Вибачте, но вся стаття це якась маячня.
І навіщо вона теж не зрозуміло.
Що за сантименти за радянськими часами?
Інтернет це свобода обміну інформацією, а СРСР це тюрма народів. Одне унеможливлює інше.
До речі це супер що ви поділилися досвідом.
Ми, учасники форуму, ділимся досвідом щось обговорюємо і це супер.
А вот редакція DOU в даному випадку діяла не дуже професійно.
В телеграмі
t.me/doucommunity
Це і є дуже серйозний документ, NCA(Non-Compete Agreement), якій обмежує діяльність. Я б таке не підписував.
Основна проблема те що ваш коментар поширила редакція DOU в контексті NDA, що вводить в оману багато людей.
Само NDA це нормальна практика компанії захистити корпоративні документи та інформацію. Я в NDA не бачу ніякої проблеми.
Це не NDA. NDA це угода про конфіденційність інформаціі, аж ніяк не про обмеження ведення діяльності.
en.m.wikipedia.org/.../Non-disclosure_agreement
DOU редакція поширила цей коментар в телеграмі і несвідомо (сподіваюсь) вводить в оману спільноту.
Виправте це будь ласка
̶П̶а̶р̶т̶і̶я̶ ̶Р̶е̶г̶і̶о̶н̶і̶в̶ ЗЕ команда: «Оцените красоту игры. Мы их развели, как котят»
Дякую за статтю.
Я не експерт в UI/UX, але на мою думку стаття цікава і корисна :)
Бо на різний рівень фахівця окремий попит, і їх треба розглядати окремо. Ринок не може бути ’перегрітий’ бо немає поняття норми для ринку. Ринок завжди коррегує ціноутворення на оплату праці незалежно від побажань індивідуумів. Якщо важко буде знайти фахівця, то це буде скорриговано в кошторису та рахунку до клієнта(b2b або b2c). Бо в більшості випадків невиконання проекту більш невигідно ніж скоррегувати витрати на фахівця, інакше цей проект не вартий уваги.
Є попит і пропозиція. Ніяка компанія не задовольнить свій попит у фахівці собі в збиток прийнявши його пропозицію по оплаті праці. Поняття ’перегрітий’ ринок, це HR/менеджмент вигадка, щоб збивати реагування ринку праці на ріст кривої попиту.
Підтримую, підписався на Патреоні.
Дякую!
Дякую!
Гарна стаття. Дякую.
Ні, це не стьоб. Автор мав на увазі досвід праці в інших країнах, а не в Україні.
Дуже дякую за цікаву статтю!
лінка bitly.su/ksWRh9i у описі івента не працює, тому що має ! знак в кінці
робоча лінка bitly.su/ksWRh9i
+
збільшив розмір щомісячного внеску