Я вот лично не очень понимаю формат резюме состоящий из проектов/достижений и ссылок на гит. Все равно времени читать это нет. Более всего интересно где работал и какой был домен/технологии проекта
А что такого? [email protected] это как то подозрительно.
Не знать английского в данном случае политическое самоубийство
Ходить строем это что имеется в виду?
У моей команды стендап занимает минут
Это бюрократия и хождение строем? По сравнению с одной из контор где надо было развернутые отчеты по работе за день писать ...
Сразу видно опытный человек.
Scrum как методология хорошо показывает себя в out source проектах/компаниях. По ряду причин.
В продуктовых же треш, ад, угар, содомия и чад кутежа — практически гарантированы.
Только вот с тезисом о том, что «в команде все — одинаковые девелоперы» я в корне не согласен, конечно. Мало того, что по классическому скраму не различаются даже QA и программист (как нам объясняла тренер), так ещё и у программистов вообще-то есть разная экспертиза (кто-то по гую, кто-то по БД), и это нельзя не учитывать. К счастью, во вменяемых компаниях и командах жизнь успешно вносит свои требуемые коррективы в процесс.
Вы путаете то, что все команды равны и свободны в выборе тасков с тем что все одинаковы и нет разницы. Ново созданный таск изначально ни к кому не назначен. Любой может его выбрать. В нормальных командах взрослых людей вопросов кто что берет не возникает.
Кроме того, разумно что бы хотя бы люди уровня Senior могли выполнять худо бедно любые таски, что возникают на проекте(что бы не было ситуации, когда UI дев заболел и никто не может цвет кнопок поменять).
1. Ви как команда не могли говорить нет и давать реалистичные эстимейты — давление и выгорание. Это проблема команды, а не процесса.
2. Бюрократия тоже не часть процесса, а фича компании.
А с другой — в индустрии процветает офисное рабство и технологии управления проектами, которые выглядят как пришельцы изЧто вы можете предложить взамен?80-х: митинги команды в офисе, где все обсуждают, что и так есть в Жире и передвигают цветные листочки бумаги на белой доске.
«В жизни дело идет о жизни, а не о каком-либо результате ее», — это выражение Гете следовало бы противопоставить всем безумным попыткам разгадать тайну исторической формы при помощи программы.
© Шпенглер
С другой стороны показывает реальную «крутизну» опенсорса. Кто что-то пишет, считает что он супер-пупер, а как доходит до дела — пшик
Если есть диплом — в некоторых странах значительно проще(иногда это просто необходимое условие) получить вид на жительство/разрешение на работу.
Вот с моей точки зрения ответа на два вопроса:
1. Пригодились ли мне знания полученные в 6 годах магистратуры и 3 годах аспирантуры в КПИ в моей профессиональной деятельности? Нет, ни разу. Общий кругозор однако помогает в проведении некоторых переговоров.
2. Пригодился ли мне диплом? Да, в некоторых странах он есть необходимое условие для получения ВНЖ/визы/разрешения на работу. Или значительно упрощает оные процедуры. Есть парочка знакомых которые забили на диплом, а теперь ломают голову что с этим делать, потому как для гринкард диплом нужен
p.s.
О украинских компаниях что требовали диплом магистра-нет, не слышал даже таких историй
p.p.s. Если честно, я бы не сказал что прямо таки это было так уж мега сложно совмещать работу и учебу.
В следующий отпуск в Немиров :)
Фоточки однако... Сразу вспомнилось детство и совковые санатории
Интересное видение. Приму к сведению
Вы же написали свое мнение как истину выше.
Ссылка вот, пожалуйста: techbus.safaribooksonline.com/...
II.Chapter 3.
p.s. А теперь представьте чем бы закончилась эта дискуссия на собеседовании
Да причем тут ?
Если говорить о Дейте то в Database Design and Relational Theory (2012) он явно говорит что 5ая и BSNF — основные, а 4я-нет.
Потому у меня сказанное ниже в голову не укладывается:
Тут рассматривается DKNF / RFNF / SKNF как частные случаи 3/4/5 нормальных форм для нормализации представлений. И стандарных 6 с Бойса-Кодда и Доменно-Ключевой, которые тоже являются частными случаями.
Да, получше