Бо на різний рівень фахівця окремий попит, і їх треба розглядати окремо. Ринок не може бути ’перегрітий’ бо немає поняття норми для ринку. Ринок завжди коррегує ціноутворення на оплату праці незалежно від побажань індивідуумів. Якщо важко буде знайти фахівця, то це буде скорриговано в кошторису та рахунку до клієнта(b2b або b2c). Бо в більшості випадків невиконання проекту більш невигідно ніж скоррегувати витрати на фахівця, інакше цей проект не вартий уваги.

Є попит і пропозиція. Ніяка компанія не задовольнить свій попит у фахівці собі в збиток прийнявши його пропозицію по оплаті праці. Поняття ’перегрітий’ ринок, це HR/менеджмент вигадка, щоб збивати реагування ринку праці на ріст кривої попиту.

Підтримую, підписався на Патреоні.

Дякую!

Дякую!

Гарна стаття. Дякую.

Подкаст сподобався. Дякую.

Гарна стаття. Дякую.

Ні, це не стьоб. Автор мав на увазі досвід праці в інших країнах, а не в Україні.

Дуже дякую за цікаву статтю!

лінка bitly.su/ksWRh9i у описі івента не працює, тому що має ! знак в кінці

робоча лінка bitly.su/ksWRh9i

👍

Прикольний офіс :) Зимовий сад це взагалі бомба!

Цікава стаття :) Дякую!
Оформлення просто бомба!! :D

Можливо, використовуючи наприклад Glide github.com/Masterminds/glide
в glide.yaml файлі вказуєте шлях до пакета на github і номер коміта(тобто версію)

Дякую за статтю!
Цікаво, треба спробувати.

Дякую за цікаву статтю.