Розриву взагалі немає, а те що пробують втюхати як розрив — середні значення, які дуже відрізняються для багатьох жінок і чоловіків

У середньому жінкам в ІТ прийдеться заробляти на квартиру вдвічі довше ніж чоловікам

Скачуємо останні зарплатні опитування raw.githubusercontent.com/...​alaries/2023_june_raw.csv
фільтруємо по Software Engineer, Senior, Жінка і сортуємо:
1500, 2000, ... 8300, 8550

фільтруємо по Software Engineer, Senior, Чоловік і сортуємо:
950, 1000, 1000, ... 15840, 17000, 18250, 36000

Тому середні значення — це bullshit

Перше велике когнітивне упередження, що група чоловіків і жінок розглядається як однорідна група. Це дуже сильне спрощення, яке викривлює справжню картину. Умовно трьохмірний світ з кубами і циліндрами звели до квадратів і кіл. Друге когнітивне упередження називається — помилка того, хто вижив. Серед 10 мільйонів чоловіків і жінок в Україні тільки маленький відсоток захотіли в IT i ще меншому відсотку це вдалось.

Не потрібно судити про людей тільки на основі статі і тоді не потрібно буде долати гендерний розрив.

Корупцію ви ніколи не поборете, але можна її звести від норми як у нас до анамалій як у розвинутих країнах. Щоб це зробити — у нас має бути чесна судова система, тоді всі громадяни стають рівними і чиновники при владі знатимуть, що їх чекає покарання в судах. Позитивний досвід в чесному суді у нас є на прикладі ВАКС. Щоб обрати суддів в інших судах в конкурсній комісії мають бути міжнародні експерти на яких не зможуть впливати політики і судова мафія і представники грамадських організацій, які знають наш внутрішній контекс, решта варіантів не працює, доведенно на верховному суді.

Ця статя — черговий вкид ДОУ, які вони роблять регулярно на тему кількості жінок в ІТ і також вони запустили рекламу в фейсбуці по цій статті

Ви не зрозуміли, заголовок написаний не правильно, мало б бути 8% розробнИЦЬ

Як серед розробників може бути 8% жінок, якщо вони всі чоловіки? Те ж саме стосується і тестувальників в заголовку))

Важко сказати, який відсоток чоловіків вважають, що різниця в заплатах між чоловіками і жінками має відрізнятись, але коментарі до аналогічної статі в телеграмі Джині показують, що є чоловіки, які виправдовують різницю в зарплаті, через розмір черепа чи через те, що чоловік має утримувати сім’ю. Ось це крінж. Але перевага телеграму, що таким коментарям можна поставити гівняні смайлики і показати, що це не ок.

Дякую, що про це написали. Така сама новина є в телеграмі Djini, але там інший заголовок і його не міняли. Ось там почалась буря коментарів, що адмін каналу навіть відключав можливість коментувати, але потім знову включив. Є чудова книга «„Фактологія. 10 хибних уявлень про світ, і чому все набагато краще, ніж ми думаємо“», де порівнється середній дохід в США і Мексиці і пояснюється, чому це не правильно. Що більший дохід американців на n% це є дуже велике срощення, тому що групи ці не однорідні, у когось може бути мільйон, а в когось 20000 за рік як Мексиці так і в США. Чесніше було б показувати результати по квартелям, як це зроблено в зарплатному віджеті, але тоді підозрюю різниця буде на відсотки по квартелям, якщо буде. Якщо не полінуватись і взяти дані по зарплатам, що є на github, то можна знайти жінок, які отримують 11к, 10к. Краще б в них взяли інтерв’ю, ніж цю маніпуляцію робити з середніми значеннями.

+

Вам скоріш не сюди, а до фонду Повернись живим.
Вони напряму спілкуються з військовими і купують дрони тисячами.
Можете взяти таку ж модель, що вони купують.
Що б бути більше в темі про дрони рекомендую відео від голови фонду Повернись живим Тараса Чмута
www.youtube.com/...​8tc&ab_channel=Мілітарний

Важливе відео як керувати дроном
https://fb.watch/dgBEoS4D6j/

Рекомендую подивитись на ютубі поплаву з Тарасом Чмутом або Миколу Бєлєскова, що б побачити справжніх експертів

Перш ніж публікувати заяви військових краще порадитись з війсковими експертами, що б не зашкодити ЗСУ і не демотивувати суспільство, зараз це відео по всім російським групам розповсюдиться

50% прибутку почав витрачати на волонтерів, менше став відкладати.

+

+

Потенційно могло б бути, якби у вишах на технічних спеціальностях був розподіл 50 на 50. А так більшість жінок обирають інші напрямки.

Якщо історія Юлі правдива, а не вигадана, то в такій компанії краще нікому не працювати.

Останній графік про розподіл зарплат за віком показує, що в перші два роки рівень жінок і чоловіків однаковий, тому і зарплата не відрізняється, далі чоловіків мідлів і сенйорів стає більше тому і зарплата буде вища. Таке враження, що графік створювала феміністка, щоб показати, що чоловікам більше платять по книзі Як брехати за допомогою статистики або не компетентна людина. З одного боку у вас розбивка по технологіям, професійному рівні і містам з медіаною, а на цьому графіку середні значення і намішано зарплати джунів, мідлів і сенйорів.

по javascript і віджетам однозначно рекомендую Ігоря Кононученко