суто особисте переконання — гарний програміст той, хто з часом пише все менше коду. у перспективі вже можна розширювати інші зони відповідальності і дійсно розвиватись у менеджменті
ну але це не всім підходить, багато проблем з мотивацією
гарний матеріал, з одного боку — ніби нічого нового, але такі нагадування для розвитку 100% потрібні