Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть
  • TEAM International Services, Inc.

    Сотрудничал с компанией в рамках краткосрочного проекта. Исключительно положительные впечатления: все работают слаженно и эффективно, нет лишней бюрократии, иногда присущей организациям такого размера. Зарплата вполне соответствует рынку, всегда получал выплаты вовремя. ЧП веду сам, поэтому нареканий на бухгалтерию быть не может. В моем случае коммуникация всегда была быстрой и продуктивной. Также один раз съездил в коммандировку без неприятных сюрпризов со стороны TEAM — расходы компенсировали в полном объеме, еще и на пиво осталось.

    Прочитал отзыв Andrei Klaptsov и меня возмутило, что часть зарплаты якобы можно получить только спустя 5 лет. Как оказалось, отзыв я трактовал неправильно, поэтому поясняю: «какой-то процент от ЗП откладывается» следует понимать как «дополнительно к зарплате откладывается бонус», ну и далее по тексту.

  • INTROPRO LLC

    Для справки: после слияния в феврале 2017 года Intro Pro стала частью Luxoft Group, и за последнее время многое изменилось. Я работал в компании больше трех лет на разных проектах в департаменте Embedded. Ниже несколько вопросов, ответы на которые стоит получить, если вы рассматриваете Intro Pro как потенциального работодателя.
    (1) Сколько лет проекту, над которым вы будете работать? Будет ли он интересным, сможете ли вы использовать современные инструменты как то компилятор или библиотеки?
    (2) Станет ли заказчик считаться с вашим экспертным мнением или у него будет свое видение хорошего кода?
    (3) Есть ли в компании руководители с длинным послужным списком, знания которых безнадежно устарели, а соответствие их занимаемой должности вызывает вопросы?
    (4) Практикуется ли смещение рабочего графика к 13 до 22 часов в добровольно-принудительном порядке?
    (5) Возможно ли невероятное стечение обстоятельств (ошибка бухгалтерии, плохо налаженная коммуникация внутри департамента и т.д.), в результате которого вам, несмотря на договоренность, не будут поднимать зарплату в течение трех месяцев; устав ждать, вы вынуждены будете уволиться?
    (6) Работают ли в компании PM-ы, кто злоупотребляют обсценной лексикой, за глаза допускают оскорбительные выражения в адрес коллег и заказчика, а разработчиков считают низшей кастой?
    (7) Может ли ваша зарплата быть пересмотрена в меньшую сторону в одностороннем порядке в связи с организационными изменениями?
    (8) Ведется ли в офисе видеонаблюдение в рабочих комнатах?
    (9) Внимательно изучите, желательно с юристом, предложенный контракт и другие документы.