Решил немного разбавить этот прекрасный монолог и вставить свои пять копеек.
Я проработал в Самсунге больше 8 лет на разных позициях, от разработчика до ПМа и лидера отдела. Все, что написано дальше — мое ИМХО, но подкрепленное годами наблюдений с самых разных ракурсов.
Лично мне было очень приятно работать в компании все эти годы. Здесь собралось неимоверное количество настоящих профессионалов, которые горят своим делом, которым интересно работать и которым небезразлично то, что они делают.
Мне кажется, что Самсунг — очень неплохое место для разработчика. Здесь есть возможность поработать с передовыми технологиями, новейшими чипами и устройствами, есть чему научиться, есть у кого научиться, есть где применить свои знания. Есть вполне реальная перспектива роста, до ПМа дорасти несложно, было бы желание. При этом большинство какашек про корейский менеджмент и менталитет сильно преувеличены: разработчики с корейцами, как правило, общаются на сугубо технические темы. Украинский менеджмент действительно старается найти интересные задачи для каждого. Есть возможность попробовать себя в разных областях, от эмбеддед до распознавания образов. Можно писать научные статьи или выступать на конференциях, можно сидеть, закопавшись в свою задачу, можно предлагать новые идеи и заниматься макетированием, или можно пилить коммерческий продукт с жесткими дедлайнами. Переходы между отделами в рамках одного направления — обычное дело, кардинальная смена тематики тоже возможна, но, естественно, уже сложнее.
Конечно, как и в любом большом коллективе, здесь можно встретить самых разных людей или попасть на неинтересный проект по поддержке старого кода. Но в целом у компании вполне успешно задан курс на увеличение количества инновационных и исследовательских проектов, а здоровье коллектива достаточно хорошо поддерживается усилиями ПМов.