jobs.dou.ua/...​tware/reviews/38594/#5392

Топік показав, що місцевий ринок для мене протипоказаний :)

Місцевий ринок я бачу, на жаль, таким
uk.wikipedia.org/wiki/Менталітет_краба

Менталітет краба або краби у відрі , це спосіб мислення, що найкраще описується фразою: «якщо я не можу мати це, то і ти не зможеш». ця метафора описує відро живих крабів, деякі з яких могли б легко втікти,, але інші краби тягнуть їх вниз, щоб запобігти втечі, забезпечуючи колективну загибель.

Аналогія в поведінці людини полягає в тому, що члени групи будуть намагатися зменшити впевненість у собі будь-якого члена, який домагається успіху поза іншими людьми.

Проект
github.com/redcapua/blackbox

робився за годину під наглядом СТО замовника через тімвьюєр

Люди попросили показати чи може я програмувати і як я працюю.

Тому зауваження про відсутність бантиків — мимо на жаль :(

Все ще буде

Дуже сміливо мабуть таке писати з анонімного аккаунту :)

На тщательную проверку вашего тестового я не хочу тратить свое время

яле 3 команти в топік написали :)
і ще один в сусідню тему :)

По сабжу — если человек честно понимает, что он со своими 6 годами тянет максимум на стронг мидла за 2.5k, то честь ему и хвала за осознание проблемы.

dou.ua/...​rums/topic/26482/#1525033

Мені от цікаво, як на цей Ваш коментар відреагують Ваші колеги, які в силу різних причин згодились працювати у Вашій компанії за меншу з/п?

А як Ваше керівництво дивиться на Ваші активності в робочий час?

Логіка достатньо проста:
1) Це компанія далеко не лідер ринку. Треба розуміти, що у них немає можливості платити більше.
2) Більша з/п за роботу в офісі, я шукав віддалену роботу
3) Гарна з/п це відрядження — мені відрядження не цікаві
4) Мало хто бере людей на гарну з/п одразу. Як правило придивились, передомовились. Тим більше перші кілька місяців, коли визначаються задачі та видно умови роботи.
5) Для мене важливо вчасно отпримувати з/п, без затримок. Пізніше 5-го числа з/п — мені така фірма не цікава :(

ты б%%ь рушишь мой мир. У меня 2 года опыта на ios и я хочу двушку уже. 1,5к это нижний предел.

Хотіти то одне, а отримувати то інше :)

Я вже почав скучати за Вашим радіо :)

Так покажете свої шедеври програмування чи їх нема?

Дуже погано, що Ви не можете самостійно визначитись.
Дружину теж будете по рекомендаціям вибирати?

Трішки часу. Все буде :)

Я їм відповім.
Реанімуйте тему!

Собаки гавкають — караван іде :)

Собаки гавкають — караван іде :)

Я не працював би тім лідом за заявлені Вами кошти.
Мінімум 4к.

И не прося :)

Не приписуйте мені будь ласка того, чого не було.

Я такого не боюсь :)

Добре що я свого часу відмовив рекрутеру з Вашої компанії :)

Дай Боже, щоб Ви бути всім завжди потрібні !!!

Володя,

одна річ це дебати про шифрування паролю.

Інша річ, це зауваження по коду.

Якщо вони у Вас є — будь ласка напишіть Ваш варіант, без всіляких там здогадувань типу

Помнится в Obj-C для такого традиционно применялся паттерн delegate?

в іншому випадку воно сприймається як теревені.

Резюме:
не подобається мій варіант — пишіть свій.

Забулися як воно там, краще промовчіть.
Розумних в топіку і так вистачає :)

Розумієте Вікторе, не знаю які повноваження є у Вас, але в українських компаніях тім лід для готової команди, це такий собі паперовий дракон.

У тімліда відсутні повноваження стимулювання колег:
штраф
звільнити
дати премію
дати вихідний
змінити графік роботи

Тому, для мене простіше взяти людину на роботу, озвучити умови. Якщо умови девелопером порушуються — я маю всі підстави його звільнити, бо то я його привів у команду.

На прикладі цього топіку, Ви розумієте, що роботу знайти складно, тому мені нікого не приходилось виганяти.

Інша річ, коли тімлід без повноважень. Тоді він може зробити тільки «жорсткий код ревью» :)

Бачите, все просто :)