“Мав три місця сумарно 3 роки і два транзитних менше 6 місяців”
хочу Вас расстроить, но сменить 3 места рабботы за 3 года — это тоже “транзит” ;)

“Ідея в тому, щоб якщо потрапив до компанії транзитної”
идея, как раз в том, что б в “транзитные” компании не попадать вообше ;) а при Ваших рекоммендациях так не получается ... что видно из Вашего же “послужного списка” ;)

“одразу шукати щось нове, те що тебе варте і те чого вартий ти”
помоему лутше заранее навести справки о компании, уточнить свои обязанности на предлагаемой позиции, обговорить возможности роста и что для етого надо делать... и тд и тп

тут даже более общая проблема варисовывается: одни люди сперва думают, взвешивают “за” и “против”, потом делают, а некоторые сперва делают, потом думают.. и оказаваются в “транзитной” компании ;)
как Вы сами думаете, какая стратегия более подходит при выборе рабботы?