SEO & Inbound Marketing Consultant в Expansia
  • Денежный бонус за чтение книг: как мы мотивируем сотрудников развиваться

    Спочатку бонуси за читання книжок, потім доплата за те, що взагалі на роботу вийшли ))

  • Хто куди інвестує тяжко зароблені?

    Я просто дозичив 30% суми на квартиру, ібо банк навіть не хотів видати кредит )) І майже 2 роки жив в режимі «все, що заробив — віддав». Не надто приємне відчуття, чесно кажучи, якби прожив в такому режимі навіть років 5, не кажучи вже про 15-20-30, то однозначно отримав би незворотні зміни в психіці.

    Як на мене, краще вже зїздити на 2-3 роки за кордон, купити квартиру і закрити це питання, ніж брати кредит.

    Підтримав: Ivan Boyaryn
  • Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

    Гнучний графік і відсутність овертаймів — ключові бонуси. Все інше можна без проблем купити за ЗП, якщо вона на достойному рівні. А вільний час я краще проведу з сімєю, і не маю ні найменшого бажання витрачати його на «корпоративные мероприятия». Якось і робочого дня вистачає )

  • Как стать СТО: рассказывают технические директоры IТ-компаний

    Шестеро респондентів — якась не надто репрезентативна вибірка.

  • Як ви ведете блог компанії?

    Блог — це все ж місце для грунтовних публікацій технічного характеру та тест кейсів.

    Не тільки, формати контенту можуть бути найрізноманітніші, включаючи особисті думки і просто гумор, це тільки в плюс. Контент хороший коли транслюється думка і погляди різних авторів, а не корпоративного «чогось», якоїсь абстрактної сірої маси.

    Плюс потім ці ж статті використовуються для промо по цих же соціалках (групи і таргетинг в FB), переупаковки (напр, у вигляді слайду для Slideshare), та й в цілому бавитись можна багато чим, основне щоб були ресурси часу і вільні руки.

    Найбільш проблема тут — старт. Ібо проблем вистачає:
    — керівництво компанії може не дати достатнього бюджету і повноважень, і просто не бути особливо зацікавленим, а без цього далеко не підеш;
    — девелопери не розуміють чого від них хочуть, та й більшість реально двох рядків звязати не можуть. Тим не менш, декілька активних знайдуться завжди, з ними і варто працювати.

    Ну а далі по схемі з першого коментаря + нарощення обємів. В цілому дуже обширна тема, але конкуренція тут не настільки велика як здається з першого погляду. Бо навіть з агентств інтернет-маркетингу, лише одиниці мають хороші блоги, що вже тут говорити про інші ніші.

  • Як ви ведете блог компанії?

    Перед тим як «тикати» і писати «сам ніхєра клієнтів не набув», треба добре подумати, або проспатись з бодуна. Я з тобою корів на одному полі не пас, клоун, щоб ти мені тикав. І набуваю клієнтів ще з 2009 року, як по своїм так і по клієнтським сайтам, прикинь. Про високі ідеї тобі тим більше ніхто нічого не говорив.

    Тому ще раз. якщо забув початок — іди проспись клоун. Сподіваюсь в тебе просто похмілля, таке проходить. Бо якщо вроджений чи набутий ідіотизм — це не лікується.

    Підтримали: Alex Buka, Mila Kovalchuk
  • Як ви ведете блог компанії?

    Базовий текст українською/російською від спеца + його дошліфовка редактором + хороший перекладач + пруфрідер/вичитка нейтівом. Звучить страшно, але на практиці все швидко вибудовується в злагоджену систему. Ну і лайтові теми можна відразу віддавати райтерам-нейтівам, щоб спростити собі життя.

    Те що більшість персонажів не розуміє для чого потрібен блог (а не єресь від сейлзів і т.п. некомпетентних, але з «обовязками»), вам і тим хто вже активно працює в цьому напрямі тільки на руку. Відрив стане ще більшим, і менше людей буде ділити пиріг.

    Особливо умиляє порівняння блогу з фейсбуками і тому подібними-соціалочками. Це дуже оригінально, проміняти практично безплатний і конверсій органічний трафік з пошуку на органічне охоплення сторінок в Facebook, якже вже однією ногою в могилі. Особливо з врахуванням логіки роботи соцмереж, коли через місяць навіть ти сам свій же пост знайти не можеш ))

← Сtrl 1234 Ctrl →