2 of October - MS Stage Free Online conference: .NET, MS SQL, MS Azure, Cosmos DB. REGISTER
×Закрыть
  • Learn by doing

    да, Ruby синтаксис как наркотик, за неделю подсел, а потом не можешь слезть, на самом деле идея синтаксиса именно — ’Language and I MEAN Language’

    5.times { print «ведмедик» }
    5.раз напечатать «ведмедик»

    exit unless «мишутка».include? «утка»
    выйти если «мишутка» не содержит «утка»

    более детально можно почитать об этом в ’Душевном Учебнике по Ruby’ - mislav.uniqpath.com/.../chapter-3.html

    Поддержал: Elena Morgun
  • Зарплатные войны украинского аутсорсинга

    В отличии от продуктовых, аутсорсинговые компании имеют совершенно другую модель заработка. Продуктовая компания нанимает специалиста, который делает им продукт. У продуктовой компании есть бюджет и реалии в которых она существует. Продуктовые компании считаю каждую копейку и работают с людьми которые делают действительно полезную работу. На данный момент большинство аутсорсинговых компаний являются просто посредниками между разработчиками и конечными заказчиками, а заказчики, по итогу, и есть продуктовые компании. Иногда аутсорсинговые компании довешивают какие то свои сервисы, типа, программисты специфический народ, мы можем предложить вам сервис для того что бы их контролировать. Аутсорсинговой компании выгодно продать как можно больше и как можно дороже. Если есть заказчики которые готовы платить, они пытаются найти хоть кого то, что бы заработать денег. Предлагают не квалифицированный персонал, заставляют действительно грамотных специалистов проходить собеседования, а вместо них, подсовывают других разработчиков, которые даже интервью пройти не могут. Именно гонка за звонкой монетой и заставляет аутсорсинговые компании переханчивать друг у друга специалистов, и им всегда будет мало. На самом деле $3-4k это нормальная ЗП для человека который решает задачи заказчика, проблема в том, что много разработчиков просто не могут решать задачи, они эмоционально не зрелые, а нолики перед глазами бегают. Приходят студенты и заявляют, мой старший брат зарабатывает $3k, я готов работать не за меньше. А ничего что твой старший брат 5 лет ’прокачивался’ что бы вырости до $3k? Или вот еще, приходят ребята, и говорят, я ничего не знаю, но хочу много денег. И как с таким дальше работать? Он даже учиться не хочет делая такое заявление. А аутсорсинговые компании, которые берут себе за услуги еще одну ЗП разработчика с клиента не отрабатывают честно, подсовывают что есть под рукой. Аутсорсинговый мыльный пузырь прям какой то :). Эта ситуация напоминает мне недавнюю проблему в банковской сфере, когда банки ставили планы своим отделениям на выдачу кредитов, и получалось что банку было нужнее выдать кредит чем человеку который его берет, и процент невыплат, конечно же, был очень большой. Но не все так плохо, всё зависит только от нас. Коллеги разработчики, учитесь решать задачи клиента который вас нанимает, ваша стоимость как специалиста вырастит, и клиент будет иметь только плюсы от этого.

  • Learn by doing

    Я на Python не делал коммерческих приложений, опыт работы с ним совсем невелик, мой совет очевиден — Ruby, а Rails, с его комплексом готовых решений, для этого очень подходит — быстро, просто, качественно, есть много документации и готовых примеров на эту тему. Думаю не зря проводят вот такие конференции iosonrailsconf.eu , что то наверное в этом есть. Я так же уверен что приблизительно похожий набор инструментов есть и на Python.

  • Learn by doing

    ну я всегда нас считал клевыми :) , лучше расскажи про ваш опыт, какая статистика, как и что учите, я думаю это интересно читателям, мне так точно

  • Learn by doing

    брать деньги за обучение
    мы к этому постепенно идем, вырисовываем продукт на практике, идея дать профессию, как будет готова программа, хотя такое ощущение что она вряд ли когда то будет готова, постоянные изменения :), будем формировать цену и выходить на рынок
    «продавать» выпускников компаниям
    на данный момент просто рекомендуем, а компании если хотят, платят за рекомендацию, но не позиционируем себя как кузница кадров
    сейчас прорабатываем Идею № 3: делать такую услугу компаниям — быстрая переквалификация программистов из одной технологии в другую, построение рабочего процесса, архитектурные решения для существующих приложение (код ревью, рефакторинг кода и архитектуры на существующих приложениях)
    Спасибо за идею, лишний раз подтверждаюсь надо формировать продукт!
  • Ruby Meetup в Киеве

    friday hug это friday hug, формат другой, пт все кто приезжие едут домой, при этом пятница — последний рабочий день, люди устают, у многих на пт вечер запланированы гульки, и в пятницу вечером грех говорить о работе :), выходные — это мероприятие чаще всего на день или на все выходные, встреча сообщества по четвергам, ссылку конкретную с научным обоснованием дать не могу, и прошелся по HR’ам, они тоже ничего научного сказать не могут но подтвердили что четверг — это святой день для встречи сообществ ), как то так повелось

  • Ruby Meetup в Киеве

    ну уж извините, день недели классический для meetup’а — это четверг, мировая практика

  • Free Ruby/Rails Courses

    Роман, мы никого не обманываем, нашим выпускникам мы гарантируем трудоустройство. Данный курс мы проводим в Днепропетровске. Мы на него отбираем разработчиков с опытом но желающих выучит Ruby/Rails. Если студент занимается и выполняет все практические задания, мы его можем рекомендовать в компании. В Днепропетровске, по нашей статистике, из 10 участников курса за 3-4 месяца только 2-3 выпускника. Если человек проходил и просто прослушал информацию, но ничего не делал, никаких гарантий. Если человек занимается и делает практические задания, ему не надо трудоустраиваться, после 3-4 месяцев работы его github account говорит за себя. Мы проговариваем это с людьми которых берем на курсы, и у них нету каких то ложных ожиданий. Но конечно же большинство приходят просто послушать. И выпускной экзамен они не сдают, и они не выпускники. Нету сказак, магия получается когда человек много работает. ’Пруф’ на который Вы дали ссылку про Днепропетровск, и адрес там наш. Приходите в людое время и пообщайтесь с нашими студентами. С Киевом получи не очень хорошо, чем смогли, те помогли, все остальное зависит реализации на месте. Но в будущем будем с этим что то делать. Ребята откликнулись мы помогли, и я думаю все в плюсе и кто читал курс и кто слушал.

    Поддержали: Ilya Trushchenko, Elena Morgun
← Сtrl 1234 Ctrl →