-
Американська ІТ-корпорація купила програму у 15-річного українця
-
SoftServe «Найкращий Роботодавець Центральної та Східної Європи — 2011»
У рамках проекту були вивчені думки працівників з 479 компаній із восьми країн світу (Австрія, Болгарія, Чехія, Угорщина, Польща, Словаччина, Туреччина та Україна).
Просто это больше похоже на «Компанія Aon Hewitt, глобальний лідер у сфері HR-консалтингу та аутсорсингу, провела дослідження у країнах, де є представництва компанії Aon Hewitt» :о)
Підтримав: anonymous -
SoftServe «Найкращий Роботодавець Центральної та Східної Європи — 2011»
А чего там Турция есть, а Балканских стран, например, почему-то нету... Турция это восточная Европа? Если уже брать Восточную и Центральную Европу — то всю.
И почему в топах ни одного представителя самой развитой страны из списка — Австрии? Неужели у них так с социалкой плохо? -
SoftServe «Найкращий Роботодавець Центральної та Східної Європи — 2011»
Какая-то странная выборка стран. Это как проводить конкурс «лучшая в мире компания» среди стран СНГ.
-
Высшее тех. образование для филолога
Кстати, есть такая профессия — Technical Writer. Существует в некоторых компаниях. С таким бэкграундом, как у вас — отличная «точка входа» в IT. За год-два зарплата станет вполне приличной, как для Украины. Покрутитесь в среде, увидите всю кухню изнутри, пообщаетесь с айтишниками. Через пару лет можно либо продвинутся по данной специальности, либо перейти в тестеры — такое часто бывает. Более того, знаю случаи, когда ПМы начинали с TW. Или просто поймёте, что это всё вам неинтересно и будете искать что-то по основной специальности.
-
Высшее тех. образование для филолога
О, уже и гуманитарии подтянулись...
Я предлагаю куда-нибудь запрятать зарплатную статистику. А то людей жаба с ума сводит :-(
По теме:
Сисадмином можно и не сложно, дело терпения и опыта, главное глупостей особых не делать.
Дизайнером — важен талант и наличие вкуса, но если нету — то не страшно, 80% дизайнеров не обладают даными характеристиками, зато обладают умением убеждать других в том, что они хорошие дизайнеры.Программистом — если собираетесь хорошим стать — поступайте в технический ВУЗ. Без ВУЗа разве что кодером станете, особых карьерных и денежных перспектив никаких. Суровые дядьки будут над Вами смеяться и посылать в ларёк за пивом. Такие дела...
-
Надоело PHP
Алгоритм простой.
Для получения стартового капитала продаём Родину. Полученные барыши вкладываем в самообразование: иностранные языки (феня самый ходовой, большинство материалов доступно именно на этом языке), обучающие аудиоматериалы («Мурка», «Гоп-Стоп», в последнее время очень популярна «Голуби летят над нашей зоной»). В Киеве часто проводятся тематические семинары, т.н. «оргии в саунах». На таких семинарах можно пообщаться с уже сформировавшимися специалистами. Правда, человеку без опыта тяжело попасть на эти мероприятия.
Можно попытаться сделать небольшой самостоятельный проект — украсть пенсию у старушки возле сберкассы или вынести в трусах банку икры из супермаркета. Как вариант — найти единомышленников и отрабатывать решение практических задач вместе.
Сейчас молодежь считает что посещение зоны не является обязательным для хорошего карьерного роста, дескать, главное практика. Но я бы всё-таки рекомендовал не пожалеть времени и пройти полный курс подготовки — очень помогает подтянуть теорию. Особое внимание уделите предмету «основы воровских понятий» — именно алгоритмы из этого курса очень часто используются в ежедневной работе.
Выбор партии не является критическим. Партия — всего лишь средство, и какими бы разными они не казались для рядовых обывателей, опытный специалист можно успешно работать практически с любой партией.В целом, хочеться поздравить Вас с правильным выбором жизненного пути. Надеюсь Вам повезет и вы достигните успеха на этом нелегком поприще!
-
php or java? Выбор жизненного пути
-
php or java? Выбор жизненного пути
Ну ребята, ну вы запарили :-\
Язык — это же средство и не более. Какой к татарам «жизненный путь»?
Надо учиться вообще работать, надо учиться строить правильные отношения с людьми, взаимодействовать в команде, надо учиться быть целеустремленными. Силу воли в себе развивать. Языки иностранные учить, в конце-концов. Плюс, надо поставить алгоритмическое мышление и иметь высокий уровень общей технической подготовки — это как раз обычно и приходит из тех самых ВУЗов, которые почему-то так модно нынче хаять.Программировать то человек будет. А какие там свистелки-перделки при этом у него на экране — это дело десятое.
Підтримав: Артем Федоров -
Надоело PHP
Каникулы закончатся и тех, кто сейчас вовсю метит в джуниоры и всем рассказывает об этом, заберут в армию.
-
Какие шансы с таким резюме устроиться PHP-программистом в престижную фирму?
Много лишнего. Ни семейный статус, ни водительские права тут ни к чему.Скиллзы вынесите перед опытом работы:
Technical Skills:
-PHP;
-MySQL;
......
Work Experience:06.2010-...
Всю не связанную с программированием информацию я бы значительно сократил:
2005-2008 HR (LLC1,LLC2...);2001-2005 Marketing (LLC3,part-time);В айти компаниях эта информация никому не нужна.
Аналогично:
03.2006 — «Estimation of jurisdictions in the process conducting of interview»
04.2006 — «Effective use SPIN technology»
02.2007 — «Estimation of jurisdictions»
04.2007 — «Management results»Можно смело убирать, с искомой профессией никак не связано.
Пункты про личные качества мне в резюме всегда не нравились, потому это я бы тоже не писал:
Мне больше нравится пункт Summary в начале резюме, где в двух словах дается характеристика и цели соискателя. Но если уже сильно хочется себя похвалить, то хотя бы исправьте:Personal quality : Responsibility, performly, open minded, demanding to myself, team player
Personal qualities : responsible, thorough, open-minded, self-demanding, able to work in team
Вообще, английский жутковатый, дайте кому-то на проверку. Делать ошибки в резюме — это epic fail. В крайнем случае:
www.google.com/...848&bih=988И козлить :о)
Підтримав: anonymous -
Запрещают линукс
ДОУ ж тематический портал. А в семь вечера после длинного рабочего дня на таком тематическом портале если и разгорится адским пламенем какой-то конфликт, то только на тему «что лучше, Guinness или Leffe?»...
-
Строить бизнес в Украине аморально
В российском Esquire недавно был хороший цикл статей на подобную тему — отношение формальных и неформальных институтов, выполнение законов и негласных правил и тому подобное. Правда, про Россию, но в плане ведения бизнеса и коррупции — практически те же лапти.
Если в двух словах: есть формальные правила (законы) и неформальные правила (традиции, «понятия», общественные привычки). И вот, если невыполнение законов выгодно и власти и большей части общества — эти законы не будут никогда работать. Если выполнение неформальных правил устраивает как власть, так и большую часть общества — то именно они и будут работать вместо законов.
Никто не задумывался, что украинскому обществу в целом неинтересны ни свободный конкурентный рынок, ни строго регламентируемая среда ведения бизнеса? Т.е. в перспективе все согласны, что это всё хорошо, но сейчас выгодней так как есть — одним присосаться пиявками к бюджету, другим по-максимуму «минимизировать» налоговую нагрузку.
Такое себе болото, вонь от которого чуют все слои общества, но в котором подавляющее большинство чувствует себя вполне комфортно — привыкли :о)
У кого достаточно времени — почитайте, интересно: -
Запрещают линукс
Если уже купили лицензионный продукт, то никто назад возращаться не будет.
Притом лучше/не лучше — это субъективизм. Зато у МС поддержка своя — вот можно на ИТ и сэкономить. Более того, у вас скорее всего не промышленные масштабы, так что это вообще дело вкуса.
Нового человека взяли под конкретные цели, команду он привёл свою, доказывать ему что-то бесполезно — он не на вас ориентируется так точно.
Со стороны вышестоящего начальства сменить ИТ-команду всегда проще, чем сменить нового ИТ-менеджера.Так что лучше уходить, пока глупостей не наделали.
-
Хочу переехать жить на Украину
А до этого месяц бегать по посольствам.... :\
-
Зарплаты PM, май 2011: есть ли стеклянный потолок?
Знаю примеры менеджеров из Киева, которых переводили «поднимать целину» в офисы компании в другие регионы. Как правило, это подразумевало промоушен в позиции + существенную прибавку к зарплате — иначе человек просто не согласился бы на такой переезд.Обратите внимание, что средняя по Киеву составила меньше чем по Львову или Харькову. Это конечно может быть погрешность выборки, а может быть и нет. Например, причиной может быть острый дефицит кадров и то, что крупные компании вынуждены везти людей из Киева чтобы закрывать такие позиции. Что думаете?
Возможно, именно это и является причиной.
-
Что будет если скопировать сайт?
Та им проще и дешевле будет за-DDoS-ить, чем судиться :D
-
Заметки: Про оценки и календарь. Введение
А чего, вполне себе рабочий алгоритм планирования. Качество эстимейтов соответствует затраченным усилиям.
Следует также учесть, что планированием обычно занимается самый дорогой (в прямом смысле) член исполнительной команды (PM, SA, TL or whatever). И выбор между примитивным «пальцем в небо», сделанным за пару часов в эксельке, и детализированным, продуманным планированием, с использованием соответствующих инструментов (MS Project, например) и учётом возможных рисков, которое занимает значительно больше времени, — это чаще всего банальный денежный вопрос.По сути, кто-то должен заплатить большие деньги за возможность узнать, сколько реально времени займёт выполнение определённой работы. Притом, что сама работа от этого обычно ни быстрее, ни качественнее сделана не будет. Для заказчика гораздо проще и понятней накинуть те самые «страховочные» 30% сверху в бюджет проекта.
Можете поздравить или передать ему привет.
Судя по:
Honors and Awards: Three gold medals and first place in a state-wide Olympiad of the Russian language
Он вас поймёт :о)