Главная проблема тестового задания абсолютно такая же, как и у всего процесса найма, а именно отсутствие обратной связи. Если компания не готова выделить 30 минут на качественное код-ревью тестового, глупо ожидать, что кандидат сможет выделить несколько часов на его подготовку, не правда ли? И угадайте, что говорят 100% компаний, которые не дают feedback? «Мы всегда даем feedback».
Єдиний раз, коли все ж отримував фідбек по тестовому, це була лише фраза: «я там краєм ока глянув і не дуже зрозумів; я це тестове робив якось не так».
Так вот, те области, в которых он ошибался и помнит свои ошибки — кандидат имеет пик своей компетенции.
Для меня это слишком широкий вопрос. Можно конкретизировать? Овертаймить бесплатно — это ошибка, но с какой компетенцией она связана? Также не улавливаю причинно-следственной связи и буду благодарен за детальное обоснование.
В этом и суть рекоммендации. Принимающая сторона обращается к дающей с просьбой. Если ничего хорошего сказать не получается, человек отказывается ее давать. Ровно как и в научном сообществе. Не вижу смысла портить себе репутацию и писать дифирамбы плохому специалисту.
Я думаю, тут обычное перекладывание рисков компании на плечи работника.
У мене немає звички впахувати наповну, а потім відриватись. Однак, такий підхід одного разу дозволив зберегти компенсацію на відпустку після згортання проекту через 10 місяців. Таким «розумним» я став після того, як колегам не виплатили компенсацію за невикористані дні відпустки. І більша частина з них просто не могла її відгуляти в повній мірі, бо не відпускали.
На моїй практиці компанії спокійно укладають такі контракти.
Я советую закладывать стандартный соцпакет в месячную компенсацию и работать без оплачиваемого отпуска и больничного. Для примера, если в компании компенсируют 10 больничных и 20 рабочих дней отпуска в год, то множьте желаемую сумму на 1.12 = ((30/12)+21)/21. 30 — отпуск+больничный, 12 месяцев в году, 21 рабочих дней в месяце.
Отличное интервью получилось в комментариях. Собрал свои любимые цитаты. Осторожно, вырвано из контекста.
а как человек уехавший в Лондон и создавший 1000 комментариев на доу может оценивать лидерство человека оставшегося в Киеве и создавшего 1000+ рабочих мест?
Когда ваш чудесный голанг проект взлетит, вы заработаете много денег продав сток опшен, купите много акций нашей компании и сядете на борд — тогда возможно я буду вам объяснять, почему мы с кем-то хотим сотрудничать, а с кем-то не хотим.
вы некомпетентны комментировать мои управленческие решения
расскажите мне про опасность, которую несет для моего здоровья пребывание в офисе, которой не было вчера) По моему мнению — никакой.
Если бы мы видели риск для людей — бизнес был бы остановлен полностью. Никакой бизнес не стоит жизни людей. Но это короновирус. Не чума.
Маю припущення, що приз готівкою буде мотивувати потенційних авторів трохи більше, ніж древній б.в. ноутбук.
Я никогда не отменял подписанный оффер. Каждая из трех ситуаций, когда компания отзывает его, имела место. Очередной случай заставил меня спросить чужое мнение и пересмотреть свое.
Контракт ще не підписаний в жодному з випадків. В деяких підписаний тільки офер.
На сто відсотків згоден. Відмінність відкликаного офера від невиплаченої зарплати в тому, що немає єдиної думки спільноти відносно етичності такої поведінки.
При условии, что в компании есть ресурсы. Чем меньше фирма, тем чаще ищут человека на конкретную позицию, а с заказчиком согласовывают зарплату каждого работника в отдельности.
Повторюсь: у меня нет цели использовать доу как площадку для публичной порки. Тем более, часть людей считает отзыв оффера в любой момент нормальной практикой. Я хотел узнать мнение общества чтобы скорректировать свое поведение в будущем.
Через відсутність можливості захищати свої інтереси в суді самостійно я віддам перевагу рішенню залишити компанію в спокої. Навіть у разі неотримання компенсації за виконану роботу. Пан Віталій в сусідній гілці обговорення досить точно виразив думку щодо економічної доцільності
существует лишь частично в зависимости какая на кону $ и какая выгода в целом
В даному випадку витрати на суд для мене будуть більшими за потенційну компенсацію.
Я розумію ваше занепокоєння. Метою даної теми є лише визначення суспільної думки. Додатково до цього я отримав позицію служби підтримки djinni щодо озвучених питань.
компания как минимум должна стать известна широкой общественности
Не маю бажання комусь публічно срати на голову відносно питання, щодо якого, як я бачу, відсутні загальноприйняті норми поведінки. Такий матеріал є тематикою для славнозвісного і дуже радикального італійського сайту.
Ділова репутація на сьогодні в Україні не повністю* втратила цінність.
* відповідно до моїх уявлень, ваші можуть відрізнятись
Это вы еще не встречались с практикой, когда человек числится full time на нескольких проектах и создает видимость бурной работы везде. Для тех, кто любит играть в такие игры, предусмотрена прибавка.