тут хотя бы силиконовую полянку...

dou.ua/...ums/topic/6236

+100500

Для Ischia переход на личность и обсасывание профессиональной пригодности незнакомых ему людей нормально, это он так понимает культурное общение, что, не мешает ему пинять другим, дескать, грубо пишите.

Дарья, заделитесь анкетами? результаты тестов и анализ мне не нужен )))

это рекрутерские фреймворки )

так вы уже определитесь кто вам пишет боты или рекрутеры

можно указать место где я сделал такое сравнение? пан «чистый профиль» не несите отсебятину.

тут дело не в решаться/ не решаться. в конце концов было бы большое желание можно и под левым ником скинуть инфу. но раз таких «черных» списков в сети нет — можно сделать вывод, что понятий о морали и деловой этики у HRов больше.

Тут тоже самое, человек зарегистрировался на сайте для поиска деловых контактов, ему, эти самые контакты пишут, и кто ему доктор? Это тоже самое что разослать свое резюме по разным компаниям, а тех кто заинтересовался и начал звонить выкладывать в сеть с комментом «а че они все мне звонят постоянно, и вообще в 10 утра я еще сплю, суки такие не дают жизни» и фамилии и список компаний и напротив каждого — вот этот мне позвонил когда я спал/жрал/сидел на горшке и т.п.

ну да фиг с ним. отвлечемся на мои любимые аналогии. посадите ли Вы лично с своего ребенка в автобус с 23 летим водителем сеньором (допустим он водил тазик с 18 лет), но все же, а ехать нужно километров от 500+. и комментарии, почему да. почему нет.

так в чем дело? обустраивайте свой мир по своему разумению. хотите добавляйте, хотите не добавляйте. «набросились» на афтора не из за этого, а из за того, как он это все преподнес.

согласен, странно. с одной стороны соц.сеть позиционирует себя как средство для поиска контактов для бизнеса и тут же «добавляйте только тех кого знаете хорошо и тех кто знает вас».... что это за поиск партнеров среди тех кого человек уже и так знает причем хорошо???

а кто из рекрутеров тут утверждал что линкедин специально для них сделали? для рекрутеров сделали фейсбук!

справедливости ради. таких статей можно про кого угодно написать — про тупых ментов, докторов, прогеров, рекрутеров, педагогов, студентов и т.д.

нет. темная сторона это программисты, а рекрутеры просто слабы духом и не могут устоять и не написать им ))

короче у всего есть светлая и темная сторона ))))

Как и покупая телефон — будьте готовы, что по нему к вам будут звонить.

о! это был я!!! это про меня упомянули ))))

тут главное вовремя крикнуть «игнор» ))))