить «что будет сделано». а с родителями говорили, говорим, и будем говорить. родители наше все. ЗЫ: странно, что вы все время говорите «игра», в единственном числе. почему?
нет, лучше спонсорить по тел 565 )
спасибо! лучший коплимент = репост у себя на ФБ ;)
.. в остальном предлагаю перейти в приват, а то я уже давно превысил лимит инсайдов
«не развиваемые» — не похоже. есть данные наблюдений за фокус группой более 20 лет и пачка рисечей на этих данных. «убиваемые обучением» — вполне возможно
1а — внимание и память ))
1б-в — базовая ЦА определена
монетизация — нужно тестировать, не пойдет одно, так пойдет другое. При условии продакт-маркет мэтч
игры покупать не получится, могу в более тесном кругу пояснить почему. но сделать шаблон/апи и «краудсорсить» — вполне. потом)
Обучающие игры в принципе не популярны на рынкеНу это относительно. Посмотрите на similarweb.com данные по сайту igraemsa.ru ))) Есть посерьезнее: Lumosity.com — 50 млн юзеров (врут конечно, но
)))) о ну это к индусам. ладно, я им сам передам)
Родители должны СНАЧАЛА внести депозит, чтобы ребёнку было с чего платить.
верно
если родители «забыли» заплатить, ребёнку предстоит самому выцыганить с них деньги.
точно. чудес никто не обещал. Но по факту те родители, что дают детям карманные деньги, делают это регулярно, в среднем раз в неделю.
Сергей,
— это как? success stories примерно понятно (хотя не факт что одинаково) , но чем «массовые» отличаются от «не массовых»?