Все верно, очень согласен с тем что сейчас всё идет к Rich-клиенту. На данный момент full stack разработчики 70% своего времени тратят на front end разработку (JS) а 30% на back end (Ruby).
а RoR как-то уже не приделахНе буду меряться технологиями, но из личного опыта, RoR для back end показывает наилучшие показатели в соотношения цена качество для WEB MVP, конечно при условии что умеешь им правильно пользоваться. Эйфория по RoR прошла давно, он занял свою нишу, сейчас есть ряд конкретных задач которые им решают, и ни больше ни меньше.
Агонь! Мечтаю о таком. Как оазис в пустыне. Пошел работать продуктивнее что бы заработать на такой :)
Вы вообще о чем? :) Вообще в разработке можно, этому и учим на курсах.
Ситуация на текущий момент следующая.
Про IT-компании.
Все крупные, и не очень, IT-компании которым нужем квалифицированный персонал уже давно организовали свои внутренние академии а в них различного рода курсы которые идут от 3х месяцев до года. Эти компании берут всех желающих, с минимально необходимыми знаниями, и доучивают до своих нужд. Озабоченны проблемой глобального образования только те, кто ничего самостоятельно для этого не делает, не вкладывает и не готов вкладывать свои ресурсы, а хотят что бы эту работу кто то делал за них.
Предложение для IT-компаний.
Ищите людей которые уже сейчас проводят курсы, есть много альтруистов которые бесплатно это уже делают, я один из них, и много знакомых которые этим занимаются в разных городах Украины. Находите этих людей и предлагайте сотрудничество.
Про ВУЗы.
Пару лет назад я прошелся по всем ведущим ВУЗам Днепропетровска с простым предложение: ’А давайте я буду вести у вас занятия по WEB на IT специальностях и подготавливать студентов к работе в IT-компаниях’. И получал я следующие ответы:
— мы и так это делаем без вас и все знаем лучше вас
— оборудуйте нам компьютерный класс за свои деньги и преподавайте в нем что хотите
— у нас есть компании которые уже трудоустраивают наших студентов.
Отсюда вывод, не заинтересованны ВУЗы решать задачу, именно решать задачу, а не заниматься популизмом IT-специальностей и зарабатывать на этом деньги.
Предложение для ВУЗов.
Прийти в IT-компании и спросить: ’А что вам надо и как нам подготовить этих специалистов?’. Проявить какую то активность со своей стороны, а не просто сидеть и ждать пока к нам прийдут а мы с барского плеча вам что то подкинем.
Мое мнение.
Будущее в IT-образовании только за коммерческими курсами/вузами или курсами которые организовывают IT-компании. Не советую лесть в ВУЗы это большая не подвижная машина у которой свои правила и свои задачи, если бы они были заинтересованы давно бы сами пришли в IT-компании с вопросом: ’А что вам надо?’.
По поводу BrainBasket, посмотрим что они реально готовы делать помимо того что бы просто трындеть. Лично я уже несколько раз предлагал организаторам BrainBasket, писал в Skype, писал им на сайт, что есть группа активных людей которые готовы и хотят, которые уже это делают больше двух лет, у которых есть программы идеи и наработки. Пока нет ответа. Скорее всего у них какие то свои личные цели и планы. IT-образование в руках самой IT-индустрии, так как кроми нас никто не знает что нам сейчас надо.
очень мною любимый codeschool.com
линка на
Ruby at TutorialsPointне работает
как ты смотришь на то — мы будем в комменты добавлять ресурсы а ты раз в неделю обновлять статью? так соберем хорошую подборку
а где же Ruby on Rails Guides guides.rubyonrails.org ?
Для хорошего спеца, преподавание — это хобби, а человек у которого профессия преподаватель не решает задачи программирования, или решает но на уровне образовательных, не реальных, он занят другим, он так сказать не АпТуДейт :). Я согласен на все 100% что без регулярной практики никуда, чем больше ты играешь в хоккей тем лучше твоя техника, но! если тебе изначально технику поставили правильно ). И практика регулярная и консультация у профессора, важно всё. Я такой категоричный потому что через это все прошел, преподавал и в институтах и в специализированных IT вузах, и в итоге на бесплатных курсах, и нас таких сумасшедших уже около 10ти человек по Украине ), но работа программиста прежде всего, именно на ней я наработал то что теперь могу отдавать другим людям.
Ну речь то не за наши институтыЯ провел аналогию, обучение в институтах US стоит дороже чем этот курс. В статье тоже не говориться что 37signals ведут курс. Ну да ладно, это бессмысленный спор, мы на самом деле говорим об одном и том же :).
Вообщем то в этом и проблема современного местного преподавания, когда обучает
звезда педагогикикоторая лыка не вяжет в программировании и современной startup индустрии, что и происходит в наших институтах. 37signals показали что они могут обучать и они обучают и пишут мировые бестселлеры как ’Getting Real’, ’Rework’ и на выходе ’Remote’. И в догонку, сигналы не ведут курс а поддерживают его.
Это супер мега круто! Такие контакты, доступ к этим людям и такой опыт стоит на самом деле на много больше. Это не курсы какой то киевской конторы а инвестиция в людей от 37signals.
исправились )
Лучший IT работодатель Украины не может похвастаться конкурентными зарплатами на рынке, так что изменения большого они в Киев не принесут. Скорее всего будет нанят пучок студентов которых будут продавать как одного разработчика.
сейчас нашими силами курс проходит в Киеве и Днепропетровске, следующие группы, в двух городах, стартуют в середине-конце сентября, подробную программу можем выслать на email, в двух словах можно почитать тут rubygarage.org/course
Курс оффлайн
Да это правда, масштабы другие у нас с Индией, и конкуренция у нас сейчас не между людьми которые хотят работать а между компаниями на людей которые хотят зарабатывать на этих людях, но это вопрос демографии, у нас свои реалии и свой путь. В нашем случае надо брать не количеством а качеством.
Очень круто что индусы на гос. уровне поддержали IT. Я думаю если наши политики увидят что им действительно выгоднее сделать льготы IT бизнесу, то через совсем не долго время, мы сформируем сильную инфраструктуру, а для этого надо посмотреть хотя бы на 5 лет вперед и работать на долгосрочную перспективу, что есть не очень реально на данный момент, у нас пока куют железо не отходя от кассы.
Вопрос роста и появления новых сотрудников у нас тоже IT компании решают примерно таким же образом, берут студентов и ’допиливают’ до своих нужд.
Так неужели, повторюсь, мы не сможем, если они смогли?
Я думаю мы сможем, и мы уже это делаем, объединяемся, пытаемся ’протулить’ своих людей в правительство что бы поддержать IT на гос. уровне. У нас свои реалии и свой путь, мы его проходим.
да и вот еще, мы планируем запускать курсы по JS в этом году