Приведу пример без Достоевского.

Скажем, лежит у вас душа служить людям (public service) и захотели вы стать госслужащим — старушкам там помогать лекарства получать или каким-то полезным для своей любимой новой страны делом заняться. Во многих странах политиками и госслужащими могут быть только уже рождённые там. В армию захотелось родину защитить — хотите дальше.

Понятно, что не проблема это для многих, но тем не менее на службу, в хорошем понимании этого слова, вам дорога закрыта по определению. Делайте бизнес, только особо высоко не суйтесь, ведь там не согласятся с вами, что вы такая же, как и все. Эта модель общества существует не случайно — это закономерность, которая делит любое общество на своих и условно своих.

Не осилить может наверное какой-нибудь силач, что ли. Не нужно переосмысливать мои слова — я сказал то, что написано. Система гринкарт меня не устроила и я ушёл из компании продолжить учёбу.

Додумывать можете настолько невероятные сценарии, на какие способны — и желательно про себя.

Гаджеты не дарите — всё равно купите что-то не то. Предложу простой (но не примитивный) вариант win-win-win:

Подарите вязаные вручную шерстяные носки.

Поддержите бабулек — любому человеку приятно, когда его труд ценят. Индивидуальный дизайн и тепло гарантированы. Плюс вы возможно спасёте человека от нужды просить милостыню. Ручная вязка крупнее, так что это скорее вариант домашних носков, или носков для обуви, которая на размер или два больше. Цена вопроса около 70 грн. Можно найти в переходах и многих ларьках, где в основном продают вещи машинной вязки.

Не понравятся или не подойдут — владелец всегда сможет отправить их ребятам в АТО, больницу или любую другую благотворительность.

Вы прямо всегда всё знаете, кот-бегемот! За меня компания, где я работал, начала процесс подачи документов для грин карты. Но тут есть ньюанс: процесс занимает до 6 лет и всё это время нужно находиться в штате этой самой компании. Ушёл или уволили — начинай процесс заново — и не факт, что работодатель согласится, ведь процесс стоит от $10K только на юридическое сопровождение.

Если честно меня не устроила перспектива такого себе современного рабства — даже если бы компания и не воспользовалась такой ситуацией в свою пользу.

Придираться и ставить дополнительные требования к кандидатам может себе позволить компания, которая платит выше рыночного уровня зарплат, предлагает что-то небывалое сотрудникам или имеет репутацию а-ля Гугль потому что спасает мир от неминуемой гибели.

Чтобы воплотить хотелки в духе статьи либо вы должны работать в компании-мечте, либо высказываете тезис, что коньюктура рынка поменяла полярность и теперь программисты гоняются за работой, а не наоборот.

А работа рекрутёра как была, так и остаётся тяжелой и неблагодарной.